如何加强国有企业党建工作的探索与思考

王新强

（汾西矿业集团宜兴煤业公司，山西 孝义 032300）

引言

在现阶段，国有企业的良好发展对于社会整体经济水平也有着具有直接性的影响作用，也可以将党建工作当作是一个企业在长期发展过程中的航向标，那么适当开展党建工作对于企业整体的发展有着非常重要的作用，而对于员工来说，能够提升其积极性，保持与企业共同进步的思想，从而使得企业得以更加良好的发展。但是在当前国企的党建工作中，存在着些许问题，对其发展起到了一定的影响，因此，在实际发展过程中，国企必须要结合实际情况将党建方面相关工作采取强化措施，并制定具有针对性的措施来开展党建工作，将党的任务和方针能够更好地落实到实际工作当中，从而使得党建工作能够将真正作用充分发挥出来，时刻紧跟着时代的进步，促进国有企业的长期良好发展。

一、党建工作对于国有企业发展的重要意义

（一）利于增强企业凝聚力

对于现在的大部分国企来说，很多企业内部没有形成良好的发展意识，凝聚力有所欠缺，而其中内部所需要的工作精神以及企业文化也成为了国企发展中的一大障碍。像现阶段大型的企业，微软集团、阿里巴巴等企业在发展过程中，都有着较为明显的企业文化，企业凝聚力方面表现的也较为良好，所以说，现有的企业要在发展中，积极开展党建方面的各项工作，促进企业凝聚力的提升，从而使得企业的发展得以更加良好的发展。

（二）利于全面提升国企员工的综合素质能力

首先，做好党建工作，能够有效提升国企工作人员的综合素质能力，从而使得在整体角度上对于国企的良好发展有着非常重要的作用，与此同时，也能够确保企业员工在日常工作中的各项权益，以有效提升员工的自身利益，并促使其对进一步提升企业整体利益也能够起到较大作用[1]。其次，在新时代背景之下，国有企业对党建工作加以重视也是党组织工作中的重点所在，能够有效确保国企在实际发展过程中具备正确的政治理念，利于企业的全面深化改革，从而使得我国党的执政地位能够有效提升，以促使国有企业能够满足我国可持续发展战略的需求。

（三）利于促进员工与企业的共同进步

在现阶段的社会经济发展过程当中，各大企业的实际发展应当与国家相关政策相辅相成，然而在当今社会上，很多人的思想都是事不关己高高挂起，这种思想对企业发展有着一定程度的影响。在此过程中，做好基层党建工作的重要意义就体现了出来，不仅能够使得企业更加及时和准确的了解国家相关政策，同时也能促使员工形成与企业共同进步的思想境界，以使得企业发展更具有先进性，从而使得企业发展能够时刻与社会实际接轨。

二、当前国有企业党建工作中的主要问题

（一）党建工作理念和思想缺乏先进性

对于当前社会发展来说，国企中开展党建工作是具有较强客观性的，并且该项工作能够良好与社会发展形成相互促进的局面，这就要求相关工作人员需要具有较为先进的党建工作理念和思想[2]。但是目前有很多企业的基层政工人员达不到党建工作的需求，从而使得员工没有认识到党建工作对于企业发展的重要性，以使得企业发展停滞不前。

（二）对于实际工作中出现的新形势问题难以应付

由于大部分企业内部的党建工作仍然处在初级发展阶段，所以对于国家形势的认知度有所不足，对于实际工作中所表现出的各种问题也难以给出合理的解决方案，尤其是企业内部生态文明建设、民生问题等方面上多出现的党情问题以及国情问题。这种现象从很大程度上对于企业的良好发展有着非常严重的影响。

（三）基层政工人员缺乏领导力

在企业开展党建的各项工作时，基层政工人员有着非常重要的地位，这就需要该项工作的相关人员需要具备较强的领导力，才能带领其他员工积极开展党建工作。如果政工人员在实际工作过程中，没有表现出较强的领导能力，那么就会使得该项工作进展缓慢，并且工作效率和质量有所降低，不利于企业的整体发展。

三、出现上述问题的主要产生原因

（一）企业自身对党建工作没有予以高度重视

对于当前国企党建工作过程中所表现出来的种种问题，最主要的原因就是企业自身在实际发展过程中，对于党建工作没有予以高度重视，从而使得该方面工作在长时间以来逐渐流于表面形式，而相关领导层人员也没有注重该方面工作，只是注重企业的运营发展以及经济利益[3]。在日常工作当中，由于对此没有给予重视，所以没有给予足够的条件组织各种党建活动，即使组织了相关活动，也只是走个形式而已，形式较为单一，大部分情况下，都只是一些必须要参加的例会，并没有对员工的精神层面产生任何影响，从而影响了党建工作实际作用的发挥。

（二）企业自身对党建工作方面的思想认知程度有所不足

大部分国企在实际发展过程中，由于党建工作方面的思想认知程度有所不足，所以就使得相关活动的开展难以有效进行。伴随着社会经济的不断快速发展，国有企业的运营也或多或少受到些许影响，但是相关领导层人员的思想意识并没有放在党建工作上，在相关工作开展过程中，仍然秉承着较为传统的工作方式，从而使得党建工作效率和质量低下，无法满足当前企业发展的需求。另外，在一般情况下，企业文化中也没有将党建工作的重要性充分体现出来，这就使得相关工作负责人以及领导层人员对党建工作容易产生抵触心理，认为该工作浪费时间，所以就出现了将更多的精力放在经济效益上，久而久之，从领导层人员再到基层员工，都无法形成党务素养，对于党建工作的相关理论知识也不能良好掌握，从而使得国企党建工作无法顺利开展。

四、加强国有企业党建工作的具体措施

（一）使得党建工作方式具有创新性

创新思维发展已经成为了当前企业发展的重要目标所在，那么对于企业内部开展党建工作方面同样有着重要意义。要想将党建工作做好，并使其发挥出真正作用，首要条件就是要将该项工作方式实现创新性发展，与社会经济的实际发展做到与时俱进，并使得该项工作的各项内容与现代社会经济发展相符合，在此基础上进行改革创新，以使得该项工作能够更好地落实到实际工作当中[4]。在此过程中，相关工作人员可以对微信、微博等新型多媒体技术加以利用，以使得员工的工作积极性得以有效提升，对员工的思想动态加以实时了解，同时更加利于党建工作的开展。

（二）对党建工作的各项规章制度加以完善

党建工作在实际意义上来讲，对企业的良好发展有着非常重要的作用，同时也是企业发展强有力的保障之一，那么在此其中，相关政工人员在实际工作当中，占据了非常重要的地位，企业发展过程中，不论是管理方面工作还是监督方面，都应当将其各项规章制度加以完善处理，从而使得党建工作的重要意义得以充分发挥，为企业发展奠定良好基础[5]。从一方面来说，政工人员必须要将党建工作在企业内部形成一定的工作体系，并配以各项规章制度，使得相关工作人员的行为得以规范管理，同时对其工作也起到一定的约束作用。从另一方面来说，完善规章制度，能够使得党建工作得以有序进行，便于企业管理方面工作的有效开展，同时也使得党建工作质量和效率得以有效提升。

（三）强化员工对党建工作的认知度

企业在开展党建方面的各项工作时，应当尊重各个员工的主体性，所以说必须要对员工对党建工作的认知度予以强化措施，以使其能够认识到党建工作对于企业整体发展的重要性，便于工作的开展。如果党建工作不够全面，就会使得相关工作人员无法调动积极性，在实际工作当中，会产生一些不良影响，以对企业发展来说也有着非常严重的影响[6]。另外，也要注重提升相关工作人员的综合素质能力，使其在实际工作当中，能够规范自身行为，实现与企业的共同进步，同时也促进企业党建工作的良好开展，并为其提供前提性条件。

（四）将企业现有的党建工作群众基础予以巩固

在实际的发展过程当中，开展党建工作时需要具有一定的群众力量的，所以说国企应当对该项工作的重要性选择科学合理的方式对群众进行宣传教育，并以此种方式来有效提升全员对党建工作的认知度，以促使群众对于该项工作能够积极响应，也能够将国企的影响力进一步扩大，从而促使广大人民群众都能够充分发挥党的力量，为我国社会经济的快速发展起到一定的推动作用。同时，领导层人员也应当将自身领导及管理能力采取进一步强化的措施，促使其在对党建工作创新发展过程中能够充分发挥自身职能，将各项规章制度不断深化改革，在提升自身能力的同时，也能够有效提升国企党建工作的效率和质量。

五、结束语

综上所述，在现代化的社会经济发展过程中，各大国企应当积极开展党建工作，以调动员工积极性，将企业的市场竞争力得以有效提升，同时也促进企业的良好发展，并在此过程中，能够确保企业发展满足社会经济发展的各项需求。所以说，党建工作对企业发展的意义是非常重大的，为了使得企业能够更将长期稳定的发展，企业应当注重相关政工人员的综合素质能力和领导能力，以促使其在实际工作当中，做好党建工作，为企业的发展也提供强有力的保障。