“互联网+党建”的发展历程、现实困境及推进策略

戴亮

（杭州市萧山区文化创意产业发展中心<杭州市萧山区互联网文化发展中心>，浙江 杭州 311200）

我国对“互联网+党建”的关注度较高，很多地方在党建的过程中必须采取针对性的措施、方法来完成，既要从长远的角度来思考，又要在各项工作的协调性方面更好地提升。另外，“互联网+党建”在人才的培养力度上必须更好的优化，对各类党建工作的开展，选择特定的人才团队来实施，由此才能在未来的发展理念上更好的优化，促使各方面的工作实施给出足够的依据，减少潜在性的缺失和漏洞，为将来的发展做出更大的贡献。

一、“互联网+党建”的发展历程

现阶段的党建体系正不断地完善，想要在长期工作的开展上取得更好的成绩，必须站在多个角度来思考，针对各方面的不足妥善地处理，既要站在发展的角度来思考，又要在自身工作的安排上进行全面的转变。“互联网+党建”的发展并不算短，自从进入到互联网时代以后，党建工作就不断地加强互联网的融入，目的是希望在长期的发展上给出更多地依据，在一系列工作的安排上得到卓越的成果，这样才能在后续的工作实施上得到卓越的成绩。但是，“互联网+党建”在目前的实施模式上缺少科学的依据、方法，很多区域的工作开展完全按照理论模式、单一模式来打造，看起来能够按部就班的操作，但实际上得到的成绩并不显著，产生的各项问题并不少。为此，应进一步加强“互联网+党建”的有效转变，在21 世纪当中得到较大的突破，为自身的发展奠定坚实的基础。

二、“互联网+党建”的现实困境

（一）互联网思维薄弱

当前的科技发展速度不断加快，尤其是在互联网的建设、创新过程中能够按照全新的方法来部署，此种情况下不仅要掌握好将来可能遇到的挑战，还要对现有的诉求更好地满足。互联网思维薄弱的问题是长期存在的，并且在具体的处置模式上，并没有考虑到互联网的特点，各方面的工作开展缺少卓越的保障措施。另外，很多人在“互联网+党建”的实施模式上，依然按照个体经验来落实，看起来能够按部就班地完成，实际上得到的成果并不显著。互联网思维薄弱的情况下，导致党建工作的前进缺少合理的依据，而且在互联网的功能应用上没有采取全新的策略来完成，这种现象的长期存在，导致“互联网+党建”的形象建设遇到了较多的挑战。

（二）规划体系不健全

目前，“互联网+党建”的各项工作开展，已经进入到非常重要的阶段，想要在长期工作的实施上得到卓越的成果，必须在规划方面合理的优化，确保在多项不足的解决上得到更加优良的成绩。规划体系不健全是比较常见的问题，例如，在“互联网+党建”的方案设计上，并没有加强平台的有效建设，同时对党建工作的范围没有良好的拓展，这种现象的出现，直接影响到“互联网+党建”的正常前进，造成的相关不足、隐患等都是非常突出的。所以，“互联网+党建”的规划工作，不仅要在现有的问题上良好的弥补，还要对长期工作的安排进行有效地优化，在整体工作的实施模式上更好的调整。

（三）运行机制不完善

随着“互联网+党建”的工作问题不断地增加，运行机制不完善的现象也要得到合理的应对，这是不可或缺的组成部分。“互联网+党建”的机制设定，往往是等待问题发生再去处理，虽然整体上的积极性较高，但是在综合价值的创造上，并没有采取科学的方法来完善，相关不足的解决，往往是按照传统的方式来完成，产生的局限性是非常大的。运行机制不完善的现象广泛存在，在具体的处置过程中必须拿出应有的态度，而且要做好长期的准备，“互联网+党建”的机制必须按照长效机制来开展，总是追求短期上的突破，不仅难以在未来工作的开展上得到优良的成果，还会由此产生更多的问题，造成的一系列隐患是非常突出的。所以，针对运行机制的问题，需要按照全新的策略、方法来完善。

三、“互联网+党建”的策略

（一）培养互联网思维

我国对“互联网+党建”的关注度非常高，而且正立足长远的发展角度来优化，为了在今后的工作开展上取得较大的突破，一定要在互联网思维的培养上更好的完善，这样不仅可以在多方面的不足弥补上得到卓越的成果，同时能够在党建服务的体系上不断地优化。例如，“互联网+党建”的服务模块设计，需要按照综合性的方法来完成，针对网上的对接手段不断地增加，在线下的实体服务方法上更好的变革，由此可以在“互联网+党建”的综合内涵上更好地丰富，在长远的发展上得到卓越的成果。互联网思维的培养，必须对党员干部加强培训，在相关问题的持续性解决当中，按照全新的步伐来调整，促使未来工作的进行能够按照新的思路来完善。

（二）正确认知，科学规划

“互联网+党建”的前进是循序渐进的过程，不可能直接在短期内取得特别好的成绩，为了进一步掌握好“互联网+党建”的要求、标准，必须在认知上保持高度的科学性，同时在规划的过程中按照合理的方式来调整，减少潜在性的缺失和不足。“互联网+党建”的规划，应加强基础设施的建设，在先进的设备、先进的理念上有效地引进，这对于未来的服务优化，能够给出更多的保障，同时确保“互联网+党建”走在时代的前沿，对各方面的工作开展提出足够的依据。“互联网+党建”的改进手段、方法，必须深入观察可能遇到的挑战，尤其是在网络服务的安全水平上更好地提升，避免各类风险反复地出现，坚持在自身的形象建设上得到优良的成果。

（三）完善运行机制

现代化的“互联网+党建”，不仅告别了传统、粗放的手段，同时在运行机制的改善过程中，能够采取新的思路来完成，整体上得到的发展成果是非常显著的。未来，应继续在机制的调整、创新上给出更多地选择。首先，完善网络党建平台的同步推进机制。各单位要同向发力、同频共振，实现资源整合、信息共享。其次，完善层级管理。实现党建工作从“一页通”“一站通”向“一屏通”升级。平台要以统一安排的App 形式，实现“互联网+党建”联盟的统一规划管理。再次，完善平台安全保障机制。总书记强调：“网络安全和信息化是一体之两翼、驱动之双轮。”除了有本部门政治、业务均强的同志日常维护之外，聘请专业人士来定期升级、专门维护，确保平台安全也非常必要。

总结

我国在“互联网+党建”的措施、方法上，能够按照全新的标准来完成，而且在很多问题的持续性解决上按照科学的手段来布置，告别了局限性的方式、方法，而且对“互联网+党建”的个性化设定不断地加强，整体上的前进拥有更多的保障。未来，应继续对“互联网+党建”的团队建设不断加强，高素质的人才在渴求度方面非常高，应坚持对各类人才的培养标准不断地提升，促使“互联网+党建”的每一项工作开展，都能够按照全新的方式来优化，对未来工作的进行做出更多的保障。