在新形势下群团工作开展的创新与思考

宋璟

摘要：习近平总书记对群团改革工作做出重要指示，强调要推动各群团组织结合自身实际，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，直面突出问题，采取有力措施，敢于攻坚克难，注重夯实群团工作基层基础。我们应顺应新时代的特点，创造新时代独特群团工作方法，积极寻找群团工作的缺陷与不足，把握时代风向，坚持正确开展群团工作新路径的正确引导，坚决落实群团工作的开展。

关键词：群团工作;方法;不足;路径;创新

一、新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和必要性

1、加强和改进党的群团工作的重要性和必要性

群众路线是我党最重要的基本路线，也是我党持续保持政治先进和活力的关键。只有积极团结群众，满足群众需求，才能更好完成加速发展转型的过程，并逐步实现中华民族伟大复兴的崇高理想。在国有企业中，群团组织是广大职工保持血肉联系的纽带，党的领导必须要切实坚持充分发挥自身优势成为党的基层工人阶级基层群众第一主力军，更要发展群众成为青年基层群众第一生力军、妇女基层群众的“活力半边天”，发挥引导建设社会资源生力军的主体作用。为了更好立足于新形势、顺应时代发展，当前群团工作有待进一步加强。群团组织更是需要在党的领导下，不断改进自身工作，实现群团组织内部的稳定性和积极性等，确保群团组织顺利开展。

2、新形势下加强党的群团工作必要性的主要体现

加强党的建设的基本要求之一就是必须做好基层群团基础工作，党和领导干部切实完成群团工作的良好建设，在基层深入开展党的群众路线工作和动员广大公司人民干部群众贯彻落实党的路线重要方针政策是公司的必经之路。随着高质量发展成为主流，公司中原有老职工存在接受教育普遍较低的问题，公司也在不断寻求引入新生力量，许多优秀青年员工所接受的教育程度与职业技能培养水平普遍都比较高，如何与老职工优势互补，带动公司创新保持持续竞争力成为了公司发展的关键。如何完成新老交替，如何最大程度保留老员工技术水平的同时将公司融入新鲜血液所带来的活力和创造力，都需要群团组织发挥关键的作用。

二、新形势下党的群团工作方法的不足

1、以人为本缺失

在改革开放期间，中國共产党始终明确强调把加快发展社会生产力事业作为建设社会主义小康社会的一项根本任务。但在不断发展过程中，国内生产总值不断走高，发展过程中出现不均衡、不充分等问题，我们在发展中本应该不否认经济发展和生产总值的增长，但从根本上讲都是为了充分满足广大人民基层群众的各种物质精神文化生活需要，保证广大人民群众物质、精神文化生活全面健康发展。而现阶段下党的群团工作在进行过程中，公司员工并没有较强的归属感，公司在开展活动时，一部分员工并不能积极投入到活动的全流程中，导致公司与员工间出现代沟。

2、忽视联系群众

群众组织是保证群团组织各项工作顺利开展的根本基石和自身社会价值的直接体现。共青团组织是一个党中央领导的培育先进青年的群众组织，也是一个党的组织在紧紧围绕上级党组织的同时需要发展的有一个在工作上的重心，也是党的高质量的人才库。群团组织在党与共青团之间起到关键的纽带作用，是做好与先进青年沟通交流的重要渠道。现阶段群团工作存在“边缘化”的问题，就共青团的整体现状来看，部分未受教育或受教育时间较少的青年基本无法覆盖，部分接受良好教育青年有效覆盖率低，基层工作干部工作基础薄弱，经验和能力不够成熟，致使群团组织对优秀青年的吸引力和凝聚力不足，团组织也容易出现机关化情况。

3、队伍能力不足

在国家大力发展的同时，有一大批人凭借努力与经验帮助党和国家完成了一个个艰难技术和问题的攻坚，但随着时代的变化，部分能力出众的职工或干部，由于年龄等问题无法紧跟时代的变化。干部团队中开始出现思想老旧，方法和路径无法创新等问题，在处理部分问题时较为吃力。党引入的新鲜血液由于参加工作时间较短，经验和技术不够成熟，基础薄弱，群团工作如何组织新老职工干部进行有机高效的融合是解决现阶段干部队伍能力不足的关键。

三、新形势下加强党的群团工作方法的路径

1、坚持以人为本

探寻可以满足党政所需要求的人才，群团组织作为中坚力量，一定要兼顾党的工作方法途径和公司人才的自身特点，积极引导员工以自身优势为切入点，精确找准工作思路至鼓励推陈出新，创造新的工作作风，鼓励建设与职工多元化需求相结合的公司发展工作中心和后勤保障机构，努力践行职工对其负责的各项工作有侧重、有举措、有实效、有创新。群团工作在实现对职工就业方向和工作方式的引导和号召、完善职工需求和促进公司内部良性竞争发展等方面具有优势，领导干部需针对和重视这一点，顺应时代的号召，发挥群团组织自身的独特优势。

2、做到深入群众

群团工作要做到深入群众才能切实解决员工在工作生活中的问题，以增进员工与公司之间的联系。公司通过发挥群团组织工作力量，不断了解员工心中所想，将员工需求落到实处。建设完善的信访制度、不定期增加与员工的访谈活动等，帮助员工解决工作、生活上的难题，彻底解决员工的后顾之忧。要实现公司与社会的共享发展，通过员工深入社会和群众，公司发展需要积极引导全体员工积极走向和谐社会、服务和谐社会，通过开展志愿服务活动来促使全体员工职业综合志愿素质水平得到较大提升，同时树立员工对国家、社会、人民的责任感，帮助公司发展。

3、加强党的领导

群团组织最重要的任务是时刻自查并自觉保持党在政治上的思想先进性，要不断增进党的群团领导干部对于团的党组织和我们党的重要指示精神的密切联系更好地将党的群团领导干部紧紧团结在我们党的周围。公司既要始终永远坚持党的思想理论政治路线领导，也必须要始终永远坚持切实强化基层组织政治领导。坚持以党的领导为核心建设干部团队，在群团组织内部严格遵守党章规定，不断吸引新鲜血液，为队伍注入活力和创造力，坚持构筑群团工作组织的群众基础。

4、注重队伍建设

注重发现并培养青年人才，帮助其树立正确的价值取向，坚定理想信念，增强公司后续的中层干部管理人才资源储备。面对当前新形势不断探索，找寻自身的优势和发展方向。公司更要积极广泛开展有关党性建设、能力建设、发展建设的主题教育实践活动，有效帮助青年员工找准定位，强化学习能力与业务技能，增强对当领导的归属感和认同感，从而进一步促进全区群团组织形成强大的政治向心力和强大的凝聚力，进一步推动和强化全区群团组织、群团建设工作的健康和谐发展。

5、探索做群团工作的新办法

公司应当不断探索群团组织适应新时代的工作方式，通过寻找公司中的高新人才，发挥其特质，利用其对时代潮流的把握，通过建立公司专属门户网站，合理利用互联网的新兴途径，并通过网站进行相关意见调查、线上问卷。创新宣传形式，开展创新活动，搭建宣传新平台。通过网络教育形式，定期在门户网站投放团课、党课、国家领导人讲话视频，加强职工的思想建设，紧跟新时期党的方针。同时还要结合各项重点工作任务，设立新的奖励休假机制，通过对其收入和福利水平的增长以及后勤保障的完善，鼓励职员增强其积极性，使其积极投身于公司和群团的建设中。更要引导青年员工在公司中充分发挥个人价值，设定新的岗位机制如监察、寻访等流动职位，将能力尽可能实践于公司高质量发展之中，彰显群众团体的坚实力量。