浅谈新时代增强企业党建工作的途径

2021-11-28田丹

魅力中国 2021年41期

田丹

（中国葛洲坝集团装备工业有限公司，湖北武汉 430021）

一、新形势下国有企业党建工作的主要任务

（一）加强党的执政能力建设

国有企业在我国社会经济发展的过程中发挥了重要作用，同时也是提高党执政能力的基础。加强党建工作建设属于国有企业日常工作开展的重要组成部分，属于企业改革发展过程中的重要任务。要想提高党的执政能力建设，必须提高领导干部的工作能力，使得领导干部可以对市场经济形势进行全面判断，应对复杂环境的能力得到提升。在提高领导能力的过程中，所有的领导干部必须勤于学习，将学习的内容进行实践，对日常工作问题进行全面总结。在学习方面，学习的内容不局限于企业的工作内容，还需要对管理、理论、法律等多方面的知识进行系统性的学习，将学习与日常工作相互结合。同时，在国有企业内部还需要建立一种学习的氛围，领导干部需要将集体学习与个人学习相互结合，使得党建工作开展能力得到提升。

（二）参与重大问题的决策

在企业发展的过程中，重大问题的决策会对企业的发展产生重要影响，因此要加强对重大问题的决策能力，进而使得企业的竞争力得到提升，进而使得企业的竞争力得到提升。党组织也必须参与到此方面的工作之中，充分发挥我国企业中党组织的核心作用，在对重大问题进行探讨的过程中，党委要发挥“把方向、管大局、保落实”作用。通过这样的形式，促进我们企业进一步深化改革，落实从严治党的相关规定，承担起党委的核心领导作用。，可以促进我国企业进行进一步的改革，可以充分落实我国企业内部从严治党的相关政策，承担起企业发展中党委的核心责任。

（三）发挥领导核心作用

在党委参与企业发展日常工作的过程中，需要将日常的经营作为其工作的核心，最终使得企业的经济效益以及社会效益都可以得到全面提升。在党建工作开展的过程中，所有的政策以及要求必须得到全面落实，这样才能使得党建工作的开展发挥有效作用。同时，还可以体现党组织在企业发展过程中的核心作用。在企业发展出现困难问题以及工作人员的思想出现问题的过程中，党组织需要体现出自己的领导作用，带领工作人员共同克服企业发展中的众多问题。

二、新时期下的国有企业党建工作创新的必要性

企业发展中对于组织的搭建主要包含组织机构以及领导队伍、员工队伍构建和民主集中制构建。企业能够快速得到发展，其背后必定会有一支有着较强的党性、坚定的信念、良好的作风及管理能力过硬的领导队伍；同样，必须有一支技术能力过硬、热爱自己的本质工作、可以与企业同时摸爬滚打的企业职工队伍；一个企业想得到长远的发展就一定要有民主集中的管理制度。在这种情况下，企业的组织架构设置是不是合理、管理人员的自身能力是否达标、员工是不是有激情，这些主要依靠的是什么，要靠企业的党政架构是不是健全、企业的党组织有没有真正的发挥作用。作为企业，要将企业的党务机构建立在最一线的生产机构上，生产企业当中最小的组织是班组，也就是说要把班组的管理人员进行重点培育，使其成为党员，人数较多的班组要成立支部，支部的成立自然要有支部书记，把企业党组织机构从一线构建成型，只有如此，企业在发展过程中才能走党的路线不会偏离，如此，才可以为我国的社会主义、为企业员工真正谋福利。

以党建工作为出发点，杜绝出现“两张皮”的现象。从中央到地方，从上而下，要树立起一样的党建工作理念，从根本促进生产力的发展观念，秉持这样的思想方针是因为中国共产党的路线、方针和政策所树立的观念是为人民服务，从人民群众中来，到人民群众中去。一切的方针政策都是从中国共产党的宗旨出发。从一定程度上讲，如果离开了党的领导，企业的管理就在无形之中失去了发展方向，从根本上讲，是由广大人民群众来支持的，是由工人阶级领导的，如果失去了工人阶级的领导，企业就无法继续向前发展。

三、新时代增强企业党建工作的途径

（一）加强思想政治建设，提高对党建工作重要性的认识

要认真学习领会习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神，要认识到国有企业一定要高举红色旗帜，确保国企姓党，在思想上站稳政治立场。把不忘初心、牢记使命作为共产党员的必修课，广大党员干部要更加坚定听党的话、跟党走的政治本色，要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终成为我们党长期执政、应对各种风险挑战可信赖的力量，始终在思想上行动上政治上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。坚决维护党中央权威，保证公司令行禁止，严格执行重大问题请示报告制度，把讲政治落实在不折不扣地贯彻落实中央和集团公司党委各项决策部署上，推动公司各项事业稳步发展。

（二）加强党建工作与现代企业制度相结合

习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。企业要把开展党建工作与建立现代企业制度紧密结合，促进企业经营管理科学规范。在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”重大经营事项，在党组织会上形成决定，再按程序由董事会决议、经理班子落实，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。完善纪检监督流程，建立内部制衡、监督机制，消除“一言堂”现象，提升党建工作在企业管理过程中的渗透力。为了提高对党建工作的重视度，企业基层党组织应该加强对党建工作重要性的宣传力度，并企业民主管理相结合，让公司法人治理结构更加透明，促使企业向现代化企业迈进。

（三）切实搞好党员队伍建设

新形势下，要以灵活、有效的教育方式提高党员队伍的素质，更好地发挥党员的先锋模范作用。可以实行“党员亮身份”活动，通过佩戴党员徽章、党员示范岗等方式亮明自己的党员身份，变“灌输式”教育为“自觉式”学习，重在强化党员的“自我约束”意识，增强党组织工作的效果。基层党组织应普遍建立党员信息库，做到对党员所在位置、联系方式、基本情况、思想状况、现实表现等清楚明白。尤其要做好短期临时工党员的“安家”工作，坚持以人为本，加强关怀服务，让他们在组织上安家，在思想上、情感上安心。尽力为临时工党员提供技能培训、务工维权、最低生活保障、养老保险及困难救助等方面的服务。

（四）创新党建工作方法搭建党建信息化系统

新时期国有企业团队建设的发展应以综合信息技术为基础，开辟新的渠道和团队建设方法，开发团队建设信息系统，以提高团队建设质量。例如，xxx 公司党建团队在网站上上传最新动态，在网站上并入相关的党建新闻，以供内部团队成员讨论并在网站内容中添加适当的法律条款，腐败行为的惩处等。不断提醒党员政治思想和道德教育，以2014年腐败为起点，建立专门栏目或博客，树立党风和廉政建设，能实时讨论棘手的问题，也可以通过电子邮件获得，通过邮箱、论坛和其他方式就团队党建问题进行沟通，以实现改善团队党建工作的目标。

（五）建立健全激励机制

新时代，党建工作激励机制是企业党建工作创新的重要内容，建立一套健全且科学有效的激励机制是进一步调动党员干部员积极性和创新性的有力保证。第一，通过培训教育机制，引导党员树立正确的人生观；第二，开展创新争优活动，要把评先评优作为遴选考核、各类人才的重要途径；第三，公司根据岗位价值、技术含量、工作环境、安全系数等指标建立了新的薪酬体系，更加全面的激励全体员工积向上；第四，打通员工职级晋升通道，晋升通道分为技术类、管理类和操作类，这样促进全体干部职工加强学习，提升自己的履职能力。

我们要根据习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话指示精神，不断加强党的全面建设，要与时俱进，建立一套完善的管理体系，要进一步调动企业党员干部积极性和创造性，努力推动企业高质量发展。

（六）对工作目标进行创新

在工作目标创新方面，其重要的途经可以分为三种：首先，将党建与企业的生产活动相互结合，盈利属于企业发展过程中的首要目标。但是对于国有企业而言，除了需要追求经济效益以外，还需要追求社会效益，承担一定的社会责任，企业的经营活动可以使得经济效益得到提升。通过党建活动，可以使员工思想水平得到提升，这是承担其社会效益的重要措施。其次，将党员的教育活动与日常的工作相互结合。企业需要定期组织员工对国家的政策方针以及党章要求进行学习，通过定期组织主题活动的方式，使得党组织在群众中的领导作用得到增强，有利于提高党员的党性，使得企业内员工可以积极地投入到日常工作的开展之中。另一方面，通过开展思想教育活动，还可以使得员工的归属感得到提升。最后，将党建工作与企业的文化相互结合。在企业内建立起服务型的党员组织观念。在企业发展的过程中，企业文化也十分关键，这是推动企业发展的精神动力，也是提高企业员工凝聚力的重要理念。在开展党建领域相对工作的过程中，根据企业的实际情况，依托企业的文化，将服务职工以及服务企业作为重要的目标以及任务，进而建立起服务型的党员组织。

（七）对工作载体进行创新

当前，仍有很多企业在党组织建设方面没有取得实际成果。主要原因是主观上没有足够的创新和探索。只要是上级说什么，下面就怎么做；上级要什么，下面就怎么交，完全是机械式的操作。此外，对于上级党组织在工作的方式指导上，提要求方面、提任务方面、制定指标方面存在的程序化的问题，也完全不管。这表明这些党组织严重缺乏活力和创新能力和新意识。对此，在企业中建立党组织的过程中，有必要与自己的企业融合，要根据实际情况开展有特色的党建工作。例如：开展“创岗建区”“创先争优”“党员先锋工程”等主题实践活动，把基层党建与项目的生产、安全、质量、效益有机结合起来，力争使党员干部成为掌握新技术、新设备、新工艺的“排头兵”、施工生产技术和项目管理上的“土专家”“新能手”。这样，既能使基层党组织充分活跃起来，又可以较好地完成上级党组织交办的任务。