企业纪检监察工作方式方法的创新路径探讨

2021-11-29田雪

魅力中国 2021年25期

田雪

（湖南省沅辰高速公路建设开发有限公司，湖南长沙 410000）

企业在运行以及发展的过程中，要强调纪检监察工作的重要性，企业展开纪检监察工作，能够在一定限度上满足员工在工作中产生的需求；在企业的运行与发展过程中进行项目建设；能够最大限度提升企业的经济执行力度，避免出现工作中的不廉洁行为，对企业的发展造成影响。十九大报告中明确指出：“全面从严治党工作永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂”，在企业的发展过程中，要充分结合十九大指示精神，在纪检监察工作中进行创新，强调在项目建设中的重要性，推动企业在当前激烈的市场竞争中获得稳步发展。

一、企业纪检监察工作的重要性

（一）优化企业中的防腐职能

在对企业纪检监察工作的总结中发现，纪检监察的主要工作内容是监督检查企业的运行状况，并进行有效监督，能够有效的实现对腐败行为的预防，对企业进行及时合理的检查，及时发现企业在运行中存在的问题，积极治理内部腐败情况。在企业中落实纪检监察工作，能够防止出现腐败问题，企业一旦出现腐败行为，就会对企业的正常运行以及企业形象造成严重影响，若是没有及时的进行处理，就会阻碍企业发展。因此加强对企业的纪检监察工作，能够有效避免企业出现腐败现象，提升企业投资中的准确率以及成功率，为社会的和谐发展提供有效的保障[1]。

（二）引导干部廉洁自律

在企业的正常运行中，完善纪检监察组织工作,能够实现企业中的廉政教育。企业开展廉政教育，能够提升党员的以及员工的廉洁意识，引导企业的管理人员养成洁身自好的良好习惯，为企业的发展创造良好的环境。在企业中的党员以及领导干部，要在工作中发挥自己的职能，强调自身的爱岗敬业意识，引导全体员工养成廉洁自律的习惯，为企业的发展贡献自己的力量。

二、企业纪检监察工作中存在的问题

（一）企业纪检监察监督人员的自身素养有待提高

受到条件等因素的限制，当前企业中纪检监察监督人员的自身素养有待提升，部分工作人员对专业的理论理解不足，在实际工作中对于工作内容的了解程度也只是浮于表面，没有深入了解企业的自身条件与环境。纪检监察岗位的工作人员需要终身学习，要顺应时代的发展，不断地提升自己的工作能力。从当前企业纪检监察工作反映出的问题来看，部分企业中的纪检监察人员没有形成终身学习的理念，对于国家政策的了解也只是局限在表面，这对工作效率造成了很大的影响。受到企业条件的影响，纪检监察人员缺乏学习环境以及学习资料，并且工作内容较为复杂，降低了纪检监察人员的学习热情。由此可以看出，新时期企业纪检监察人员的综合素质有待提升。

（二）缺少外部监督的指导机制

对我国企业中的纪检监察工作进行分析，可以看出有许多的工作都是在企业内部进行，这种工作方式，会导致产生的监督结果很难让人信服，在实际的工作中也会产生一定的局限性，缺乏相应的监督机制，企业无法满足监督管理需求，这种监管机制无法有效地找出企业在日常经营中出现的问题，影响企业的正常发展，通过研究可以发现，在一些企业中出现了贪污腐败问题，导致问题出现的主要原因就是没有制定有效的企业监督管理制度，影响了企业的正常运行[2]。

（三）纪检监察工作的宣传力度不足---论述不够深入

开展企业的纪检监察工作时，要深入到员工的思想中，充分的保障监督制度的有效性。当前纪检监察工作流于形式，有部分企业制定的监管制度中，会集中进行人力资源管理，影响了纪检监察工作发挥应有的价值，在纪检监察工作的宣传过程中，存在着宣传方式单一现象，导致纪检监察工作无法深入开展，影响了纪检监察工作的有效性。企业要广泛的宣传纪检监察工作中先进典型的事迹，树立纪检监察干部的良好形象，引导纪检监察干部做到对党和人民无限忠诚，维护纪检监察干部的可亲、可信、可敬的优秀形象。

三、企业纪检监察工作的创新路径

（一）强化纪检监察干部队伍的建设，促进企业的快速发展

1.提升企业纪检监察监督干部的综合素养

在企业的发展过程中，领导干部的综合素养对于企业具有十分重要的影响。开展作风建设工作能够提升企业纪检干部的综合素养，将反腐败工作贯彻落实到企业的各项工作环节中，倡导反腐倡廉的工作作风，促进企业的健康与稳定发展。在构建纪检监察工作时，要引导干部构建科学的发展观念，加强政治理论学习内容，让领导干部能够坚定自己的信念，并帮助员工树立正确积极的工作作风，提升企业内所有员工工作中的向心力，促进企业经济体系的稳步提升。其次要加强纪检监察队伍的知识业务能力培养，提升企业监察干部的综合素养。通过研究可以发现，在企业纪检监察功能创设的过程中，主要的工作内容具有政策性、政治性以及业务性，为了提升纪检监察工作的有效性，要提升领导干部的职业素养，对领导干部进行培训与学习，提升领导干部的业务水平以及综合能力，从而满足企业发展产生的需要[3]。

2.强化企业的纪检监督组织机制

在企业的发展过程中，想要提升纪检监察在工作执行上的效率，就要构建纪检队伍创新管理工作，在工作过程中提升纪检工作执行上的高效性，为现代化的纪检工作执行以及创新提供有效的参考。企业的纪检干部要正确的认识到自身肩负的责任以及工作职能，当企业在发展过程中面临风险时要抵制住诱惑，避免自身出现不良的工作作风，保障企业能够正常健康的运行。同时要加强对于自身的锻炼，熟悉企业管理内容，对自身进行约束，引导企业人员产生主观性，提升企业的整体运行效果，进而提升企业的经济效益以及社会效益。

（二）完善纪检监察机制，为企业的防腐败工作提供有效的保障

企业在正常的运行中要结合纪检监察工作，构建反腐败的制度，保证建监察工作能够正常进行。在通常的情况下，构建纪检监察工作时要遵循以下内容：首先要理顺纪委以及同级党委之间的关系，企业在发展中构建纪检监察队伍，要将纪委以及统计单位之间的关系列为重点。构建监督工作，提升监督的有效性，在实践创新中也要结合纪检监察组织来展开创新，发挥企业监察工作的监察职能，强化监察制度上的作用。其次要完善企业的监察机制。分析其他企业中腐败案例，总结出腐败现象出现的特点，以及在进行违法操作时可能会暴露的问题，通过总结以上特性来为防腐败工作提供有效的保障。企业在运行中要结合工作上的实际，加强构建管理制度，规范的进行纪检工作并施展相关的职能增强纪检监察制度的透明度。最后在完善工作内容时，也要建立酬薪以及绩效激励政策，完善监督检查项目的完善，保障企业的纪检监察项目能够清晰透明的进行，让项目构建能够实现高效性，保证企业在运行过程中的各项事务的开展能够有章可循，加强对于企业纪检监督上规范的管理，满足现代化企业的发展需求[4]。

（三）强化企业特点，创新反腐败的工作模式

在企业的发展过程中，为了有效的保证纪检监察工作在执行中的高效性，要结合企业的具体发展情况，做到以下内容：首先在构建纪检监察监督功能时，要将企业的工作内容作为重点，结合企业的实际特点来建立科学的防腐败机制以及政策[5]。企业在组织纪检监察项目时，构建科目不能与企业的实际运行状况相脱离，要强调纪检监察工作的重要职能，满足企业的发展需求，强调工作上的重点，发现在工作中潜在的限制性问题，并改善监察工作以及监察手段，为企业工作方面的创新提供参考。其次要探索反腐败的创新方式，结合企业的基本运行状况，正确的认识到十九大会议的重要思想，从而创设全新的反腐败管理制度，满足纪检监察工作中的基本需求。在企业中进行纪检监察工作要注重解放思想，学习新知识，研究新情况，有效的开展工作上的改革，并为企业的反腐败工作提供有效的保障，满足企业发展上产生的需求[6]。