不负时代 努力奋斗为建设世界一流企业贡献智慧力量——在集团公司首次新入职员工集中培训班上的讲话

中国石油天然气集团有限公司董事长、党组书记 戴厚良

今年是集团公司近年来招聘高校毕业生规模最大的一次，参加首次新入职员工集中培训的5400多名同学同志，来自国内外各大院校，每一位都是经过层层选拔、过关斩将，最终成为公司的一员。大家的到来，为高质量发展中的中国石油注入新鲜血液，带来新的活力。

青年是祖国的未来，是企业的希望。走出校园、参加工作，充满激情和梦想的人生从此翻开了崭新的一页。如何走好职业生涯第一步，很重要也很关键。利用这个机会，就中国石油的“发展历程与企业现状”“文化传承与使命愿景”“人才成长与组织发展”等，跟大家作一交流分享，期望大家尽快融入中国石油这个大家庭，完成人生角色的转换，在岗位上快速成长。

一、拥抱石油，在波澜壮阔的辉煌历程中感悟荣光

最近一段时间，大家都在学唱《我为祖国献石油》这首歌，这很好。这首歌的旋律和歌词都非常优美，非常雄壮。它伴随了几代石油人的成长，真实反映了石油人走南闯北、战天斗地的工作生活场景，浓缩了几代石油人深情实感，唱出了百万石油人共同心声。也许在若干年以后，我们的主营业务会有一些相应的调整和变化，但是“我为祖国献石油”的初心使命和激昂旋律，都将伴随中国石油一直走下去。

入职中国石油，就进入了一个关系国计民生的重要行业，与百万石油人一起担当保障国家能源安全的重大责任。石油被称为“工业的血液”，是现代工业发展中的重要物资，在国计民生、国防建设中发挥着举足轻重的作用。工业革命以来，石油从照明材料变为动力燃料，推动了汽车、轮船、飞机、航天器等运载工具的飞速发展，将人类活动的空间从陆地延伸到海洋，从蓝天拓展到太空。石油天然气作为战略资源和重要能源，与人类社会生产和生活息息相关，在全球大宗商品市场上价格跌宕起伏。石油和天然气不仅具有一般的商品属性，而且具有重要的政治属性和金融属性，与国际政治、经济、军事、外交关联紧密，成为世界政治经济和市场变化的重要晴雨表。在我国，石油天然气是仅次于煤炭的一次能源和重要化工原料，从老百姓日常的衣食住行，到各行各业生产运行和国防建设，都离不开石油天然气。生活中的化纤制品、化妆品、清洁剂等，原料也都是来自石油的衍生物。2020年在世界一次能源消费当中，石油、天然气分别占比为31.6%和24.6%，合计超过一半；这些年我国石油天然气消费稳定增长，合计占比超过27%，在国家能源结构当中至关重要；特别是近年来我国油气进口量持续增长，2020年石油和天然气对外依存度分别超过73%和40%。党的十八大以来，习近平总书记高度重视能源安全，立足于对世界能源发展大势的敏锐洞察和对我国能源安全形势的深刻把握，提出了“四个革命、一个合作”的能源安全新战略，先后作出“大力提升勘探开发力度”“加快建设天然气产供销储体系”等10次重要指示批示，指引着我们奋力向前。这是要求、是嘱托，更是我们义不容辞的责任与使命。所以，从事石油行业，不仅是一份工作，更是一份荣耀与担当。

入职中国石油，就进入了一个取得显著成就的国有重要骨干企业，与百万石油人一起扛起兴油报国的重大责任。“一部艰难创业史，百万覆地翻天人”。新中国石油工业发展史，就是一部石油人在中国共产党领导下的攻坚克难的创业史、爱党为民的奋斗史、无私奉献的报国史。中国近代石油工业萌芽于十九世纪中叶，经过了多年的艰苦历程，直到新中国成立，基础仍然极其薄弱，1949年全国石油产量只有约12万吨。新中国成立后，在中国共产党的正确领导下，接管并发展了第一个天然石油生产基地玉门油田，建成了新中国第一个大油田新疆克拉玛依油田。1958年，党中央作出石油勘探战略东移的重大决策。石油人以“要把我国贫油的帽子甩到太平洋里”的豪迈气概，组织开展了波澜壮阔的大庆石油会战，快速建成了大庆油田。此后，相继展开了胜利、辽河、华北、长庆等一系列石油会战，一个个油田横空出世，一座座炼油厂和石油化工厂拔地而起，实现了我国石油自给自足的历史性转折。通过艰苦卓绝的努力，1978年，中国原油产量达到1亿吨，跨入世界产油大国的行列。改革开放后，我国经济社会发展步入快车道，石油需求量逐年攀升，中央明确提出了“稳定东部、发展西部”战略方针，石油勘探开发会战主战场从东部延伸到西部、从陆地扩展到海洋，先后在吐哈、塔里木、准噶尔、柴达木、鄂尔多斯、四川等盆地，以及渤海、南海、东海等近海海域都有了重大发现，取得一大批重要勘探开发成果。与此同时，石油工业管理体制和运行机制改革相继推进，从石油工业部到中海油、中石化和中石油三大总公司相继成立，再到1998年石油、石化两大集团战略性重组和改制上市，从“1亿吨产量包干”和“内部承包经营责任制”到探索建立“油公司”模式，从单一利用国内资源，到利用国内国际两种资源、两个市场，经营管理模式上的一系列重大改革创新，为石油、天然气储量和产量进一步增长、经济效益大幅提高注入了强大动力，也为我国经济快速发展和社会长期稳定贡献了石油力量。党的十八大以来，中国石油以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，全面深化改革，积极参与“一带一路”建设，推进高质量发展，企业综合实力和国际竞争力持续增强，在世界500强排名从重组时的100位左右跃升至连续多年保持前四，在国际大石油公司中位居前三。实现了国内油气产量当量迈上2亿吨的里程碑式跨越，形成了国内原油产量保持1亿吨以上、天然气产量当量首次突破1亿吨、海外油气权益产量当量继续保持1亿吨以上的三个“1亿吨”新格局，炼油产能达到2亿吨，化工产品产能达到2500万吨，为保障国家能源安全、决胜全面建成小康社会做出了重要贡献。目前，中国石油业务涵盖国内、国际两个市场、油气上下游全产业链，形成了油气和新能源、炼化销售和新材料、支持和服务、资本和金融4个业务板块，海外油气业务扩展到35个国家，在全球形成五大合作区、三大油气国际运营中心、四大跨国油气战略通道的业务布局，管理和运作着94个油气合作项目，国际贸易业务和石油装备出口遍及80多个国家和地区。2020年，面对新冠肺炎疫情和国际油价下跌等前所未有的严峻挑战，党组带领百万石油人胸怀“两个大局”，以“越是艰险越向前”的奋进姿态，统筹做好疫情防控和复工复产，在较短时间内紧急部署22条口罩生产线，形成了每天150万只以上的口罩生产能力，全力以赴保障油气供应，齐心协力打好疫情防控阻击战和效益实现保卫战，在“大战”“大考”之年交上了一份可以载入史册的优异答卷，彰显了“大国重器”顶梁柱的担当。在脱贫攻坚中，我们倾力而为、精准发力，定点扶贫和对口支援的7个省区市、15个县以及所属企业扶贫的1175个贫困村，全部脱贫摘帽，为打好打赢脱贫攻坚战做出了重要贡献，荣获了全国脱贫攻坚组织奖，受到党中央、国务院表彰。纵观我国石油工业发展历程，中国共产党始终是带领中国石油砥砺前行、不断取得胜利的坚强领导力量。企业改革创新发展的每一步，都与党和国家的前途命运紧紧相连。作为新一代的石油人，大家要始终传承中国石油听党话跟党走的政治本色，始终保持为党奉献、为国找油、为民服务的厚重底色，始终坚守作为国家“种子队”的使命担当。

入职中国石油，就进入了一个有着优良传统作风的行业企业，与百万石油人一起肩负传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神的重大责任。在石油工业的发展历程中，一代又一代石油人接力传承红色基因，牢记使命担当，不仅创造了巨大的物质财富，而且创造了宝贵的精神财富。早在1935年，红军到达陕北，解放了延长油矿，在党的领导下，短短几年原油产量就由几十吨提高到了1000多吨，为抗日战争、解放战争的胜利做出了贡献，毛泽东主席为延长油矿厂长、边区特等劳模陈振夏题词“埋头苦干”，石油精神在革命战争的烽火中播下火种。新中国成立初期，经济建设和国防建设急需用油。为迅速扭转石油工业落后局面，老一辈石油人铭记党的嘱托，矢志找油。在春风不度的玉门关戈壁滩上，一大批爱国青年，凭着“一滴油一滴血”的“实业救国”情怀，建成了新中国第一个石油工业基地；在新疆准噶尔盆地深处的黑油山，以“安下心、扎下根、不出油、不死心”的豪情，建成了新中国第一个大油田——克拉玛依油田；在“天上不飞鸟，地上不长草，风吹石头跑”的柴达木盆地，建成了青海油田。20世纪60年代，数万石油大军挺进东北松嫩平原，在生活环境极其恶劣、物资极端匮乏的条件下，展开了艰苦卓绝的石油大会战，头顶青天、脚踏荒原，只用了不到三年半时间，就建成了年产量600多万吨的大庆油田，中国石油工业发展进入了崭新阶段。在大庆油田开发建设历程中，也铸就了以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的大庆精神，形成了“三老四严”“四个一样”“三个面向、五到现场”“岗位责任制”“艰苦奋斗的五个传家宝”等石油优良传统作风，涌现出了铁人王进喜、新时期铁人王启民等全国重大典型。1964年，毛泽东同志发出了“工业学大庆”的号召，大庆精神铁人精神从此代代相传。2016年，习近平总书记作出重要批示，要求大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，凝聚新时期干事创业的精神力量。2019年，在大庆油田发现六十周年之际，习近平总书记在贺信中强调，大庆油田的卓越贡献，已经镌刻在伟大祖国的历史丰碑上，大庆精神、铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分，入选中国共产党人精神谱系。中国石油作为国有重要骨干企业和国内最大的油气生产商供应商，是保障国家能源安全的主力军、维护国计民生的顶梁柱，也是中华民族伟大精神的忠诚传承者、社会主义先进文化的积极践行者。希望大家与百万石油员工一起，传承红色基因，践行伟大精神，让石油精神和大庆精神铁人精神薪火相传，让石油优良传统在新时代焕发新的光芒。

二、扎根石油，在时代发展的广阔舞台上书写华章

走出校门、步入职业生涯，每个人都很关心个人成长平台与发展空间。员工是中国石油发展的根本力量，中国石油是员工成长的人生舞台，大家与企业同心同德、同频共振，才能共同发展，实现有价值的人生。

回望来时路，中国石油发展史是一部青年员工与党心连心、与祖国共命运、与石油共成长的奋斗史。在中国石油波澜壮阔的发展历程中，一代代石油青年义无反顾地将自身成长与石油事业发展、国家前途命运紧密相连，用青春和生命，用智慧和汗水，投入到“我为祖国献石油”的火热实践中，把青春镌刻在了新中国石油工业从弱到强的历史巨变中。我国石油工业创业初期，以爱国实业家孙越崎、杰出科学家翁文波院士、战略科学家侯祥麟院士、2007年国家最高科学奖获得者闵恩泽院士、新中国第一代石油劳模郭孟和、党的好女儿杨拯陆等为代表的一批石油人，自力更生、艰苦创业，为新中国石油工业的开拓和经济发展、国防建设做出了突出贡献。大庆油田会战时期，以铁人王进喜为代表的“五面红旗”，以“石油工人一声吼、地球也要抖三抖”的英雄气概，创造了彪炳史册的不朽业绩。1960年，37岁的王进喜率1205钻井队从西北转战大庆，以顽强意志和冲天干劲，在石油大会战中创造了多项世界钻井纪录。他把短暂而光辉的人生献给了祖国的石油事业，逝世时才47岁。铁人留给我们“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神、“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神、“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神、“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神、“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”的奉献精神，无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。在随后的石油工业发展过程中，王启民、王德民、周占鳌、申冠等不同时代的青年才俊，为推动中国石油事业的发展同样做出了不可磨灭的突出贡献。王启民25岁投身石油事业，以“莫看毛头小伙子，敢笑天下第一流”的精神和“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”的决心，带领科研团队，攻克了大型砂岩油田开发的禁区，创造了大庆油田高产稳产的世界奇迹，被誉为“新时期铁人”，2017年荣获“改革先锋”称号，2019年荣获“人民楷模”国家荣誉称号，受到总书记亲切接见。进入新世纪以来，以李新民、苏永地、束滨霞、伏喜胜等为代表的一大批青年英模，又在石油改革发展的征途中建立新功。李新民，以“宁肯历经千难万险，也要为祖国献石油”的精神，带领大庆1205钻井队创造了中国石油征战海外的一次次骄人业绩，实现了当年铁人王进喜“把井打到国外去”的夙愿，被誉为“大庆新铁人”。伏喜胜，三十多年专注润滑油技术攻关，打破了齿轮油复合剂等多项西方技术垄断，被誉为“中国石油润滑油第一人”。刚才列举的都是中国石油发展历程中的青年英雄楷模和著名专家代表。还要告诉大家的是，在中国石油的青年队伍中，还有许许多多爱岗敬业、默默奉献，在平凡岗位上做出不平凡贡献的科技英才、石油工匠和管理专家。东方物探赵博、郑晓丽夫妻，2016年浙江大学地质学博士毕业后，放弃繁华都市，扎根新疆荒漠，创造性地提出了构造转换带理论，为塔里木油田增储上产做出了突出贡献；勘探开发研究院魏晨吉，美国怀俄明大学获得博士学位后，投身中国石油海外合作项目——阿联酋阿布扎比油田的开发，带领技术团队与国际大石油公司同台竞技，勇夺阿布扎比东北巴布油田（NEB）资产群领导者，创造了可观的经济效益；湖北销售分公司加油站经理马婷，她所在的加油站位于金银潭医院对面不到500米的地方，疫情期间坚守岗位，夜以继日为生命“加油”，全力保障周边医院和救护车的油品配送服务，带领的团队荣获“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。我们要向这些石油英模学习，把个人梦想融入祖国和企业的发展之中，把青春书写在辽阔的戈壁大漠、壮美的名山大川、锦绣的江河湖海，把论文写在火热的油气生产建设现场和炼油化工、工程服务、装备制造等各行各业的火热生产实践之中，在推动中国石油的发展中实现理想抱负。

审视脚下路，大变局下的中国石油高质量发展迫切需要一大批青年英才的加入，注入新的生机活力。当今世界，国家之间、企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。我国前所未有地走近世界舞台的中央，也前所未有地面临着国际人才竞争的压力与挑战。从国际看，世界百年未有之大变局加速演进。国际环境错综复杂，不稳定性不确定性明显增加，新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，科技创新成为国际战略博弈的主战场。中国石油作为体量规模大、产业链条长、国际化程度较高的企业，要在纷繁复杂的外部环境中实现高质量发展，需要立足全球视野选人用人，提高利用国际国内两个市场、两种资源的能力。从国内看，中华民族伟大复兴进入关键时期。党带领全国各族人民实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性消除了绝对贫困，踏上了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。党的十九届五中全会强调要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，畅通国内“大循环”和国内国际“双循环”。中国石油要在推进高质量发展、服务和融入新发展格局中当好顶梁柱，迫切需要注入有生力量，集聚各方面优秀人才，加大创新发展力度，加快动能转换。从行业看，当前能源行业的电动革命、市场革命、数字革命、绿色革命方兴未艾，化石能源清洁化、清洁能源规模化、终端能源再电气化、多能互补综合化趋势加速演进。习近平总书记去年9月向世界作出我国力争2030年前碳排放达峰、2060年前实现碳中和的郑重承诺，这将是一场广泛而深远的重大变革。中国石油要在实现“双碳”目标中发挥主力军作用，在绿色低碳转型中勇立潮头，迫切需要各类人才尤其是青年科技人才，推进高水平科技自立自强，在建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地中当好先锋。从市场看，中国进入油气全产业链开放新时期。国内油气产量增速放缓、替代加快，市场主体更加多元、竞争日趋激烈。中国石油要在油气等能源产业链供应链中当好“链长”，在百舸争流的市场竞争中抢占先机，迫切需要一大批支撑当前、引领未来的科技人才，一大批具备现代经营理念、熟悉先进营销手段技能、能打仗打胜仗的市场营销人才、物流运输和电商专业人才以及资本运营人才，推动市场营销高质量发展，加快从“生产型”向“经营型”转变。

面对新变化、新挑战、新使命，党组制定了“十四五”及中长期发展的总体规划，确定了“建设世界一流综合性国际能源公司”这一战略目标和 “两个阶段、各三步走”的战略路径；明确了“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则；调整完善和大力实施创新、资源、市场、国际化、绿色低碳五大战略；统筹推进“发展、调整、改革、管理、创新、党建”总体工作布局。完成这些艰巨任务、实现这些宏伟目标，关键要靠人才，没有人才，一切归零。我们比以往任何时候都更加需要人才，需要源源不断的新生力量一同奋斗，以人才强企引领世界一流企业建设。

展望前行路，集团公司高度重视人才队伍建设，为广大青年员工施展才干、成长进步搭建了广阔舞台。党组始终坚持“技术立企、人才强企”，七月中旬召开的集团公司领导干部会议专题研究部署组织人事工作和人才强企工程，实施系列人才专项工程，构建完善“生聚理用”人才发展机制，加快形成更加积极、更加开放、更具吸引力的人才环境和制度优势。特别是，在理念方面，把人才作为第一资源摆在突出位置，树立重基层、重实干、重实绩、重担当的人才导向，破除唯学历、讲台阶、论资排辈、平衡照顾、求全责备的观点，使各类人才用当其时、各展其长，对想干事的人给机会、能干事的人给舞台、干成事的人给激励。在战略部署方面，加快实施“十四五”人才接替行动，壮大科技领军人才队伍，加强技能人才队伍建设，统筹抓好国际化人才队伍建设，抓紧实施新能源新材料新事业发展人才行动，加快培育复合型数字化人才，实施精准补充计划，全面完善创新体系，立足全球增加研发力量，建设能源领域人才高地。在体制机制方面，成立了党组领导挂帅的人才工作领导小组，建立完善年轻干部选拔、培育、管理、使用全链条工作机制；全面实施“双序列”改革，建立经营管理、专业技术、操作技能三个序列之间顺畅转换机制，打破人才流动制度壁垒；研究制定集团公司《关于加强新入职员工基础培养工作的指导意见》，做实职业生涯设计，建立健全全程培养体系；出台了《企业人力资源价值评价办法》，对各级领导干部的任期内该单位人力资源价值要进行定量评估考核。在平台建设方面，建立了系列国家级引才引智平台、院士工作站、创新人才培养示范基地等高层次平台210个，建设了16个国家重点实验室和试验基地，专业覆盖油气领域上下游业务链；实施“石油科学家”“石油名匠”和“青年科技英才”等重点人才培育计划，有计划地选拔年轻业务骨干到国家重大专项、集团重点项目进行实战实训，培养青年科技英才。在环境营造方面，持续提高人才待遇，发挥精准激励作用，向高端经营管理人才、核心科技研发人才、高技能领军人才和一线关键岗位等群体倾斜；健全人才荣誉、选树表彰等制度，完善激励担当作为的人才政策机制，鼓励创新，宽容失败，构建“企业依靠人才发展、人才与企业共同成长”的发展格局。中国石油发展的大舞台已经搭好，人人都是主角，是不是人才要在实践中见分晓，能不能出彩一切以实绩来说话。幸福都是奋斗出来的！

三、奉献石油，在创建一流的火热实践中建功立业

青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。党的十八大以来，习近平总书记先后11次给青年致信，特别是2020年7月7日专门给中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生回信，希望广大青年志存高远、脚踏实地，不畏艰难险阻，勇担时代使命；今年“五四”前夕到清华大学考察时寄语广大青年，要立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人；在庆祝中国共产党成立100周年大会上，强调“未来属于青年，希望寄予青年”，寄语“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华”。这一系列重要讲话和指示精神，寄托了对当代青年的殷切期望，指明了当代青年的发展方向。希望大家紧密结合实际，深学细悟、实干笃行，把总书记的谆谆教诲转化为自觉行动，努力成为中国石油事业的建设者和接班人。

一是希望大家不忘初心、牢记使命，将理想信念根植于心。心有所信，方能行远。百年来，我们党在革命、建设、改革漫漫征途上，无论遇到怎样严峻的风险挑战、难以想象的困难挫折，都能带领人民顽强拼搏，闯过急流险滩，跨越难关叠嶂，创造了世所罕见的人间奇迹，关键在于始终坚守为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命。理想信念是人生的灯塔、是火炬、是精神之钙。青年人有了坚定的理想信念，才能站位高、眼界宽、心胸阔，才能始终坚持正确的政治方向，在顺境时不骄不躁，在逆境时坚如磐石。广大青年员工要赓续我们党的百年初心，学习革命先烈们、石油前辈们把个人追求同国家发展、民族复兴结合起来的高远志向，把自己的小我融入祖国的大我之中，与时代同步伐、与企业共成长；要持续学好我们党的科学理论，学习革命先烈们、石油前辈们如饥似渴追求真理、篝火下学“两论”的优良传统，深入理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，以理论的清醒来坚定信心信念；要处理好马克思主义世界观与传统文化传承融合的关系，习近平总书记在党的十九大报告中特别强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂，要坚定文化自信，以马克思主义为指导，坚守中华文化立场，深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范。北宋思想家张载的“横渠四句”，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，言简意宏，我们要认真思考如何借鉴融合；要正确认识和处理好远大理想与现实奋斗的关系。有志者立长志、立大志，而无志者常立志。我们要传承革命先烈们、石油前辈们知行合一、注重实践的红色基因，把对党、对祖国、对人民的深厚情怀深植于石油事业，转化为立足岗位、奉献能源的具体行动，积极践行“绿色发展、奉献能源，为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”的价值追求，在保障国家能源安全、建设美丽中国中践行初心使命，实现更有价值、更高境界的人生。

二是希望大家只争朝夕、不负韶华，将过硬本领练就于身。梦想从学习开始，事业靠本领成就。一百年来，我们党能够始终走在时代前列，保持青春活力，重视学习、善于学习是一个重要密码。延安时期，在山沟沟里的窑洞中，毛主席领导全党掀起了大学习热潮，开展整风运动，实现了全党思想上的空前统一。习近平总书记特别爱读书，在梁家河插队的7年知青岁月中，他白天干活，晚上在煤油灯下苦读到深夜，研读马列经典著作和中外经典古籍，学习的范围包括政治、历史、文学、哲学、军事等。学习是人生成长之梯、企业兴盛之要。唯有学习，我们才能跟得上时代的步伐，才能破解企业发展过程中的各种难题挑战。一个人的成功固然与你现在从哪个学校毕业、获得什么学位有关，但未来人生之路，更取决于今后几十年8小时之外时间的利用。“不怕自己很努力，就怕比自己聪明的人更努力。”在建设世界一流企业征程中，广大青年员工要牢固树立终身学习、团队学习、学习工作一体化的理念，在学习实践中掌握真才实学，持续充电、蓄能，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材；要心怀“国之大者”“企之要情”，与时俱进地加强国家大政方针、集团公司发展战略、企业重要决策部署的学习思考，练就前瞻的思维、开阔的视野和敏锐的洞察能力；要坚持干一行、爱一行、钻一行，持续加强专业知识、技术技能的学习钻研，向同行的老师傅学习、向身边的同事学习、向各行各业的先进模范学习，尽快适应岗位需要，成为企业有用之才。

三是希望大家实学实干、砥砺奋斗，将责任担当付诸于行。奋斗是青春最亮丽的底色。在我们党的百年历史长河里，奋斗是恒久主题。从南湖红船起航到八一起义的枪声，从井冈号角到长征壮歌，从抗日烽烟到民族独立，历经艰苦奋斗，实现了第一个百年奋斗目标。这一路走来，靠的是革命先辈和英烈们吃不尽的苦和流不尽的汗，甚至付出鲜血和生命代价。生逢盛世，广大青年员工具备比前辈们优越得多的物质条件，但是我们的奋斗精神不能丢。奋斗是石油人的不变基因。在中国石油70余年的发展史上，石油人越是艰难越向前，从来没有被困难压倒。同创业年代相比，现在的条件已有很大改善，但石油事业发展的挑战更加严峻，新问题、新课题层出不穷，更加需要弘扬石油前辈们“苦干实干”“三老四严”的精神。在建设世界一流企业的进程中，广大青年员工要把奋斗落实到具体行动之中，以精益求精的态度，做好每一件小事，完成每一项任务，履行每一项职责，为中国石油高质量发展添砖加瓦；要把实践作为最好的老师，坚持学用结合、知行合一，在干中学、在事中炼，在实践中砥砺心智、锤炼筋骨、增长才干；要发扬石油人“困难面前有我们，我们面前无困难”的优良传统，在攻克技术难题、推进公司实现科技自立自强中当先锋、作贡献，在稳油增气提效、推进公司产业链价值链转型升级中当先锋、作贡献，在推进公司深化改革创新、强化管理提升中当先锋、作贡献。

四是希望大家崇德修身、持续精进，将优良传统熔铸于魂。人无德不立，品德是为人之本。孔子说，人生三忌是“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重”。《大学》开宗明义提出了“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”的儒家三纲领。朱熹先生把“亲民”作为“新民”，源于“苟日新，日日新，又日新”。王阳明先生所说的“亲民”有三层意思，一是爱民保民，二是顺应民意，三是安民富民，还强调“知是行之始，行是知之成，知行合一，以致良知”。美国西点军校把“责任、荣誉、国家”作为校训，强调培养的必须是“品德高尚的领导人才”。由此可见，对德的重视，古今中外，概莫能外。在建设世界一流企业的进程中，希望大家把品德修炼作为终身课题，善于从中华民族传统美德和中国共产党优良传统中汲取道德滋养，从党的英雄人物和石油楷模的身上感受道德风范；牢固树立社会主义核心价值观，自觉践行“我为祖国献石油”的价值追求，把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，不断修身立德，打牢道德根基；强化自律自省、加强品格塑造，不断提升道德修为，在大是大非面前立场坚定、恪守正道，面对复杂的社会现象始终坚定理想信念、恪守本色，面对外部诱惑始终保持定力、严守规矩，面对美好岁月始终保有饮水思源、懂得回报的感恩之心，让优良传统作风薪火相传，让清风正气、蓬勃朝气充盈中国石油上下，让每一名员工都成为中国石油良好形象的名片。

人才的成长，既要靠自身努力，也要靠组织的培养。各单位、各级领导要把培养青年员工作为“一把手”工程，按照集团公司《人才强企工程行动方案》的部署要求，紧密结合本单位实际，统筹谋划，抓好落实，切实把青年员工培养成新时代中国石油事业的合格接班人和未来的栋梁之材。要主动走近青年，零距离接触、面对面交流，了解他们的思想动态、工作生活状况，倾听他们对企业、社会问题和现象的看法，对单位和组织的意见和建议，尊重青年天性，照顾青年特点，成为青年愿意讲真话、交真心、诉真情的知心朋友；要真情关心青年，关注青年所思、所忧、所盼，在学习成长、婚恋家庭、生活健康等方面给予足够的关心关爱，让他们感受到温暖就在身边、关怀就在眼前；要悉心引导青年，当青年思想认识陷入困惑彷徨、人生抉择处于十字路口时要鼓励他们振奋精神、勇往直前，当青年在工作上取得进步时要给予他们热情鼓励，当青年在事业上遇到困难时要帮助他们重拾信心，当青年在工作中出现偏差时要及时指出并帮助他们纠正，能包容要包容，多给他们一点提高自我认识的时间和空间；要竭力成就青年，健全源头培养、跟踪培养、全程培养的培养体系，做实全员职业生涯规划，放手让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华，当好提携后辈的领路人。

教育培训是建设高素质员工队伍的先导性基础性战略性工程，新入职员工培训更是基础中的基础。各单位、各部门要高度重视，按照“培训提升、岗位实践、跟踪评价、规划使用”的闭环管理思路，细化新入职员工跟踪培养方案，精心组织，严密运行，强化保障，确保实效，让新入职员工入企的第一步走稳走实；所有参加培训的新员工，要珍惜此次难得的培训机会，全身心投入，认真学习，深入思考，积极交流，切实做到学有所得、学有所获，为尽快完成从学生到员工的转变、快速适应岗位要求打下坚实的基础。

一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命。我们生逢伟大时代！未来三十年是实现中华民族伟大复兴的关键时期，也将是我们中国石油建设基业长青的世界一流企业的全过程。我们把接力棒传到你们手中，也期待着你们守正创新、接续奋斗。衷心祝愿你们不负时代、努力奋斗，在建设世界一流企业的实践中、在民族复兴的伟大征程中挥洒青春热血，贡献智慧力量。