低碳经济背景下森林抚育经营存在的问题及对策

袁春华

（汝城县林业局，湖南 汝城 423000）

森林抚育是指从造林起到成熟龄以前的森林培育过程中，为保证幼林成活、促进林木生长、改善林木组成和品质以及提高森林生产力所采取的各项措施，包括除草、松土、间作、施肥、灌溉、排水、去藤、修枝、抚育采伐和栽植下木等。森林经营是指从宜林地上形成森林起到采伐更新时止所采取整个培育管理措施的总称，包括森林抚育、林分改造、护林防火、病虫防治、副产品利用和采伐更新等各项生产活动，甚至包括实体经济活动。

相关调查显示，当前我国森林抚育经营中仍存在一些问题，严重影响了林业发展。因此，在实际工作中，相关部门需顺应时代发展要求，深入分析森林抚育经营中存在的问题，并制定科学合理的森林抚育经营措施，不断优化森林抚育经营效果，从根本上促进林业可持续发展。

1 低碳经济背景下森林抚育经营的意义

1.1 有助于提升现有森林资源的碳汇能力

森林是陆地生态系统中最大的储碳库，也是最经济有效的吸碳器。相关研究显示，林木生长时平均吸收二氧化碳1.83 t/m3，放出氧气1.62 t/m3。然而，在林业发展过程中，由于人们长期过度消耗森林资源，加之森林抚育不及时，导致森林面积与蓄积不断减少，严重影响了森林的碳汇能力，使得森林资源恢复需要很长一段时间。现阶段，我国大部分森林为人工林与次生林，且生物量密度相对较低，中幼龄林数量较多，森林蓄积较低，这就给提升森林碳汇能力带来了良好契机［1］。通过强化森林抚育经营，可以有效提升森林生态系统的储碳水平。其不仅是未来增加生物碳汇的重要渠道，而且是我国应对气候变化所采取的重要措施。

1.2 有助于促进低碳林业长期稳定发展

近几年，我国林业建设取得了一定成效。但是，从我国森林资源总量与质量方面来看，我国林业建设仍存在许多问题，林业发展仍面临较大的挑战。同时，森林生态系统功能较为脆弱，无法满足低碳经济的发展需求，其原因与森林抚育经营模式滞后相关。由于相关林业部门森林抚育工作开展不及时，导致我国每年森林资源的净生长量不断减少，且大量的间伐材资源无法得到及时利用。加之碳汇林、速生丰产林、生物质能源林等数量不断增多，更加凸显了森林抚育经营工作的重要性［2］。结合低碳经济的发展需求，目前和未来一段时间林业建设中的森林抚育经营十分重要，不仅可以促进我国林业合理生产经营，而且可以促进低碳林业长期稳定发展。

2 低碳经济背景下森林抚育经营存在的问题

2.1 过于注重密度调整，忽略生物多样性与结构调整

在低碳经济发展背景下，森林抚育经营的目的不能仅限于密度调控，还需对其进行合理的结构调整。现阶段，大部分地区均坚持去弱留强的原则，过度清除林下杂灌，使得许多有益植物被清除，导致林木潜在更新能力遭到破坏，进而导致林下防护功能与地力受到不良影响。随之生物多样性逐渐降低，森林结构变得更加单一。此外，在林木间伐过程中，种植人员忽略补植补造，未引入新树种改善林分结构，导致出现大量针叶纯林，造成树种单一。这样不仅没有优化森林结构，而且破坏了森林结构的稳定性。现阶段，一次性抚育管理政策已无法实现科学抚育经营森林。如果加大一次性抚育间伐调整力度，短期内会破坏森林生态功能；如果减轻一次性抚育间伐调整力度，则无法实现森林抚育经营目标，且老问题会反复出现［3］。

2.2 分类经营管理理论技术体系支撑不足

现阶段，我国森林抚育经营实施整齐划一的指标管理，仅根据一个指标体系、管理模式实施经营管理，无法实现分类经营与分类施策，导致不同类型的森林功能都得不到充分发挥。目前，国家层面没有制定不同类型森林经营的技术理论体系，而且各个地区未根据分类经营的指导思想制定森林抚育经营技术体系，导致实践中缺乏科学合理的森林抚育经营方案。

3 低碳经济背景下加强森林抚育经营的对策

3.1 选择科学合理的森林抚育方式

森林抚育的主要目的是调整和采伐利用林分，在森林抚育过程中需结合森林环境及对林分的不同需求，采用不同的森林抚育方式，以提升森林抚育效果。第一，透光抚育。通常，对幼林实施透光抚育。透光抚育主要有3种模式，即全面抚育、带状抚育、团状抚育。针对混交林，主要砍除非目的树种及抑制幼树生长的灌木，同时调整林分组成；针对纯林，需间密留稀、留优去劣。第二，生长抚育。经过透光抚育后，幼林进入壮龄林阶段，此时林分组成大多已定型，之后即可进行生长抚育［4］。生长抚育主要有4种模式，即下层疏伐法、上层疏伐法、机械疏伐法、综合疏伐法。为解决树种个体间的矛盾，需不断调整林分密度，伐除生长过密、生长不良的林木，进而有效提升保留木的质量，缩短林木成材期。第三，综合抚育。综合抚育主要针对中幼龄林为主的林分，结合林龄、树种、林分现状，实施综合性抚育间伐，进而提升林分质量与生长数量。

3.2 加强政策和技术支持

在低碳经济背景下，政府部门需给予必要的政策支持，修改和完善森林抚育规程，革新森林抚育采伐限额管理制度、相关税费制度，创建森林经营激励和奖励机制，进而有效提升经营单位对森林抚育经营的积极性，保证森林抚育经营工作制度化、科学化、规范化开展［5］。此外，在森林抚育经营过程中，相关部门需要创新森林抚育补贴机制，扩大森林抚育补贴范围，并加大对补贴资金的管理力度，做到专款专用。除了给予政策支持，还需林业部门给予技术支持。抚育间伐是森林抚育经营中的重点工作，间伐起始期、间伐强度、间伐选木原则、间伐重复期等对森林抚育效果均有着直接影响。因此，各个地区需根据森林抚育经营的实际情况，引进和开发新的科技成果与实用技术。同时，需注重对森林抚育人员开展技术培训工作，提升其技能水平和专业素养，以充分发挥先进技术的作用。

3.3 制定并落实森林抚育经营方案

在森林抚育经营过程中，森林抚育经营方案是对林区未来森林经营工作具有指导的纲领性文件。因此，相关部门需结合实际情况，坚持因地制宜的原则，科学合理地制定和落实森林抚育经营方案［6］。同时，需不断创新和优化森林抚育工作机制，监测并定期评估作业区，及时收集、整理森林抚育工作中森林生长、森林结构、森林碳汇、森林健康等数据资料，并创建档案，做好保管工作，为后续的效益评估做好铺垫。此外，可以创建检查验收制度、绩效考核制度，以加大监管力度，使森林抚育工作顺利实施，提升森林抚育效果。

4 结语

在低碳经济背景下，优化森林抚育经营措施不仅可以有效提升幼林成活率，而且可以提升林木生产率及生产品质，促进林业长期稳定发展。现阶段，受诸多因素的影响，森林抚育经营仍存在一些问题，严重影响了林木生长，且十分不利于林业发展。因此，在实际工作中相关部门需高度重视森林抚育经营工作，并深入分析当下存在的问题，以此为基础不断优化和创新森林抚育经营措施，有效提升森林抚育经营水平。