浅谈新时期如何做好企业政工工作

刘洋

（河南神火集团新利达有限公司综合办，河南 商丘 476600）

一、立足中心工作，把握企业政工工作的正确方向

在企业，实现核心价值即中心工作之所在，我们在开展政工工作时，都应该紧紧围绕这一中心，并融入中心、服务中心，坚持价值效益为导向，推动政工工作稳步进行。

（一）围绕中心工作

心中永远装着中心工作是一名企业政工工作者必须坚持的原则。即政工工作要以实现公司资产的保值增值、实现员工安居乐业、实现企业可持续发展为目标。对于这一点，我们不但要坚信，还要围绕中心工作去考虑政工工作、开展政工工作、推进政工工作。

（二）融入中心工作

我们开展政工工作，如果只是围着中心转，不切合实际地开展工作，政工工作的作用就显现不出来，政工工作者的价值也不能得到充分体现。因此，我们必须融入中心工作，让政工工作融入生产安全、融入经营管理，这样才会使政工工作有更大的舞台和发挥空间。

（三）服务中心工作

明确政工工作者在企业中的定位，既要服务于生产，更要推动企业健康发展。在宣传教育、组织学习过程中潜移默化地对企业发展产生正向积极影响。

二、找准工作目标，对企业生产效益发挥积极作用

企业政工工作的基本目标可以归结为三大方针，即：引领队伍，凝聚人心，提振精神，持续为企业上层建筑铸魂强根。

（一）引领队伍

政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。作为一个政工工作人员，要切实做好政工这项工作并非易事，越是抓生产效益，越要加强思想政治工作，才能促进企业健康发展。

（二）凝聚人心

尊重员工的主人翁地位，通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。增强员工的主人翁意识，最大限度地调动员工的积极性和创造性，使员工具有敢啃硬骨头、敢于涉险滩的“三牛”精神，为企业发展，乃至社会主义事业做出自己更大的贡献，从而促进企业健康高质量发展，这也是新时期政工工作所追求的根本目标。

（三）振奋精神

从有利于业务开展、有利于员工身心健康出发，为员工营造优美的工作生活环境和宽松和谐的人际氛围，不断丰富员工文化生活。加强企业文化载体建设，使全体员工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，展现企业员工最好的精神面貌，增强企业凝聚力、向心力和战斗力。

三、充分发挥政工工作者作用,加强和改进企业思想政治工作

在企业开展实际工作中,政工工作者是做好党的思想政治工作的关键因素,是企业思想政治工作的主要力量。政工工作者要通过将党的路线、方针、政策在企业中的贯彻落实,来保证员工队伍的稳定,保证企业各项工作顺利实现。

（一）要强化政工工作者自身素质,提高工作能力

一是在抓好全员政治理论学习的同时，更要重视自身政治素养的提升,不断拓宽知识面，努力提高做好本员工作的水平和适应新形势工作的能力，通过精选学习内容，系统地掌握思想政治工作的相关专业知识，不断强化自身思想政治工作的理论基础，才能全面引导提升企业员工的政治素质。二是在提升政治素养的同时，加强业务学习,全面了解生产组织、经营管理、安全质量、工艺流程等方面基本业务知识,力求实现政治工作与经济工作的更好融合,丰富和创新学习教育活动内容，为日后的思想政治教育打牢基础。

（二）要创新工作方法，提高工作效率

一是通过多种形式启发干部群众解放思想,更新观念。以思想教育为引领、指导实践、推动工作。在加强的前提下改进,在继承的基础上创新。使员工思想不受到各种社会风气的干扰,做到思想政治工作力度不减少,思想政治工作形式多样不断线。二是要将反复学习的政治理论赋予新形势、寻找新载体、发现新亮点、摸索新途径。让员工在思想政治学习中摆脱枯燥乏味，发现兴趣点，变被动学习为主动学习。

（三）将思想政治学习的成效发挥到生产实际中

思想政治工作是维护人们思想稳定,解决工作中出现的矛盾,提升员工整体素养,确保工作顺利推进的思想保障。思想政治工作不是简单的说教,而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程。要将思想政治学习与中心工作深入融合，同频共振。促进思想教育往深里走、往实里走，往心里走。作为企业的政工人员，要敏锐的把握服务对象的思想活动规律,使思想政治工作有依托和载体,通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动等基本环节,采取有力措施强具体、抓落实,使广大员工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣,增强信心,激发干劲,凝心聚力，推动整体工作的稳步进行。

四、善于总结经验，推动企业政工工作新发展

一是要改正过去那些因循守旧、按部就班、墨守成规，对政工工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中没有创新工作思路等不良习惯。二是思想政治工作要着眼于工作实际，注重工作实效。要从基层出发，为基层着想，夯实思想政治基础，加强党群关系。三是做好思想政治工作，要适应员工的具体情况，采用科学方式方法，有的放矢，具体问题具体分析、具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。注意以诚相待，关心体贴。

为了适应信息化社会飞速发展的需求，为了建立培养创新人才的教育体系，对企业现阶段的思想政治工作进行改革与创新已成了时代发展的必然趋势。如何从理论中推陈出新，如何从实践中开拓进取，也成了企业思想政治教育工作者面临的棘手难题。希望每一位企业的思想政治工作人员，都能够拿出一份认真与严谨，使企业的行政管理工作与思想政治教育工作融为一体，使思想政治工作的教育手段变得更为多元化，积极发扬“三牛”精神，砥砺奋进，实干笃行，为成为更优秀的企业政工师而无往不前！