MBA在新经济常态下的改革创新

刘海蛟（湖北工业大学经济与管理学院）

伴随着社会的不断发展及其高科技的发展，随之而来的是愈来愈猛烈的市场竞争，这是一个挑战和机遇共存的时期，只有将自主创新应用到当今的MBA过程之中，才算是完成企业最后盈利的重要途径，我们要从企业当今的现况开展下手，对企业管理方法模式的创建明确全新升级的发展方位，将管理方法发展与社会发展互相融合起来，自始至终确立只有自主创新才可以取得成功，每一个企业都应当有一个合适自身的发展模式。自中国改革开放十一届三中全会至今，伴随着社会主义社会销售市场经济结构的逐步完善，中国统一销售市场的产生，我国智能化步伐一直在稳中前行[1-2]。在不断创新的新经济结构下，MBA也要自动更新其管理方法模式、发展模式才可以顺应时代的发展。文中融合目前互联网经济方式，剖析中国MBA模式的优点及缺点，讨论应怎样切合时尚潮流升级MBA模式，进而使企业在目前经济形势下获得平稳长久的发展。

MBA的含意

MBA关键承担企业的经营模式制定和内部行为准则的管理方面，是当代企业开展生产制造和经营时不能缺乏的体系管理，它是运用社会经济学、企业管理学和会计专业等各个方面学习对企业发展制定出标准的模式，进而提高企业的核心理念，确保企业的牢固发展。MBA模式获得企业的普遍认同，其管理方法以合理性、持续性为服务宗旨，为企业出示合乎当代发展的管理方法模式，是当代企业重点关注的经营管理理念。

自主创新在MBA之中的必要性

（一）提高企业的竞争优势

惟开创者进。当今的企业要想在中国有着强劲的竞争能力乃至迈向国际，就必须要在当今的销售市场具体情况下对企业的管理方法模式开展合理的自主创新，依据当今销售市场探索出一套合适的管理模式，这不但可以提高企业商品的技术含量，并且会推动企业内部的管理方法模式改革创新。

（二）推动企业可持续发展

惟开创者强。一个有着自主创新整体实力的MBA，可以更强的推动企业的可持续健康发展。当今我国有很多自主创新MBA的实例，针对这种企业来讲，他们根据自主创新的MBA全新模式，使企业取得成功，为企业将来的发展壮大奠定基础，因此高科技的发展是企业发展的关键，并处于领导地位，其发展不应该遭受外部自然环境变化和市场竞争压力的影响，要学会开拓创新，为企业将来的发展储备驱动力。

（三）提升企业经济收益

惟开创者胜。企业经营的目的是为了可以得到大量的盈利，完成企业MBA的自主创新则可以确保企业得到大量的盈利机遇，也可以完成企业长期性平稳发展的关键性要素[3]，也是企业可以在转型发展以后仍然得到盈利的重要途径，并随着时间的推移，这些优势可能愈来愈明显。

MBA基本特性

（一）进销售市场良好发展

推动销售市场完成良好发展是MBA的基本特性。MBA的内容是为企业发展制定管理制度、维护企业合法权利及其为企业展示具体指导和服务项目。在这个过程中，企业根据MBA就可以进一步提升市场环境，推动全部销售市场向着良好的方向发展。

（二）系统化

专业化是企业MBA关键特性。企业的MBA只有保证专业化才可以有全局观，从企业总体情况考虑，制定出系统软件、健全的企业发展战略和企业管理制度，进而完成多方位、多层面的企业管理方法，推动企业进一步发展。

（三）程序化交易

企业MBA程序化交推动企业运行效率的提高。企业在推行实际的工作项目运行时，必须要有一定的步骤来确保工作效能的提高，而步骤便是企业MBA程序化交易特性的反映。在企业具体管理方法过程中，只有完成系统化管理方法才可以依据具体的工作情况指导相对应的工作内容，能提高企业的工作效能，并对提升市场管理也起着一定的辅助作用。

企业MBA现况

企业管理方法的内容是企业根据新的管理方案灵活运用企业资源。其中最重要的是流通性。运用相应的管理方案，合理地运用资产，保证企业向着更强的方向发展。我国很多企业都参考了别的企业的成功案例，本身没有制定出健全的管理方法对策，没有自主创新模式，造成了企业间的市场竞争。

MBA方式自主创新发展

在经济发展迅猛发展的今日，利益最大化的企业经营管理理念已不可取，技术性、商品等的破旧立新已变成企业是不是能着眼于激烈市场竞争的商业服务销售市场的关键决策要素之一，自主创新MBA方式、提升管理机制已变成时下互联网经济常态化下的新趋势。有关MBA方式的发展趋向，有以下几个方面的小结。

（一）自动更新，学习引入

MBA是企业高层次专业管理人才管理机制，注重把握当代战略管理理论基础上，可以根据本身工作经历，在具备充分的实践经验前提条件下，对商业案例具备较强的剖析及其管理决策专业技能。这就规定企业要擅于消化吸收、接受优秀的管理模式，融合企业本身发展状况及其经营管理理念，将优秀的管理机制健全、改善为合适本身发展的新式规章制度，并敢于将其贯彻落实，提高企业MBA管理幅度的执行能力及运营能力，开拓创新，根据MBA管理方法，令企业品牌形象、企业知名品牌、企业经营管理理念随时随地切合互联网经济方式及其经济发展趋向[4]，并担负企业社会责任，将以前单一以盈利为总体目标的经营管理理念改成勇于担当责任的品牌形象，对企业的发展、地位、社会发展信誉将有非常大的提升推动作用。

（二）运用信息化管理技术性

社会发展与信息科技紧密联系。在信息科技变成各个领域发展身后牢靠的动力装置时，MBA方式的自主创新与发展还要适度依靠互联网的发展与信息科技产生的方便快捷。有数据调查报告，一个企业内部的信息化管理水准已逐渐替代以前的考核制度，变成决策其管理能力的关键评价指标。依靠信息化平台与服务项目，企业能够快速将其所需开展融合与剖析，完成资源的内部集中化，对其开展高效率配备；此外，互联网技术产生的共享资源的优点，促使企业能够不但限于本身管理模式的制定，也可以跨内部资源界线，高效率的挖掘全部供应链管理所共享的规章制度以用于合理的管理方法、组织、升级以及解决本身存在的问题，完成双赢。

（三）变化心理特征

纵览企业发展史，敢于担负企业社会责任的企业无论在地位、社会发展信誉或是企业本身发展中，都高过只以追求经济效益为经营管理理念的一般企业。尤其是在当今社会发展中，伴随着人们受教育程度普遍提高，社会发展愈来愈关心企业文化以及社会发展参与性与社会发展知名度。变化企业角色，重视担负企业社会责任，这会为企业产生优良的社会发展信誉与角色，这对企业完成经济发展、社会发展共享起着关键功效。在现阶段互联网经济常态化与商业服务自然环境下，大部分企业发展方案都受社会道德评定影响。因而，一个优良的社会发展知名度与影响力会对企业贯彻落实最新政策、创新发展具有较高价值。

（四）将MBA自主创新作为企业的发展战略

我们要想完成MBA自主创新发展战略，第一步必须改变观念。最先，伴随着当今社会发展的迅速发展，原先墨守成规的管理机制早已不能够达到企业发展的要求，因此企业必须先从自身的意识开始，改变老旧的管理模式，开展对企业的MBA自主创新。

（五）创建专业化系统化的MBA精英团队

强起来靠自主创新，自主创新靠优秀人才，因此，优秀人才是第一资源。谁有着一流的自主创新优秀人才，谁就有着自主创新的优势和主动权。“功以才成，业由才广”，自主创新、提升管理方法，关键是把各层面优秀人才利用起来。以识才的火眼金睛、爱才的诚心、用才的胆略、聚才的妙方，才可以把优秀人才吸引进来、保留住。企业的管理人员是开展企业自主创新的行为主体与先驱者，但因为他们的个人行为常常会摆脱企业基础的发展路轨，最后会造成企业自主创新度并不是很高，因此企业应当建设一个专业的管理团队，提升有关优秀人才的塑造。

结束语

在世界经济全球化情况下，MBA要在改革创新的的浪潮中不断创新发展，方能助推企业可以在对外开放发展中，不断向国际看齐，与时代对接。MBA管理方法是助推企业迅速迈向国外市场，筑牢内部基础管理的合理管理方式。因此，不仅要有国际性素养及其视线的MBA专业管理人才，另还需要有全新升级的管理模式；不但要关心现阶段的产业结构及其自然环境，也要了解当今的社会经济发展政治文化，用现代化、高质量的总体目标，令MBA管理方法在经济改革的浪潮中破旧立新，以融入时代发展的需要。