党务工作者“五会能力”建设思考与实践

胡峰 卢军强 薛梅

党的基层组织是党的战斗堡垒，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，承载着新时代的责任与担当。党务工作者作为党的工作的组织者、执行者，是党建思想政治工作的关键和基础。新形势下全面从严治党对党务工作的质量提出了新的更高的要求，党务工作者只有针对新形势、新任务提出的新要求，进一步明确目标、加强学习、增强素质、提高能力，才能全面提升基层党建工作水平，以应对新的挑战；才能真正发挥好各级党组织的政治优势，解决好工作中遇到的新矛盾、新问题，为实现企业高质量发展提供坚强的政治保证。

从目前企业党建工作的实际情况来看，部分党务工作者的能力素质与新时期党的建设对党务工作者提出的能力素质要求还存在着一定的差距，主要表现在：一是在政治素质方面，一些党务干部理论根底还不够扎实，对党的理论不能真正做到“真学、真信、真懂、真用”，适应复杂环境的能力不强，缺乏搞好黨务工作的积极性和主动性。二是在业务能力方面，部分党务干部专业知识匮乏，实际经验不足，综合能力不强，与新形势下加强党的执政能力建设要求不相适应；不能围绕实际、深入一线、及时掌握第一手资料，在做职工思想工作时往往无的放矢；对党建工作与生产经营工作深度融合的切入点抓得不够准，导致党建工作浮于表面、落实不到位；总结汇报时套话、空话多，既无新思路，也无可行办法。三是在作风建设方面，少数党务干部作风浮夸，与新形势下党要管党、从严治党的要求不相适应；工作上心浮气躁，对所从事的党务工作缺乏事业心和责任感。形成这些问题的原因主要在于一些企业对党务干部队伍建设重视不够、系统培训不足，党务干部成长机制不够健全。

面对新时代全面从严治党的新任务、新目标、新要求，如何深刻领会新时期党建工作的丰富内涵、创新思路，有效解决党建、思想政治工作存在的矛盾和问题，是当前党务工作者面临的一个重要课题。这就要求广大党务工作者不仅要具备较高的政治理论修养和业务素质，更需要具有贴近生产经营实际、贴近职工思想生活实际的生动、灵活的工作方法，努力提升“五会能力”，即会宣讲政策、会做一人一事的矛盾化解、会总结经验、会选树典型、会自律，才能把企业党建和思想政治工作做实、做深、做到位，将党建工作成效转化为企业的发展优势，不断提升企业核心竞争力，促进企业高质量发展。

会宣讲政策做政治上可靠的党务工作者

新时期的党务工作者首先要把政治建设摆在首位。具备良好的政治素质是对党务工作者的起码要求。党务工作者必须要有较高的政治思想品质、较强的党性修养，具备坚定的政治立场和敏锐的政治鉴别力；要从传统的思维定势中跳出来，正确地评估自己，通过广泛学习和思考，校准自身工作努力的方向；要热爱党的事业，热爱自己的本质工作，并在工作岗位上发光发热。只有这样，党务工作者才能以饱满的热情、端正的态度、敬业的精神做政治上“可靠”的党务工作者。党务工作关键就是要做好思想政治工作，要善于做说服教育的工作，把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式灌输给职工群众，并使之成为职工群众的自觉认识和行动。通过行之有效的宣传教育、政策宣讲，让职工群众正确认识企业面临的改革形势和任务要求，统一思想、坚定信心，转变观念、担当作为，扎实推进提质增效专项行动。在工作实践中，党务工作者要善于适应形势任务的变化，大胆探索思想政治工作的新方法，紧紧抓住热点、难点问题，做好宣传鼓劲工作，使广大党员干部和职工群众以良好的精神面貌投身到企业生产经营各项工作中。

会做一人一事的矛盾化解做职工群众信赖的党务工作者

思想政治工作的对象是人，正确认识人、客观把握人，是做好思想政治工作的前提。因此，党务工作者要有良好的心态，能沉下去、钻进去，时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神状态。要找准定位，把服务、疏导、聚心工作做在前面，积极为企业发展排忧解难。要坚持以人为本，把加强思想教育与注重人文关怀和心理疏导结合起来，定期分析职工队伍思想状况，主动把“思想上波动、生活上困难、工作上有情绪”的职工作为关心关注的重点，运用交流、疏导和“一对一谈话”的方式，同职工推心置腹地交心谈心，及时做好“一人一事”的矛盾化解工作，坚持以理服人、以情感人、情理相融。要主动深入到职工群众中去，千方百计地为职工群众办实事、解难题、送温暖，让职工群众实实在在感受到党组织的关怀。

会总结经验做一专多能复合型的党务工作者

学习是立身之本、成事之基、创新之源。企业要与时俱进，就需要更多一专多能的复合型人才。党务工作者不仅要具备较高的语言文字表达能力和较强的协调管理水平，还要善于总结经验，从实践中悟出道理、从工作中寻找规律、从挫折中吸取教训、从成功中提炼经验。要善于总结，把党的政治建设、思想建设、组织建设、队伍建设的好经验、好做法推广到生产经营管理的各个层面和各个领域；党务工作者不仅要会干，更要能说会写，要变“给我干”为“跟我干”。要以身作则、率先垂范，努力做到岗位是能手、党务是专家、专业是内行，方法讲科学、措施有新招、工作有实绩。只要做到这些，党务工作者才能带出一支心齐气顺、敢打硬仗、能打胜仗的职工队伍，为企业中心工作提供强大的动力和保证。

会选树典型做富有创造力的党务工作者

新形势下的企业党务工作，既要善于传承过去党务工作的优良传统，坚持以往成功的经验和方法，又要以时代的要求创新党务工作，创新思想政治工作的方法及载体，通过选树先进典型、打造亮丽名片、辐射广大职工，让企业党的建设和思想政治工作更鲜活生动、更富有成效。党务工作者要善于找亮点、树标杆，把正面典型树起来。要突出一个主题，提炼一个特色，努力增强“特色党支部”创建活动的实效性和针对性，逐步实现“一支部一品牌一特色”的基层党建工作亮点。要通过典型选树、宣传、引领，进一步凝聚党员干部队伍、服务基层群众、激发创业热情，在企业形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

会自律做有人格魅力的党务工作者

己所不欲，勿施于人。党务工作者一定要严格要求自己，清清白白做人，踏踏实实做事，带头在政治、经济、家庭和社会生活各方面起到模范带头作用，用自己的人格魅力赢得职工群众的尊重和信赖。要加强政治理论学习，做政治上的“明白人”；要围绕企业中心工作抓党建，做基层单位的“领路人”；要树立良好的个人形象，做群众信赖的“清白人”。广大党务工作者是党的形象在广大职工群众中最直接的“代言人”，因此党务工作者不仅要具备人格魅力，而且要做到清正廉洁，在权力面前不特殊，在金钱面前不伸手，在亲情面前不松口，在公与私这个问题上明辨是非、坚持原则，正确行使手中的权力，坚决抵制各种不正之风，这样才能在职工群众中树立良好的形象。

打造一支坚强有力的党务干部队伍是新时期党的工作的迫切要求，是加强党的执政能力建设的根本保证。当前，国有企业党务工作者队伍建设面临的困境和考验必须引起我们的高度重视和深思，一方面作为企业要正视党建、思想政治工作面临的新形势、出现的新问题，重视和加速对党务工作者的培养；另一方面作为新形势下的党务工作者也要迅速转变观念、加强学习、提高素质，紧紧围绕企业生产经营中心工作，不断加强和改进党的建设和思想政治工作，真正发挥其凝聚人心、鼓舞士气的强大作用，促进企业蓬勃发展。这样的党务工作者，一定会站上更宽广的施展才华的大舞台。