做企业思想政治工作要贯彻人本理念

李文

（淄博矿业集团有限责任公司，山东 淄博 255120）

一、思想政治工作中贯彻人本理念的基本要求

（一）以人为本的思想政治工作理念，要求我们以马克思主义为根本指导思想，并立足我国特定的国情，采用理论与实践相结合的方式，推进思想政治工作

以人为本的理念是马克思主义在对西方人本主义思想进行尖锐批判与合理继承的基础上形成的：马克思主义以实践唯物论为理论基石，超越了西方人本主义的唯心主义哲学根基；以集体主义的价值观克服了西方人本主义思想中抽象的个体本位论；用唯物史观驱逐了西方人本主义思想的唯心史观，其本身是世界观与方法论的统一，是社会历史观与价值观的统一，是真正科学的生活世界哲学[1]。思想政治工作者只有真正把握马克思主义的精髓，并把马克思主义世界观、价值观、社会历史观内化为自己的真实体验，他才能在工作中克服简单的说教，并结合每一个对象的具体问题，有的放矢，与被教育者一道在生活世界孕育的“实践智慧”中经历合理思想的诞生。

（二）以人为本的思想政治工作理念要求我们确立最基本的人道关怀

无论思想政治工作有什么样看似崇高的目标，都应该以人与人之间在人格、地位等方面的平等为前提，反之，不仅达不到思想政治工作的目的，而且很可能造成对象的逆反心理，甚至产生敌对情绪。况且，思想政治工作的最终目标指向总是人，所以，对对象的关心、感情上的靠拢、相互之间的尊重与信任，应是思想政治工作的“题中之意”。

（三）以人为本的思想政治工作理念要求我们抛弃传统的理性主义知识化的传授方法，代之以境域性教育

从思想政治工作教育方式上来说，也许更应该相信“人常常不是被说服的，而是被感动的”。因此，思想政治工作应该抛弃传统理性主义知识化的传授方式，注重创设融洽的情感氛围，从而化解问题于无形之中。人产生各种各样的思想问题是正常的，解决问题的关键在于，思想政治工作者与对象之间能否在情感上趋于接近或相通。具体来说，如果我们放弃理性主义知识化的态度，放弃指出对象应该怎样、不应该怎样的简单做法，而是营造某种特定情境，让对象在境域性的情境中，体验人与问题本身双向开放的可能性，那么，对象必将在诗意的情境中超越自我当下的狭隘性。所以，与其说是我们在情境中引导对象、教育对象，还不如说是对象在情感体验中进行自我教育。

（四）坚持思想政治工作的人本理念，要求我们既要坚持崇高的理想与目标，又要注重现实，注重对象的个体利益、个体目标、个体发展和个体价值的实现

尽管从理论上说，个人和社会在本质上是统一的，但在现实中却经常存在个体与社会之间的矛盾张力。在某种抽象的集体主义价值观的指导下，所谓的思想政治工作，更是无视个体合理的利益主张。因此，以人为本的思想政治工作理念，要求我们首先检讨我们的思想政治工作本身，进而检讨造成对个体利益不合理抑制的社会组织关系。在此基础上，思想政治工作才能真正实现双向良性互动：一方面，对对象合理的利益主张给予认同，帮助其拓展谋求个体利益实现的渠道；另一方面，将对象的利益置于与社会利益双向互动的背景下，引导对象对自身利益的合理性进行深刻反思，从而化解利益矛盾与冲突，减少不必要的思想震荡，维护企业稳定和谐。

总之，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，已成为指导我们全面建设小康社会的基本思想。把这个思想贯彻到思想政治教育领域，就形成了思想政治工作人本理念。这一理念克服了单纯工具理性的缺陷，必将有助于纠正思想政治工作中存在的功利主义倾向，有助于形成全社会共同的精神支柱，有助于提升个体公民的思想境界，使思政工作最终更好地为人的全面发展服务。

二、在企业思想政治工作中自觉贯彻人本理念

企业党务思想政治工作的任务，就是要在上级党委的领导下按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。在企业做思想政治工作中如何与企业生产经营实际、与企业发展思路目标结合起来，就需要与时俱进，积极创新思想政治工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行思想政治工作。

（一）坚持以人为本，用科学发展观，创新思想政治工作发展思路

思想政治工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务、社会的发展进步和企业整体战略的调整不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整，做到党性和政治思想性的统一，科学性和真理性的统一，服务性和渗透性的统一，民主性和群众性的统一。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。

（二）坚持以人为本，突出职能作用，开展思想政治工作

工会作为党联系职工的桥梁和纽带，是职工合法权益的维护者。新时期工会的主要任务是突出“三个维护”，实现“三个服务”。工会是利益的代表者和维护者，一切工作包括思想政治工作都要以维护职工群众的合法权益为根本出发点和落脚点，要增强服务意识，要树立“群众利益无小事的观念”。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力树立群众观，要诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事让群众切实感受到党和企业的温暖，感受到组织的关怀，从而使职工把自己的命运和前途与祖国的繁荣富强、企业的发展联系在一起。工会要始终代表职工群众的根本利益，在思想整治工作实践中也要体现以人为本的理念，认真履行好自身的工作职责，用自身优势，激发职工群众的创造条件，不断满足职工群众化的需求，尊重职工的权利和尊严，把思想政治工作渗透到工会工作的各个角落，引导职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，为企业深化改革贡献力量；坚持和发展职工代表大会制度，进一步在落实职代会职权、规范职代会程序、建立职代会科学运行机制、提高职代会工作质量；深入地推行厂务公开制度，突出公开重点，规范公开形式，提高公开质量，增强企业改革改制的透明度，促使企业的改革改制工作规范运作；充分发挥保障职能，广泛开展送温暖活动，对困难职工实施救助，让职工群众感受到企业的温暖、工会的关系，这些都是实实在在的思想政治工作。

（三）坚持以人为本，提高工作水平，保证思想政治工作实效

做好企业思想政治工作要学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。同样，企业管理之道是安职工，安职工则安企业，所以我们企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点，国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是以人为本，都是为了人民群众，为了企业职工，企业要多为职工想，多办些使职工受益的事，党的群众路线和群众观点则要求我们党组织特别是基层党的组织和群团组织认真负责的检查、督促这个路线和观点的执行情况，切实起到保障作用。思想政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引导，加油鼓劲，在企业以生产经营工作为中心的同时，职工群众问题易于忽略，企业政治思想工作者在这种情况下要努力去实践“三个代表”，肩负起这应有的责任，坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响企业的发展。

三、在企业思想政治工作中贯穿人本理念需具备良好素质

在企业思想政治工作中要秉持以人为本的理念，要求从事思想政治工作的人要具备良好的综合素质。

（一）要有良好的政治素质

这是思想政治工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬。党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和自我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。在企业变革发展中，要正确对待和处理好位子问题，面子问题和票子问题，遵纪守法，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识。

（二）不断提升思想道德素质

加强干部思想道德建设，提高干部思想道德素质是干部队伍建设的首要任务。干部素质包括思想道德素质、民主法制素质、文化科学素质、能力素质以及身心素质等多方面，而思想道德素质是干部素质的灵魂。干部思想道德素质是干部思想政治觉悟和道德品质的综合反映。作为党的干部，如果没有过硬的思想道德素质，其他方面的技能和素质再强也没有什么价值和意义。在社会生活中，干部的地位决定了其思想道德品质、作风甚至习惯，对广大群众都起着导向和示范作用。党的一切干部都是社会公仆和人民勤务员，只有不断提高思想道德素质，才能保持人民公仆的本质特征。只有这样，每位党员干部才能紧紧围绕党的基本路线，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正用好手中的权力，竭诚尽力地为人民谋利益，为企业和社会做贡献。政策理论水平和业务技能，在做好企业思想政治工作中非常重要，企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展，一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，所以，我们党务政工干部要善于学习，多了解企业的历史，生产经营，组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。

企业思想政治工作要在企业发展中与时俱进，做思想政治工作的人也要与时俱进，才能在工作中始终贯彻人本理念，把工作做深做细，为稳定和发展提供思想保障。