基层消防指挥员领导力提升研究

胡晓东

（山西省太原市消防救援支队，山西太原 030000）

0.引言

消防指挥员对于整个消防工作的开展发挥着不可或缺的作用。积极地夯实基层消防指挥员的业务能力，提高其综合领导能力是促进消防队伍整体建设与发展的一个重要基础。但是，在具体的实践过程当中，由于受到各方面因素的影响，基层消防指挥员领导力提升还存在着较大发展空间。因此，本文探讨基层消防指挥员领导力提升中所存在的一些不足以及未来具体的优化发展策略，对促进基层消防指挥员综合领导力水平的提升，有着一定的积极意义。

1.基层消防指挥员领导力提升中存在的问题

由于受到诸多因素的影响，在当前的基层消防指挥员领导力提升中，还存在着以下几个方面的问题。

首先，基层消防指挥员领导力学习的环境有待优化。在整体的基层消防指挥员领导力提升中，学习环境是提升其综合领导力水平的一个重要载体和平台。随着智能化学习载体发展水平的不断提升，为广大的基层消防指挥员营造良好的学习氛围，提供应有的学习载体和平台。这些载体已经成为了助推基层消防指挥员领导力提升的一个重要基础。但是，在具体的执行中，围绕基层消防指挥员领导力学习的环境在具体的建设相关的维护以及具体的作用发挥等方面还存在着一定的不足，有必要在今后的基层消防指挥员领导力提升的环境建设方面进行系统的优化与改进。

其次，学习的主动性有待提升。众所周知，对于广大的基层消防指挥员来说，领导力提升应该是其优化职业发展的一个重要方向，也是其更好地锤炼过硬领导力的一个重要基础。但在具体的调研中发现一些地方的基层消防指挥员对于自身的专业技能学习，尤其是综合领导力的理论学习和实践经验的学习等方面还不同程度地存在着一定的滞后性，这就直接影响了整个基层消防指挥员领导力综合水平的提升，有必要在今后的发展中，在必要的思想主动性方面进一步强化。

再次，领导力提升的方式方法有待优化。领导力的提升需要建立在科学系统的方法基础上。无论是基于领导力的基本内涵，还是基于专业领导力培训系统的相关要求都需要围绕领导力的现状进行系统的推进。在必要的领导力培养的方法，领导力实践的载体、平台、策略等方面采取相应的实施[1]。从目前来看，我国一些地方在基层指挥员的综合领导力提升的方式方法方面还存在一些不足，有必要在今后的发展中进行针对性地改进和提升。只有方法科学，在基层消防指挥员领导力提升中，才能够获得更好效果。

最后，保障体系有待完善。基层消防指挥员不仅领导着基层消防队伍的建设，也在必要的工作培训、人员管理的方面发挥着重要的作用。因此，夯实基层消防指挥员领导力的基础，具有重要的战略意义，但是，围绕基层消防指挥员领导力提升所需要的物质保障、文化保障、思想保障、制度保障等方面的建设，还不同程度地还存在一定的不足。这一点也是影响整个基层消防指挥员领导力提升的一个重要因素，需要在今后的发展中进行针对性地改进和提高。

2.基层消防指挥员领导力提升存在问题的原因

在上文中简要探讨了基层消防指挥员领导力在具体提升中所存在的一些问题，导致这些问题产生的原因是多方面的。本文通过梳理相关研究文献发现，影响基层消防指挥员领导力提升的原因主要表现在以下几个方面。

一方面，从主观原因分析：指挥员领导力的提升需要建立在主观思想意识的基础上。只有在主观思想上充分认识到领导力提升对于基层消防队伍建设以及基层消防指挥员自身的发展所具有的价值和意义，才能够在必要的提升学习方面发挥出更大的主动性。从目前来看，我国一些地方基层消防指挥员在自身的思想层面，并没有高度重视领导力提升所具有的价值。直接影响了后续领导力提升工作的参与和开展。所以，转变思想观念，强化基层消防指挥员领导力提升的主观思想环境，应该是今后该领域需要发展的一个重要环节。

另一方面，从客观原因分析：在日常的消防工作过程当中，基层消防指挥员面临的工作任务比较繁重，尤其是，对所负责的辖区灾害事故的预防以及研判需要牵扯大量的精力。在这一过程当中，如何安排相应的时间段对基层消防指挥员领导力进行提升和优化就面临着现实层面的挑战。同时，在进行综合领导力提升中，其所涉及的业务相关的环节较多，也在一定层面上影响了基层消防指挥员领导力提升的效果。

总之，无论是主观方面的原因，还是客观方面的原因，积极地优化基层消防指挥员领导力提升的效果，已经作为一个重要的议题提上了议事日程。

3.基层消防指挥员领导力提升优化策略

在今后的基层消防指挥员综合成长过程当中，应该将领导力提升作为综合成长的一个主要内容。本文立足于基层消防指挥员当前在领导力提升中所存在的问题以及问题产生的原因，尝试从以下几个方面提出今后的优化发展策略。

首先，优化领导力提升环境。在今后的基层消防指挥员领导力综合提升中，相关部门应该在必要的硬件、软件、资金等方面加大投入力度。其主要的出发点是最大限度地满足新时期基层消防指挥员领导力提升对环境载体等方面的要求。同时，还应该将环境中的积极因素进一步进行发挥，更大层面地营造良好的基层消防指挥员领导力提升的氛围，满足未来全面提升基层消防指挥员领导力提升的要求。

其次，切实提高指挥员领导力提升的积极性。在今后的基层消防指挥员领导力的提升中，应该从主观入手，围绕基层消防指挥员当前的思想动态，积极地进行引导。特别是，从整个行业发展的趋势以及整个基层消防工作的要求出发，将夯实基层消防指挥员领导力作为重要的基础，以此来提高广大一线指挥员，特别是，消防指挥员领导力提升的积极性，并为今后的基层消防指挥员领导力提升创造良好的条件[2]。同时，在进行思想引导过程当中，应该将党的领导，党的思想领导作为夯实基层消防指挥员领导力的一个重要基础，从而提高其综合发展水平。

再次，优化领导力提升方法。领导力提升是一个系统的过程，也是一个需要遵循科学方式方法的过程。这就意味着，在今后的基层消防指挥员领导力提升中，不仅需要注重领导力提升目标的制定，还应该在具体的目标的设定、目标的实施以及目标所需要的相关的提升方式方法方面进行综合优化。在具体的实践过程当中，一方面，应该建立在消防指挥的理论基础上，以科学的理论作为提升基层消防指挥员领导力的一个重要参照，从而避免在提升过程当中存在误区；另一方面，还应该充分地做好基层消防指挥员领导力提升的诉求分析，以需求为导向，在必要的方式方法、渠道、载体等方面进行系统的跟进。通过这种方式来最大层面地整合领导力提升的资源，满足新时期基层消防指挥员领导力全面优化的要求。

最后，完善领导力提升保障体系。领导力提升并不是一个一蹴而就的过程，而是一个循序渐进的过程。这就需要完善必要的领导力提升的保障体系。在具体的保障体系的优化中，一方面，应该聚焦当前基层消防指挥员在领导力提升中所存在的一些现实性问题，从问题出发，在保障的内容、保障的层次等方面进行系统的跟进，这也是实现预定领导力提升目标的一个关键所在。另一方面，还应该将保障体系进行常态化发展。积极地围绕基层消防指挥员领导力提升中所面临的客观条件进行针对性地解决和优化。只有这样，在今后的基层消防指挥员领导力提升中，才能够获得更好的效果。

4.结语

随着我国消防工作科学化发展水平的不断提升，对于基层消防指挥员领导力也提出了更高要求。在这一背景下，积极地聚焦影响基层消防指挥员领导力提升的要素，分析未来的领导力提升的优化策略，也已经成为了整个消防领域关注的一个主要方向。本文探讨了当前我国基层消防指挥员在领导力提升中所存在的问题，在此基础上，探讨今后的领导力提升优化策略[3]。希望本文的研究能够有助于促进基层消防指挥员领导力提升等相关研究领域的完善。