新时代加强国有企业党建品牌建设的几点思考

王克伍

（皖北煤电集团公司恒泰非金属材料分公司，安徽 淮北 235000）

一、加强党建品牌建设的目标任务

“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”。要按照新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动国有企业高质量发展为落脚点，按照“分类指导、典型引路、整体推进”要求，分层级开展党建品牌建设和选树工作。同时，要树立大抓基层、典型引路的鲜明导向，坚持“成熟一个、建设一个”“先培育、后选树”的原则，建设和选树一批符合国有企业实际的党建品牌，使各级党组织“比有参照、学有榜样、赶有目标、超有标杆”，切实提升党组织的组织力、增强创先争优意识、提高服务企业发展水平，为国有企业改革发展稳定注入强劲动力，以高质量党建品牌促进党建工作水平的提升，从而以高质量党建工作引领中心工作高质量发展。

二、加强党建品牌建设的基本要求

（一）要围绕“一个目标”

围绕新时代党的建设总要求，充分发挥国有企业独特优势，始终坚持党的领导，不断加强党的建设，以“引领发展、创优品牌，打造优势、共建共享”工作思路和工作主线，聚焦中心、紧跟形势、夯基提效、创新机制，着力提升新形势下党建工作标准化、信息化、品牌化、人本化水平，通过加强党建品牌建设，有效带动业务工作推进，不断提升党组织的凝聚力、号召力、战斗力，确保党建品牌在引领发展、融入中心上切实发挥实效，推动国有企业安全生产、经营管理、信访维稳等工作迈上新台阶，取得新成绩。

（二）要发挥“四大作用”

1.发挥基层党建政治引领作用。用好“学习强国”新思想学习平台、微信公众号、党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”等载体，开展“线上线下”相结合的常态化政治理论学习，持续抓好教育。坚持读原著、学原文、悟原理，融会贯通、学以致用，打牢党建工作的思想政治基础，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.发挥基层党建人才保障作用。强化政治引领，注重人才队伍素质能力提升，充分利用干部学院、夜校、党校等平台，坚持“走出去和引进来”相结合的干部培训教育机制，加强党性教育，抓好党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史的学习教育，强化实践能力锻炼，着力打造新时代高素质人才队伍。同时，要坚持正确用人导向，拓宽选人用人视野，优化干部人才队伍结构，形成更加科学合理的人才梯队，筑牢基层党建工作的人才队伍保障。

3.发挥基层党建教育监督作用。建立完善党风廉政建设工作机制，严格落实党风廉政责任制，按照“谁主管、谁负责”和分级管理的原则，进一步明确党风廉政建设责任范围和职责、党风廉政建设监督检查及责任追究机制，努力形成党组织统一领导，班子成员各司其职、协调配合、齐抓共管的党风廉政建设责任体系。不断丰富党风廉政教育形式，常态化开展党风廉政宣传教育活动、廉政专题党课、廉政知识测试，强化日常典型案例教育，重点以“周边事”教育警醒“身边人”，营造基层党建工作风清气正的良好工作氛围。

4.发挥基层党建凝聚人心作用。按照“四必知、五必访、六必谈”要求，深入车间、班组，细致倾听基层职工群众反映的最新诉求和热点难点问题，实行开门接访、上门走访，畅通职工群众利益诉求渠道，密切关注各类平台的舆情动向态势，及时解疑释惑、理顺情绪，做到预判在先、关口前移，切实把不稳定因素消除在萌芽状态，维护好基层党建工作的和谐稳定局面。此外，坚持党建带工建、党建带团建，不断加强群团组织建设，把职工群众的力量凝聚到企业发展目标上，汇聚起广大职工群众、团员青年干事创业的强大合力，努力为企业各项生产经营任务目标的顺利完成做出更多的贡献。

三、加强党建品牌建设的基本原则

（一）把牢政治方向。国有企业党建品牌建设必须坚持以政治建设为统领，以党的创新理论成果为指导，坚持用科学理论武装头脑、推动实践，确保党建品牌建设始终沿着正确的政治方向推进。

（二）把握时代特征。新时代党建品牌建设要有新作为，关键是体现时代特征，准确把握党的建设总要求和新部署。只有从国家和社会的发展历史、所处现状以及国有企业实际出发，不断总结、提炼、丰富、完善党建品牌内涵，才能紧跟时代的脉搏，将党建品牌建设与基层党的建设相结合，才能让唱响时代主旋律逐渐成为国有企业基层党建工作的新常态。

（三）把准品牌特色。对于企业经营而言，品牌关乎着企业市场竞争力，品牌质量高低决定着企业的生存和发展。而党建品牌更反映出国有企业党组织的党建工作水平，是国有企业独特优势得到充分发挥的无形资产和核心竞争力。因此，在加强党建品牌建设的过程中，要立足国有企业现实情况，依托基层党组织政治和组织等优势，聚焦国有企业发展规划、队伍建设、企业文化、经营管理，锚定特色党建品牌工程，推动基层党建工作全面提升，基层党建工作全面加强。

（四）创新活动载体。加强特色党建品牌建设，既要夯实活动阵地，确保党建品牌建设活动存在阵地、工作拥有力量、经费得到保障。同时也要创新活动载体，把党建品牌建设工作的内容方式、目标任务与具体载体相融合，也只有这样，才能使党建品牌做常做新，才能发挥党建品牌引领带动作用，充分调动党员积极性、主动性、创造性。

（五）围绕中心工作。在加强党建品牌建设的过程中，必须紧紧围绕国有企业的中心工作，即安全生产、经营管理等，突出党组织的凝聚力、号召力、战斗力，做到党建品牌与企业发展目标规划相一致，与企业当前面临的形势任务相融合，使党建品牌能够发挥团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点的积极作用，真正形成源于基层、易学易用、党员欢迎、群众接受，又能具备很强学习和推广意义的特色党建品牌。

四、加强党建品牌建设的方法路径

（一）打造“智慧党建”。随着社会经济的快速发展，传统的党建教育学习模式已不能完全满足党员干部的政治理论学习需要，必须大力推进党建信息化建设，加快学习型组织创建，着重以新媒体方式构建微信学习平台、互联网党建工程等，通过图文影音联动方式推送学习资料，改变传统纸质阅读和学习的方式，为基层党员干部群众提供一个有生命、有温度、有质感的学习交流平台。

（二）打造“安全党建”。围绕企业安全生产实际，丰富抓好安全生产工作载体，深入开展“党员身边无三违”“党员先锋示范岗”“党员监督岗”等活动。不断创新抓好安全生产的工作手段，发挥舆论监督作用，通报曝光安全生产反面典型案例，起到警钟长鸣、提神醒脑作用。坚持“党建带工建、党建带团建”，广泛开展群监、协监、青安等联合行动，群策群力抓好企业发展的安全根基。

（三）打造“效益党建”。发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极优化企业生产方式，从源头优化设计和一体化施工上下功夫、想办法。围绕“内部市场化管理”“班组建设”“CIA 持续改进”，发挥党建统领作用，完善相关激励考核办法，促进企业降低成本、增加效益。

（四）打造“科技党建”。从长远看，提高科技创新水平仍然是企业实现阶梯性、持续性增盈提效的重要途径。要充分利用国内高校学府、科研院所的科研力量与学术平台，不断加强与下游关联企业的交流合作，聚集现有力量，引入技术人才，着力推动“产学研用”的合作创新和深度融合，开发一批具有自主知识产权的技术与产品，实现产品的实用化、规模化、产业化，提高核心竞争力。同时，加大“机械化、自动化、信息化、智能化”建设的投入，围绕生产经营开展职工合理化建议征集、“五小”创新成果评选，以技术创新激发发展潜力和活力，助推企业高质量发展，实现做大做强做优目标。

（五）打造“阳光党建”。坚持全面从严治党、从严治企，深化党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实党风廉政建设工作责任制，持续开展廉洁宣传教育，深化企务部务公开，让权力在阳光下运行。持之以恒抓好中央八项规定精神及其相关实施细则的贯彻落实，以不敢腐的震慑、不能腐的笼子、不想腐的自觉，换来企业政治生态的海晏河清、朗朗乾坤。