浅论历史教学中“合和”师生关系的构建
2021-12-02江苏省连云港市徐山中学徐进州
●江苏省连云港市徐山中学 徐进州
新型师生关系的构建是优化教学成果、完善教学过程的助推器。因此,教师要努力在教学过程中构建“合和”的师生关系。常言道:“尊其师,重其道;亲其师,信其道。”教育实践已经证明,融洽的师生关系,对优化教学过程、提升教学效果起着重要作用。
在教学过程中,教师应该了解学情,注重整体和个体差异,以严导其行,以情感其人,以爱暖其心;在课堂内外建立“合和”师生关系,即和谐、互助、进步的师生关系。
一、构建“合和”师生关系的必要性
在历史课堂中,教师为了提高历史成绩通常会采取多种方式:早读课背诵,分小组检查,教师抽查等。通过这些措施,一些同学的成绩是提上去了,并且还很优秀,但师生之间常出现对立的情绪。甚至有的学生说:“我最讨厌历史老师。”这种情况显然也不利于学生提升历史素养,不利于和谐校园的创建。因此,《基础教育课程改革纲要(试行)》指出,要转变学生学习方式和建立平等、合作、和谐的师生关系。
二、构建“合和”师生关系的路径
要打造和谐、互助、进步的师生关系需要从以下几方面入手。
1.多爱生少怨错。
“教育不能没有爱,没有爱就没有教育。”学生是最美好的花朵,爱是教育的核心。只有热爱学生,才能正确处理和包容学生的过错,才能耐心地去雕琢每一朵花,才能使教育发挥最大的作用。
可以说,热爱学生是教师职业道德的核心,是建立和谐师生关系的根本。对学生冷漠,缺乏热情的老师不是一个好老师。仁者爱人,爱人者人恒爱之,敬人者,人恒敬之。在教学过程中,教师通过自己的言传身教,使学生乐意接近老师,愿意接受老师的教育。我国具有尊师爱生的优良传统,孔子就是爱生的典范。他对学生极其热爱,他“学而不厌,诲人不倦”的精神赢得了学生的尊敬。
2.多赞扬少批评。
马克·吐温曾经说过:“凭一句赞扬的话,我就可以活上两个月。”是的,每个人都期望得到他人的认可和鼓励。有人说,赞扬就像是照在人们心头上的阳光,就像是点燃憧憬和希望的火种,就像是给人温暖和感激的春风。事实上,在现实中赞扬有一种魔幻的力量,能给学生勇气,能给学生自信,能够让学生追求进步和卓越。因此,在历史教学中,教师不要吝啬对学生的赞扬,在恰当的时候,充分运用赞扬这门艺术,赞扬每一位学生的闪光点,赞扬每一位学生取得的进步。
老师的表扬或批评对“合和”师生关系的建立起到重要作用。不管学生在哪方面取得进步,教师都要适时、公开地表扬,让学生有成功的惬意,让学生感受到老师的关心,从而构建“合和”师生关系。
3.多真学少独语。
教学的中心在于学生真学而不在于教。“合和”师生关系强调学生的主体地位。“以学生为主体,以教师为主导”是“合和”师生关系应该坚守的原则。
合和、互助、进步师生关系的构建过程,应该是学生自主学习和教师价值引领相统一的过程。学生的学是关键,是内因;教师的“导”是引领,是外因。优质高效的合和、互助、进步的师生关系应该是“主导性”和“主体性”的和谐统一。
4.多依法少随意。
当前,有些教师法治意识淡薄,在教学过程中有时会侵犯学生的基本权利,甚至变相体罚学生,这就不是“合和”师生关系。构建“合和”师生关系,需要基于法律之上,依法执教和管理。
教师一定要认真学习法律,增强法治意识,懂得在法律允许的范围内从事教学活动,从事管理学生的工作,做到既保护自己的合法权益,又保护学生的合法权益,用法律手段维护“合和”师生关系。
总之,在“合和”师生关系的构建过程中,用真心关爱学生,用赞扬激励学生,用真学引导学生,用法治保障教学,不断完善和发展“合和”师生关系,做到严慈相济,教书和育人齐步走,立德树人和历史教学提升同频共振。在“合和”师生关系中,高质量完成历史教学任务,最终全面提升学生的历史核心素养。