创建党建品牌助力企业高质量发展的思路与对策分析

文/程亚楠（青岛市退役军人服务中心）

党的十八大以来，随着全面党建工作的不断推进，各企业坚持党的领导、党的建设，内部管理制度以及管理模式也开始不断创新。通过整体分析发现，在党领导下，我国企业管理水平取得了明显提升[1]。但是随着新形势发展，我国企业党建工作在各个方面仍然存在一些问题，在一定程度上阻碍企业发展，这样不利于企业稳定长效发展。怎样在新时代发展下推行党建工作，完善党建工作；怎样在新时代发展下，积极创建党建品牌、打造人才队伍为企业高质量的发展提供重要作用，是目前的重点研究内容[2]。此次研究重点分析创建党建品牌从而推动企业高质量发展的思路与对策。

一、创建党建品牌对企业发展意义

强化党建设，不断增强党员干部党建思想意识和党建工作能力，确保能够有效地完成党中央的任务，切实地将党建品牌应用于企业的发展中，有利于我国企业的发展和扩张，推动我国特色社会主义的发展，从而增强国际地位和民族根基[3]。坚持党的领导，是企业的根本和信念，也是我国企业独特的发展优势。企业如何凭借党建品牌的发展和发挥政治优势、稳定国家执政根基、推进国民经济的稳定增长是目前重要内容[4]。我国企业应该在党建品牌助力下结合时代潮流和民族特色，从前瞻性视角出发看待问题，预判社会的发展趋势，并不断探索，创新[5]。

二、党建品牌助力企业高质量发展存在问题

新形势下，我国企业党建工作面临全新挑战和机遇。第一，党建思想在企业中重视力度不足，未正确认识到党建对企业的关键作用，导致在形式和思想上存在缺失。企业不重视党建思想，组织内部极易出现思想传达失误、工作重点抓错等问题，从而导致工作落实不到位。第二，没有制定合理的奖惩制度，党内干部积极性不高，导致工作落实效果较差。第三，党内干部需要发挥好带头作用，要求领导人员综合能力更高，不仅需要在党政工作中有较突出贡献，还需要能够随时代发展不断提高自身素质，积极发挥领导作用。第四，部分企业面临党建弱化、虚化、淡化等问题。因此，需要针对以上问题采取针对性措施，同时结合创新思想，顺应社会发展，坚定党领导一切，创建党建品牌，从根本上推动党的建设，从而助力企业的高质量发展[6]。比如：电力企业对民生和社会发展具有重要的影响。电力企业的稳定发展能够为社会提供稳定的电能，促进经济发展，同时也是保障国民经济平稳发展的重要环节。电力企业大多数为国有企业。目前电力企业在党建工作在重视程度和实施效果上较弱，在电力企业创建党建品牌中存在较多不足，具体表现在融入生产经营发展不足、党建工作中存在形式主义等问题。需要电力企业从党建工作的实际要求和自身经营发展情况入手，对企业的运营进行完善和调整。

三、创建党建品牌助力企业高质量发展的对策

（一）坚持党的思路不动摇，推进高质量发展道路

党的十九大报告中对企业改革作出的重大部署，强调推进国有资本需要做大做强和深化国有企业改革。所以需要把握企业改革正确方向，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为引导，坚持党对国有企业领导不动摇[7]。在新时代新形势发展下，全体党员干部需要充分认识 企业健康发展和坚持党领导密切关系，加强党对国企领导，从而深化国有企业改革、创新和发展。首先需要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入发展党思想政治教育工作，推进企业业务创新和发展，在实施各项任务中强化党的政治思想、思想领导和组织领导，从而促使全体党员能够正确认识目前发展道路，根本思想。建立党建品牌，以全新形式深入落实规划，推进高质量稳定建设质量效益型一流的综合企业发展道路。其次需要坚持初心和使命，积极开展覆盖党员不忘初心和牢记使命的主要教育讲座。并将主题讲座和当前历史使命相结合，强化四个意识，坚持四个自信，遵守六大纪律等内容，从而有效推动主题讲座开展，确保层层落实，时期党员能够立足岗位，保证工作职责和效率。最后还需要抓好两学一做，常态化、制度化[8]。积极学习掌握八个明确，十四个坚持。严格实施八项规定。将两学一做和实现企业高质量发展有效结合，提高企业人员勇于面对急、难、险、重的工作任务，建立良好工作决心。

（二）坚持全面从严治党路线，推动质量效益

党建发展不仅需要符合总体要求，还需要保证全面从严治党。牢扎基层，做好基层工作，保证党组织均能够成为战斗基础。严格做好政治纪律，增进基层党建建设力，确保基层党组织在实施过程中能够稳定，有效落实。基层党组织在推动全面从严治党在基层中需要稳固落实，紧紧抓住党委主体职责和纪委监测职责，紧紧围绕我国企业发展中心，任务目标，推动两个职责，一岗双责。首先增强政治纪律规矩，共同推进质量效益。在政治上需要坚定不移，增强四个意识，六大纪律，有效把握纪律规矩。做好两个责任、强化体系，创新发展，问题导向，提效提能，监督考核，精准提借，项目应力，安全文化，风险管控，强制筑牢，拒腐倡廉。向广大群众拓展，从集中性教育往经常性教育延伸，形成强化责任不断增长，持续推进经营管理质量效益最大化，不断推动企业在良好风气中快速发展。其次在激活基层党建方面，需要牢牢抓住各项生产经营，不断强化思想政治引导，抓住组织构建，强化主任责任，强抓规范运行，强化能管会管，强抓三严三实，强化动力活力，强化创新求实，强化动力活力，强化责任担当，权利建造支部+党建创效模式与部分管理，业务区域等相链接，互动和联动，不断深度融合，用实干真抓保证党建工作和经营管理共发展。

（三）坚持党管安全，打造安全生产

我国不仅需要全面小康化发展，实现第一个百年奋斗目标，还需要全面建设社会主义现代化国家，往第二个百年奋斗目标发展。全面建设社会主义现代化国家，则需要深化安全理念，将安全思想意识作为重点内容，建立安全体系，优化安全生产制度，坚决避免一切重大安全事故出现。基层党组织应该发挥自身基本职责，落实安全管理无法体系，有效做好安全生产管理监督工作。将安全生产职责落实到企业业务发展中，打开安全管理新格局。安全是企业最大政治，需要增强党员安全生产意识，全面做好安全产生保障，全面建立党员干部基层作为重心意识[15]。企业安全生产隐患往往存在在各方面操作任务中，所以严格把握各环节操作安全，将安全生产意识有效落实到各个环节当中。严抓四个问题，安全意识问题、执行落实问题以及风险管理问题，强措提升问题。将安全生产作为企业重点内容，将管好人转变为抓实，全面落实企业安全生产主体责任，让每位员工均能够成为生产主角，形成持续稳定安全生产局面。

（四）坚持党管宣传思想意识，创新企业品牌力

中国共产党在十九次全国代表大会中通过《中国共产党章程》决议，增强基层党组织党管宣传意识，做好工作领导权和主动权。紧紧抓住四个全部战略布局、五位一体总体布局等，根据企业自身发展情况，进行决策部署。增强宣传意识，打造良好的氛围感，增强国际传播意识建设，打造国际舆论环境。首先需要紧抓有形化宣传，实现看见、听见、摸见的创新宣传意识，从而打造企业品牌。将创新思想应用于企业宣传思想工作当中，着力打造文化主题宣传和思想教育宣传相结合的创新企业品牌。除外还需要抓住国际思想，以图文并茂直观宣传方式，打造国际化创新企业品牌。创新企业品牌还应该具备特色亮点，突出相互尊重、公平公正、合作共赢等意识。其次需要坚持正确价值引导，激励中外青年职工创新意识和动力，全面建设高质量党建品牌。坚持正确的价值引领思想，把青年职工思想意识以及企业发展情况有效联系，把党思想意识应用于企业发展中，积极开展中外合作、交流类主题宣传活动。最后积极培养青年职工在企业中发展战略认同感和责任感。激发中外青年职工坚持创新能力培养和坚持党建意识培养。积极举行学习交流、管理论坛等活动，指导青年职工能够将个人价值观和企业价值观相结合，不断提高企业的凝聚力和创新能力，不断增强企业的管理水平，以此进一步提高企业发展生机和活力。

（五）利用互联网，推进企业党建发展

随着科学技术的不断发展，在新媒体发展的趋势下，以信息为载体，做好舆论导向，增强企业党建号召力。将信息深入到基层职工中，增强企业党建工作的受众范围，得到更多基层职工的支持和理解，鼓励更多基层职工发表自身意见和建议。大力宣传企业党建思想和理论，建立基层职工群众正确的党建思想，增强企业党建的凝聚力和号召力，从而更好地发展党建工作。随着互联网技术的不断提高，应该有效结合互联网技术，利用互联网积极宣传党建思想，大力推进党建工作，以此增强企业党建发展。此外，企业也需要深入基层，全面了解基层职工的实际情况，站在基层职工的角度看待问题，制定符合时代发展的党建品牌，从而推动企业的发展。

（六）优化企业党建制度，保障企业稳定发展

企业的发展离不开制度，制度在企业的发展中具有关键作用，因此企业需要重视党建制度的建立。根据企业实际党建情况，以党的政策路线为重点内容，做好党建制度完善和优化。明确党组织参与方法、过程，通过建立科学、规范制度保障每位职工权益。通过制定规范化制度，大力实施民主、规范选人模式，实现党领导和企业高层董事合理决策目的。增强党组织对企业高质量发展引导作用，有效落实到实际工作中。企业需要坚定党组织指导发展，将党建品牌工作确定为主要任务和责任，重点致力于党建工作和业务工作相融合，并不断深入落实，不断通过培训和实际操作发挥团队组的织功能作用，从而为企业的党建工作提供有效保障。

（七）建立考核机制，提高企业党建工作效率

企业党建工作效率与党建考核制度密切相关。建立有效地考核机制能够保障企业党建工作的稳定实施。因此在实际企业的党建工作中，应该根据党组织职能、分工情况、严格制定考核机制，确保制度公平性、有效性。而考核机制也需要保证考核在每个阶段公平、公正、公开，有效保障党建工作需求。考核机制需要实现考核结果和组织评优相结合、考核结果和个人奖罚相结合、考核结果和问责相结合。如果在考核过程中存在问题，则需要积极听从职工意见，及时调整。

（八）增强党建根基，强化专业人才储备

巩固完善企业基层党建工作，需要不断优化组织人员设置、不断提高人员配置、不断调整组织形式。根据企业实际用人情况，做好培养基层员工的工作能力、政治觉悟，综合发展人才储备。在培养企业人才时，需要结合企业自身的实际情况，分析当前存在的人力资源问题，根据企业人才需求进行重点人才培养，并且要重视整支队伍综合发展，定期开展党务工作教务培训，不断提高企业内部职工的工作能力。

四、结言

综上所述，建设党建品牌能够提高基层党组织组织力，促进企业党建工作高质量发展需要。将建设党建品牌应用于企业发展中，坚持党领导不动摇，坚持全面从严治党路线、坚持党管安全，建立安全生产模式、利用互联网，推进企业党建发展、完善企业党建制度，积极创建党建品牌助力，不断推动企业全面高质量发展，不断提升我国的综合国力。