如何提高国企会计集中核算的信息质量

2021-11-30史鹏飞

大众投资指南 2021年2期

史鹏飞

（吉林市城市建设控股集团有限公司，吉林吉林 132013）

国企的会计集中核算工作开展是符合我国社会主义市场经济形式，也是会计改革要求的基础上开发的一种新的会计工作模式，适应国企的发展现状以及对会计核算方法的改变。国企现阶段已经从记账式转变为会计集中核算式的会计方法，国企应用会计集中核算的方法可以发挥会计的作用，利用会计信息如实的反应国企财务状况，促进国企财务部门对自己的工作有准确的认知，也便于在市场经济体制下国企的管理经营，也有效的规避财务管理中资金管理风险，促进国企的发展。

一、国企会计集中核算概述

（一）国企会计集中核算的内涵

国企的会计集中核算主要是将会计工作集中在会计部门进行核算的会计工作形式，国企成立会计核算中心以后，国企内部各部门工作有所转变，注重收集原始凭证，将原始凭证统一交由会计部门，会计部门进行分类和汇总，以便国企统一编制会计账目明细，编制会计报表。国企会计集中核算的方式减少了会计核算的中间环节，避免了原始数据凭证不真实的问题，提高了会计工作质量和效率。同时会计集中核算过程中，国企会计集中核算工作的主要模式分为账户集中管理和分类账户两类。账户集中管理主要是国企的规模比较大，有总公司和下属分公司，只有总公司有银行账户进行对外的结算，其他子公司或者分公司没有开设分账户，所以这种统一的银行账户管理模式下的会计集中核算对会计数据管理比较严格，银行账户在集中管理以后，国企内部单独设立报账员，将国企日常资金的使用情况交给会计核算中心处理。对分类账户管理的国企规模要求没有限定，这种模式的资金管理对财务印鉴等各方面财务工具管理较为集中。虽然分公司有自己独立的银行账户，但是财务决定权归总公司管理，这种模式加强对资金的管控能力。

（二）国企会计集中核算的重要意义

第一，国企会计集中核算信息质量的提高有助于提高资金的利用率，合理规划资金的使用，有效地进行成本控制。资金管理一直都是国企内部管理的重要内容，资金管理影响国企经营成败。国企采用会计集中核算管理企业能够依据国企实际经营项目规划统一的资金，对资金进行分配和调控，确保资金使用更加合理，优化资源配置，避免资金浪费或者闲置的现象，也降低了投融资的成本，增加资金运转速度，提高资金利用率[1]。

第二，国企会计集中核算有助于国企实施全面预算管理方案，也能够提升国企财务管理水平，提高会计信息的质量。通过会计集中核算管理模式的应用，国企内部加强了各部门之间的沟通，按照国企经营规划对资源进行分配，保证资源使用最优化发展，为预算编制提供准确的会计数据，也增强了预算的执行力。会计集中核算以后，国企的财务信息质量有所提升，而且增强了会计核算的准确性与及时性。

二、国企会计集中核算信息质量提高存在的问题

（一）对会计集中核算的重要性认识不到位

国企的领导在企业运营过程中更多的关注国企的业务和经济收益方面，对会计集中核算管理的重要性认识不到位，认为会计集中核算只是财务部门的一项工作内容而已，这就导致国企内部会计集中核算工作推进缺少稳定的工作环境。国企的管理者忽视了会计集中核算整体上的规划要求，相关的工作责任划分不清，由于国企管理者思想意识的忽视，导致下属各部门对会计集中核算工作的开展缺少积极性，这会增加国企会计集中核算工作的问题，影响资金的管理和使用。

（二）缺少完善的国企会计集中核算管理制度

日前国企会计集中核算管理制度不健全，主要是国企在制定会计集中核算管理制度之前缺少客观的数据分析，导致国企会计集中核算管理制度的完善缺少客观性，制度内容不符合国企改革的需要，而且会计核算管理工作流程混乱，缺少规范性，国企的财务收支账目不及时，没有准确地计算实际发生的会计核算数据，会计核算数据不准确。国企会计核算不规范，尤其是资金和资产的管理，这是国企会计集中核算的主要内容，因为缺少制度的约束，所以国企会计集中核算工作的效果不明显，执行力受阻[2]。

（三）国企会计集中核算的监管不到位

国企在开展会计集中核算的时候只是单纯地注重会计核算的真实性，确定会计报表是否合理，忽视了监管机制在会计集中核算工作中的作用，这会导致会计集中核算的执行力受阻。国企的会计集中核算监管工作责任不明确，工作独立性不强，监管人员也都是兼职的人员，是财务部门自己的工作人员，实际开展监管的时候不是走形式就是片面的检查会计核算结果的数据，为此国企内部很多潜在的会计集中核算的影响因素不能及时地被发现，这会增加国企会计集中核算的风险，不利于财务信息的管理。

（四）缺少专业的会计人才

国企会计集中核算对会计工作人员的要求越来越高，但是现有的国企内部会计人员的专业素养和工作能力不能满足国企实际的会计工作要求，这会限制和阻碍国企会计集中核算信息质量的提高。国企内部缺少会计人员继续再教育的学习和培训，会计人员不能及时和准确掌握会计改革的政策和内容，同时国企的绩效考核机制中，考核指标缺少公正性，这会降低会计人员的工作积极性，不利于会计工作的创新和发展，而且国企也留不住人才。

三、提高国企会计集中核算信息质量的对策

（一）提高国企会计集中核算意识

国企的管理者需要结合国企的实际经营情况，充分认识会计集中核算信息质量的提升对国企的经营发展以及财务管理有重要的影响力，这样才能有利于为国企会计集中核算工作的开展奠定思想基础。同时国企内部要营造良好的会计集中核算管理工作氛围，鼓励其他部门人员积极参与到会计集中核算工作中，明确工作职责，提高会计信息的质量，也有利于完善组织机构，便于国企对资金的管理，提高资金管理水平，促进国企会计集中核算管理工作有保质保量的数据信息。

（二）完善国企会计集中核算管理制度

国企的会计集中核算工作的开展需要有完善的管理机制，为此应该明确国企内部的责任分工，尤其是针对会计集中核算工作的要求，建立责任制工作原则，便于遇到问题的时候能够追责到问题出现的原因，减少国企的经济损失。国企规范会计集中核算管理流程，对于原始凭证的收集、会计账目的清查、财务收支管理等都要有规范的工作程序，以确保在实际开展会计集中核算的时候能够有制度的约束，提高国企资金和资产管理的质量，也增强国企的经济效益和社会效益。

（三）健全国企会计集中核算的监管体制

国企会计集中核算管理制度的实施要注重信息质量的提高，利用完善的信息质量提高会计集中核算的整体水平，为此国企应该注重会计集中核算过程中监管工作的作用，派专人负责监管工作，明确监管工作职责，规范监管的工作程序，监管工作要注重全面性，确保监管工作在会计集中核算整个流程中都发挥作用，以便及时的发现影响国企会计集中核算的不利因素和风险要素，及时准确的定位风险，减少国企会计集中核算的损失。所以国企应该注重财务风险的监管和防范机制，全面提高国企的会计工作质量，为国企的运营和发展提供准确的财务数据信息[3]。

（四）培养专业的会计人才

国企会计集中核算工作的开展需要有专业的会计人才，为此国企应该积极开展会计人员的学习和培训，不断地充实基础的会计专业知识，还能够提升专业的技能，以便会计工作人员适应会计集中核算管理工作的要求。国企也利用完善的绩效考核机制，明确绩效考核的目标和指标，给予工作中有贡献的人员一定的奖励，这也有利于调动大家工作的积极性，增强大家的工作热情，为国企会计集中核算工作的推进奠定基础。