产学研深度融合的技术创新

马红羽

（张北县张北镇人民政府，河北 张家口 076450）

一、企业开展产学研深度融合过程中存在的问题

（一）缺乏自主创新意识

一些企业在开展产学研深度融合的过程中过于急功近利，他们盲目追求短期效益，不愿意投入过多的资本来进行自主创新。创新意识的缺乏，进一步影响了科技研发的成果。企业整体的水平不足，自主知识产权较少，企业难以依靠科技进行创新发展，这限制了一些中小型企业市场竞争力的提升。

（二）缺乏技术型人才

在推进产学研深度融合的过程中，企业也引进了一些优秀的科研人员。但是技术人员数量偏少，专业技能型的人才也相对匮乏，并未建立起一个完善的培训体系，团队的整体素质参差不齐，无法为产学研深度融合提供人才支持。

（三）产学研合作各方结合不够紧密

一些企业虽然在产学研深度融合中投入了大量的资金，但是对产学研的深度融合认识不足，科技成果的转化效果并不理想。高校科研机构致力于学术水平、课题研究，忽略成果的实用性。企业与高校科研机构之间的结合不够紧密，影响了最终的研究成果，也影响了技术的创新和实际应用。

二、企业开展产学研深度融合的技术创新路径

（一）构建技术创新体系

为了实现产学研的深度融合，做好技术创新工作，一些企业要积极构建技术创新体系、创新体制和制度，加大资金投入。企业应大力加强与高校科研机构的合作，明确主要的合作内容，引进专业人才。企业可根据科研项目的需要，为科研人员建立科研基地，构建多层次的技术体系，推进产学研的深度融合。例如，准能集团便构建了一个先进的技术创新体系，准能集团十分注重技术创新体系的开放性、创新性和专业性。为了确保工作的顺利开展，不仅为科研团队提供专业的实验室和研发中心，还建立了博士后工作站，作为人才储备库。在该体系的支持下，科研团队的作用得到了充分发挥，帮助企业研发出各项核心技术。

（二）加强合作力度，实现科技成果转化。

企业应当认识到科技成果转化的重要性，在与高校科研院所合作的过程中，需要强调科技成果的实用性，要求科研团队不仅要加强技术的实验研发，还需要将其应用于实践中，整理各项数据，总结其中存在的问题，最终实现科技成果的转化。在这一过程中，各地方政府要给予一定的支持，出台相关的政策，激发企业参与产学研深度融合的积极性，建立行业协会，明确市场方向，把握市场需求，加强与高校科研院所的交流合作。政府应当适当地给予科技成果转化一定的补贴，加强成果转化中心产业研究所的建设，实现科技成果的成功转化，获得更多的经济效益和社会效益，提高企业的核心竞争力。

（三）培育技术创新人才

技术创新离不开人才的支持，一些企业在研发过程中，正是由于缺乏各方面的人才，从而影响了研发的进程，耗费了大量的资金。因此企业需要根据自身的发展需求来构建一个培训体系，加强和高校的沟通联系，引导高校的一些优秀毕业生参与到企业的实践工作中，通过顶岗实习培养优秀毕业生，提高他们的综合素养，构建一个多层次的人才储备库，为科研团队提供人才支持。在这一过程中高校应当注重培养学生的创新意识，将一些创新想法应用于实践中，通过培养创新型人才，来实现技术的创新。

（四）整合创新资源，推进技术创新

企业在发展的过程中，应当注重各种资源的整合，尤其是创新资源。企业应深入挖掘科技创新资源，将其应用于科研团队的研发过程中，优化资源，推动产学研的深度融合。首先企业需要加强与当地高校的紧密合作，开展定向培养。其次，充分研究政府所制定的产学研一体化政策，在政府的支持下，与高校科研院所构建良好的合作关系。再次，政府也需要充分发挥自身的职能，整合形成一批工业园区，在工业园区中实施产学研深度融合，提升科技创新的带动力。最后，针对科技成果的转化建立与产业的实际对接，将转化后的科技成果应用于实际的产业发展中，收获更多的经济效益，从而促进产业的可持续发展。

三、结束语

综上所述，企业在推进产学研深度融合的过程中，需要重点考虑体系、合作、人才、资源四个方面。在构建体系方面，企业要根据自身需求构建技术创新体系，为科研团队提供保障，发挥科研团队的优势，推进技术创新的进程；在加强合作方面，企业要通过增强与高校科研院所的沟通联系，开展深度合作，确保理论与实践的有效结合，推进科研成果的转化；在人才方面，企业也需要构建完善的培训体系，为现有的人才开设培训课程，提高他们的创新意识，同时加强和高校的深度合作，引进优秀毕业生，锻炼他们的综合能力；在整合创新资源方面，企业应通过整合各方面的资源，满足产学研深度融合发展的需求，实现技术的创新。

“创新是从根本上打开增长之锁的钥匙”，企业应当加快进行科技创新，产学研深度融合，将高校和研究院所的技术优势变为企业的市场优势，从而提高企业的创新能力，为企业带来良好的社会效益及经济效益。