“互联网+”背景下国企党建工作研究

吴对

摘要：国企党建工作作为国有企业实现代化经营发展的重要保障，更是推进我国国有企业落实经济改革目标的重要途径。随着全新“互联网+”时代的到来，对我国各个领域的发展带来了全新的发展契机，同时更为国企党建工作带来了全新的革新路径。本文主要从国有企业党建工作的角度出发，分析“互联网+”背景下国企党建工作特点，重点对基于“互联网+”背景下，创新国企党建工作的有效路径进行探究。

关键词：互联网+;国企;党建工作

前言：国有企业党建工作首先应当坚持以新时代中国特色社会主义思想为核心，充分落实我党当前经济发展战略方针，基于“互联网+”时代背景下，充分利用现代化网络技术、新媒体技术等多元化信息技术手段的高效性、便利性等优势，不断拓展全新的工作思路，对现有的党建工作模式进行不断革新与优化，构建党建信息化综合管理平台，不断提升国有企业党建工作质效，充分发挥党建工作在促进国有企业经济发展中的积极作用，为实现我国持续稳定发展战略目标奠定基石。

1、“互联网+”背景下国企党建工作特点

1.1高效性特点

为了充分落实我国经济发展战略目标，在当前我国国有企业党建工作中，参与党建管理人员同时肩负着企业发展的决策工作。因此，国有企业的党建工作不仅工作繁重，且涉及的管理工作内容较多。在传统的党建工作管理当中，由于各个部门之间信息交互的时效性无法保障，进而不仅严重影响国有企业的党建工作质效。然而在“互联网+”背景下，随着网络信息技术与新媒体技术的推广与普及，国企党建工作相关管理人员借助信息技术加强党建工作信息化建设，不仅能够有效提高企业各个部门之间信息交互效率，进而提升党建工作质效。

1.2广泛性特点

宣传教育作为党建工作的重要内容之一，在以往的宣传教育活动中，大多采用基层讲座教育培训、学习资料发放等线下宣传形式，该种教学形式过于单一，且由于党建工作复杂且繁重，进而导致部分国有企业的党建宣传教育互动的开展效果并不理想。然而随着“互联网+”时代的到来，微信群、公众号、短视频、微博等现代化网络媒体技术的不断发展，党建宣传教育活动形式亦逐渐呈现多样化发展，不仅传播内容更加突出，同时可以借助公众号推送、短视频等线上宣传方式随时为工作人员推送相关宣传培训知识。因此，在“互聯网+”背景下，合理运用现代化网络技术手段，是推进党建工作质效的重要举措。

2、“互联网+”背景下国企党建工作的创新路径

2.1牢固树立“互联网+”思维，提高党建工作实效

随着全新“互联网+”时代的到来，想要切实借助现代网络技术提升国企党建工作质效，首先作为国企党建工作者应当积极转变党建工作思维模式，积极运用网络技术对现有的党建工作进行不断革新，提高党建工作的信息资源的开放共享，加强企业党建工作人员之间的互动交流，从实践中不断提升自身的思想意识，以党的政策方针为指引，在“互联网+”时代背景下，借助网络新媒体技术作为载体，不断增强党建工作质效的提升，为国有企业经济建设工作，提供有力的思想建设保障，为国有企业的持续稳定发展奠定基石。

2.2提升党建工作者的技能水平，加强企业思想建设

基于“互联网+”背景下，想要切实发挥现代网络技术在国有企业党建工作质效，首先作为国有企业党建工作人员应当充分提高对互联网优势特点的认知，积极学习先进的互联网工具的运用方式与基本的操作方法，提升自身的能力技术水平，并能够充分结合网络发挥在那特点，对现有的国有企业党建工作进行不断的革新与优化，充分掌握国有企业内部工作人员的思想动向，并结合其思想动向合理开展相应的党建活动，进而充分提升党建工作质效。另一方面，随着互联网技术的不断进步，各种形式的新媒体技术与线上交互平台为党建工作带来全新的创新路径。因此，国有企业党建工作人员应当积极加强国有企业党建综合化信息平台建设，借助线上交互平台的开放性、共享性、高效性等特点，为国有企业内部工作人员传递我党的先进思想与党建内容中所蕴含的正能量，提高国有企业工作人员的思想建设，让党建工作作为一股清流主导国有企业主流意识形态，增强国有企业党建思想政治教育工作质效。

2.3创新国企党建工作形式，丰富国企党建工作内容

随着“互联网+”时代的到来，加强国有企业党建工作改革已经成为国有企业发挥在那的必然趋势，在国有企业党建工作中，应当积极运用互联网技术，充分展现个性化、互动化、共享化发展。推荐国有企业党建个性发展主要是指根据国有企业内部党员群体的个性化发展需求，为其创设具有一定针对性的党建活动，进而实现国有企业内部党员素质水平的整体提升。与此同时，国有企业党建工作人员应当充分利用“互联网+”技术的互动化特点，为国有企业党建工作人员构建互动化交互平台，拉近党建工作人员与基层党员群体的距离，能够借助网络平台，不断开拓与企业内部工作人员的交流渠道，并根据对基层群众的思想意识与行为意识的深度了解，对现有的党建工作进行不断的优化与革新，进而实现国有企业党建工作质效的有效提升。

2.4借助“互联网+”结束，提高党组织自我完善功能

思想政治建设作为提升国有企业凝聚力与向心力的重要途径，更是实现国有企业持续稳定发展的重要举措。因此，在“互联网+”背景下，国有企业党建工作人员应当充分发挥党建工作在国有企业思想政治建设中的积极作用，充分借助党建信息化平台，加强对基层党组织建设，对国有企业继承党员的工作作风、思想动态进行全面提升，并充分发挥网络平台公开化特点，发动群众对党员工作作风、思想行为等多个方面的全面监督，并借助现代化互联网工具，加强线上党务工作的开展，为国有企业工作人员开拓多元化反馈渠道，积极吸收来自多渠道的党建工作建议，并通过多元化沟通渠道及时了解国有企业内部基层群众的实际诉求，对现有的而国有企业党建工作进行不断的完善与革新，重点提升国有企业党组织的自我完善能力。与此同时，通过企业基层群众对党建工作以及企业内部基层党员群体的有效监督，能够有效提升国有企业的思想政治建设，对基层党员群众的错误思想与行为作风进行及时地纠正，为国有企业的良性发展打造一支风清气正的党员群体，并能够在日常工作当中，充分发挥党员的积极带头作用，做好国有企业的“生命线”，提高国有企业的内部凝聚力与向心力。

结束语：总而言之，基于“互联网十”背景下，对国有企业党建工作的信息化改革已经成为当前国有企业发展的必然趋势，因此，作为国企党建工作者首先应当转变以往的党建工作思想，积极树立“互联网十”思维模式，不断提升自身的能力水平，在促进国企党组织自我完善的同时，推进国有企业的健康发展。

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