浅谈当前如何加强国有企业党建工作

张晓青

摘要：加强党对国有企业的领导，是推进国有企业改革发展的政治保障。加强国有企业党建工作，发挥政治核心作用，是加强党的执政能力建设的重要内容。

关键词：国有企业;党建工作

习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”当前，国有企业党建工作尚存在不足，随着社会的不断发展，国有企业党建工作更需结合新形式，把握新方法，坚持“党要管党、从严治党”原则，与时俱进探索党建工作举措，抓基础，促落实，全面提升国有企业党建工作水平。

一、国有企业党建工作重要性

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记指出：“国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。”坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，加强党对国有企业的领导，是推进国有企业改革发展的政治保障。国有企业要紧跟时代步伐，不断迭代更新，重视党建工作对企业经营发展、工作推动的积极作用，才能在多元化的社会竞争中立足，提升企业的核心竞争力。

二、国有企业党建工作存在不足

（一）党建工作意识不强。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国有企业党建工作开展中，从党建领导、党建具体工作者、党员等，多个层面都反映出对党建工作的淡化、弱化问题，“重经营、轻党建”是国有企业中普遍存在的问题，直接影响着国企党建在日常经营发展中的地位和作用。

（二）党建基础参差不齐。党建基础是国有企业党建工作开展的重要基础保障，包含党的政治、思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设等多个方面，但实际上，党的执政能力巩固、党的先进性发展、党组织战斗堡垒发及党员先锋模范发挥都存在共性不足。

（三）党建活动形式单一。当前，国有企业党建活动仅停留在党员固定活动日，以集中会议式、通知传达式、读听学习式等单一完成任务为目的开展，缺乏对党员参加组织活动的积极性，党员与普通职工的凝聚力，组织生活质量不高。

三、加强国有企业党建工作举措

（一）围绕政治建设，发挥核心作用

1.强化政治理论武装。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加大党的十九届五中全会精神等学习宣传力度，巩固拓展主题教育成果，进一步教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.落实党委主体责任。严格落实国有企业党组织主体责任和党组织书记“第一责任”，推动国有企业下属子公司落实党建工作责任制的指导检查，夯实固有企业党委抓党建促发展主体责任。完善党组织书记党建联席会议制度，定期研究、分析党建工作重点难点，促进国有企业党建工作提质增效。

3.提升教育培训质效。以认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》等文件精神为抓手，积极组织开展党员学习，党员领导干部上党课等，常态化开展党性教育。结合业务分工组织专题教育培训，通过监管制度解读、廉政案例剖析等，提升工作业务能力、明确工作底线、开展党性体检。

（二）围绕职责定位，夯实党建基础

1.狠抓规章制度落实。进一步厘清党委、董事会、经理层权责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，进一步细化各级党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责，推动国有企业全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖。

2.加强标准操作规范。深入推进国有企业规范化标准建设，通过党建工作规范操作引领，结合季度督查、达标比武，不断提高党内政治生活质量，不断强化国国有企业党员规矩意识，切实把党的组织作用转化为推动各项工作的组织保障。运用好各类党建系统，以信息化手段提升国有企业党建质量。

3.从严落实廉政监督。深化清廉国企建设，坚持把政治监督嵌入到日常监督之中，推进政治监督细化具体化，增强政治监督效果。推动 “四责协同”机制落到实处，充分发挥监督执纪联动协作综合效果。督促抓好巡察、审计等发现问题的整改落实，把问题整改作为衡量党建工作质量和党员党性的重要标尺。

（三）围绕企业文化，提升工作活力

1.深化党建品牌建设。推进党建与业务深度融合强党建，把提高企业效益、增强企业竞争力、提升资产保值增值力作为党建工作出发点和落脚点。推进党建引领工作优党建，引导国有企业党组织创新争优、攻坚克难，党员争当生产经营能手、创新创业模范，提高效益标兵，服务群众先锋。

2.带领群团暖心聚力。加强和改进党对群团组织的领导，提升党建对群团建设的带动能力，积极发挥群團组织优势和作用，增强对国有企业非党职工的覆盖管理，切实提高群众参与企业管理和参加组织活动的主动性和积极性，使群团工作与中心工作同频共振、同向发力，提升国有企业凝聚力、向心力。

3.推进企业文化建设。推动国国有企业将社会主义核心价值观建设贯穿融入基层思想政治工作，融入企业文化体系建设中，结合实际开展文明单位等各类精神文明创建活动，展现国国有企业形象。通过卓有成效的党建引领，使企业文化增强企业的凝聚力和竞争力，助力国有企业党建工作与企业文化建设融合发展。

党建强则企业强、党建强则发展强。只有进一步加强党的领导，推动完善现代企业制度，才能不断提升国有企业的制度优势和竞争力，进一步促进国有企业发展壮大，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。