新形势下建筑企业思想政治工作面临的新问题及应对策略

王晓艳

（湖南建工集团总承包公司，湖南 长沙 410004）

近年来，建筑业地位水涨船高，在市场经济中发挥了重要的作用。而我党的指导思想和方针始终贯彻于建筑企业中，并对其发展及壮大提供支持。随着社会不断发展，在新形势下建筑企业想要更好地为社会建设服务，就需要正确地认识到思想政治工作的重要性，纵观全局去考虑问题，发挥思想政治工作的作用，使其积极性、系统性和主动性得以发挥，进而探索出新的思路和载体，从而为建筑企业发展提供源源不断的动力[1]。但由于部分建筑企业思想政治工作开展并不理想，就需要分析其中存在的问题提出相应的解决策略。

一、建筑企业思想政治工作新问题分析

（一）工作缺少重视

企业建设发展的根本目的在于获得更多的经济效益，因此建筑企业内部对于经济效益的重视程度远超思想政治工作。错误地认为经济效益。但使龙城核心目标而思想政治工作，所以思想政治工作被淡化，同样政治相关的部门与机构被忽视。更有甚者，很多建筑企业未设至相关部门。和相关岗位。这就导致建筑企业基层政治工作薄弱。认为其可有可无。所以导致无法发挥出真正的作用。

（二）工作方式简单

工作方式单一也是当前思想政治工作面临的新问题，由于时代进步、社会在发展，人的思想在改变，但建筑企业仍然沿用传统的思想政治工作方式，不仅内容单调，方法单一。而且，传统教条式的思想政治工作开展方式，也与新时代的青年员工思想相违背，使其产生反感情绪。工作方式无法跟上时代的步伐，也就很难开展下去。例如，传统开展思想政治工作时，多以说教、开会以及文体活动为主，这种方式不仅单一且形式化，既不能够了解和掌握员工的思想，也无法看透其内心，对员工的心理需求无法满足，仅仅流于形式的，未见实际成效。所以，在新时期必须对工作方式进行转变，运用新的手法和方式，了解并满足员工的内心诉求，这是思想政治工作继续解决的新问题。

二、解决建筑企业思想政治工作问题的策略

（一）转变思想，发挥工作优势

要想解决建筑企业思想政治工作中的问题，需要转变思想，认识到思想政治工作的重要性。首先，要求企业领导以身作则，联合基层党委组织，对思想政治工作的重视度进行加强，这是思想政治工作开展的关键与保障[2]。只有建筑企业领导与基层党委组织改变原有重经济而轻思想的态度，认识到思想政治工作是服务于经济效益，只有做好思想政治个工作才能够是企业按照正确的指导思想稳步前进，才能从根本上提高思想政治工作的实际效果。与此同时，领导干部的言行举止也会对员工产生一定的影响，所以，需要做好榜样带头作用，自上而下一同转变思想。其次，在组织开展思想政治工作的过程中，必须以企业生产经营实际情况为基础，从实际出发，确保思想政治工作能够服务于企业的生产经营，使各项工作更具有针对性和科学性。最后，要对思想政治工作进行积极宣传，可以构建企业思想政治教育系统，通过网络对企业员工开展思想政治教育，同时，还可以编制企业刊物、录制广播电视宣传，让各员工认识到在新时期思想政治工作具有重要的意义。通过各种渠道来对原有的错误思想进行清洗和革新。

（二）转变方法，提升服务意识

建筑企业的思想政治工作十分特殊，其是企业管理中不可缺少的组成部分。以往思想政治工作浮于表面，形式化严重，而在新形势下要改变这一工作方式，注重情感交流，在进行工作的过程中必须做到公平、公正，要平等地对待每一个人。明确要以服务为出发点，对员工要尊重、关心和爱护，这样才能帮助每一位员工，让员工从内心对其工作进行接受和认可[3]。除服务和满足员工内心诉求之外，思想政治工作还要有服务和促进企业生产经营效益的意识与作用。只有具备正确的服务意识才能在开展思想政治工作的过程中，积极主动。通过情感上的交流和互动，使企业上下一体同心，及时了解各员工的思想动态，出现问题给予帮助和解决，变被动为主动，才能营造良好的工作氛围，让员工以企业为家，从而减少人才流失。为企业经营建设保驾护航。

三、结束语

综上所述，时代进步对于各行各业均有益处也同样提出了挑战，想要完成挑战就需要解决新的问题，建筑企业亦是如此。由于当前建筑企业首要解决的就是思想政治问题，因为只有解决好该问题才能够与时俱进，使科学发展观得到贯彻和落实，真正认清企业思想政治工作的重要性，使思想政治工作服务于企业经济效益的作用充分发挥出来，这样才能构建和谐文明的建筑行业风气，真正地使建筑企业发展壮大。