浅谈如何加强国企职工素质能力建设

郑彦

今年以来，国有企业深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题学习，通过专题学习，使员工的思想政治教育工作进一步得到强化，国有企业政治生态得到进一步优化，国企职工素质能力得到进一步提高。接下来，笔者将结合工作实际，对如何加强职工素质能力进行梳理和探讨。

进一步增强国企职工使命感

做强做优做大是党赋予国有企业的历史使命。国有企业要以深入学习习近平总书记系列重要讲话精神为指引，把党的领导融入到公司治理各环节，把党组织内嵌到基层生产班组中。一是不断丰富思想教育载体。思想政治工作是国有企业的传家宝。为此，要依托国企自身资源优势，积极创建各种教育平台，可通过推进国企新时代文明实践中心、打造职工书屋、组织学习沙龙，以及创办新时代讲习所、智慧党建博物馆、企业文化展厅、思想政治教育大讲堂等方式，为国企职工思想政治教育提供平台和支撑。二是大力弘扬伟大建党精神。可把党建要求写进各级分公司章程，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分，从伟大建党精神中汲取为民族谋复兴、为人民谋幸福的前进力量，坚定不移筑牢企业员工的理想信念。三是坚定不移发扬光荣革命传统。国有企业要传承红色基因、发扬革命精神，充分利用“学习强国”平台、企业官网、“两微一端”新媒体平台和国企报纸、期刊，开设思想政治教育专栏专题。依托“三会一课”、主题党日活动等，重点围绕新民主主义革命史、社会主义发展史、改革开放史，强化革命传统教育、爱国主义教育、抗战文化教育等，提升思想政治教育针对性，提升国企员工的爱国意识，浓抹爱国“底色”。

进一步增强国企职工法治意识

全面依法治国是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，国有企业要教育引导职工学法、知法、守法，特别是要学懂弄通国体政体、党的领导、法治建设等理论体系和大政方针。一是要准确把握国有企业的政治属性。国有企业必须在政治上第一时间坚决贯彻落实党和国家的大政方针，全力以赴推动各项政策落地生效，教育职工强化政治担当，旗帜鲜明举党旗、跟党走、听党话。二是要准确把握国有企业的人民属性。国有企业既是市场经济活动的主体，更是巩固国家政权的重要载体，要始终把人民群众利益摆在心中最高位置，要坚持以人民为中心的发展理念，把“为人民服务”贯穿到生产经营活动各个环节，以人民的需求为导向，直面人民群众“最直接、最关心、最现实”的重大民生问题，以高效、优质、务实的服务，践行“国有企业为人民”的宗旨理念。三是要准确把握国有企业的法治属性。国有企业要教育引导职工特别是各级领导干部牢固树立“宪法和法律至上”的理念，通过开展普法宣讲、涉法涉诉案例分析、安全生产类违法犯罪问题研究等，引导职工遵法守法、敬法爱法、学法普法，始终铭记“法律是行为的红线和底线”“法律是最低限度的道德”，以法治思维推动工作、解决问题，切实提高法治化水平，确保职工讲政治、行法治。

进一步增强国企职工责任感

責任是永恒的职业精神，有责任心的职工必定是敬业、热忱、主动、忠诚，把细节做到完美的人。培养职工的责任感，政工干部首先要有责任感，以主动履责带动团队尽职尽责，实现“有责者，事竟成”。一是要在加强党务队伍上下功夫。结合行业系统实际情况，实施基层项目党支部书记“轮训计划”，加大党务干部和业务干部、项目干部双向交流，推广党员先锋指数管理，倡议“我是党员我带头”，充分彰显党员队伍先进性。二是要在加强队伍建设实效性上下功夫。通过完善修订“三重一大”决策制度、《党组工作规则》《支部会议事规则》等内部制度规范，进一步强化程序意识、职责意识。通过建立健全选聘管理和考核评价机制，加强企业员工队伍建设。通过用“新思路、新经验、新做法”来解决新问题，创造性地开展工作，全面强化党建引领，努力实现“凝聚企业职工、带动提升业务工作”的“双促进、双提升”。三是要引导在企业发展建功立业上下功夫。要教育职工时刻把习近平总书记的重要讲话精神作为建企治企强企的总方略和座右铭，深入开展形势任务教育和政策宣传解读，用好思想政治工作传家宝，深化推进党的创新理论大学习大普及大落实，把在企业建功立业的责任感真正刻印在灵魂中、落实到行动上。