新形势下国有企业宣传思想工作创新方式研究

于杰

（天津一重电气自动化有限公司，天津 滨海新区 300457）

总书记曾在全国国有企业党的建设工作会议上明确提出，党对国有企业的领导方式是政治领导、思想领导、组织领导三者的有机统一。宣传思想工作作为思想领导的一部分就显得尤为重要。特别是当今经济形势复杂多变，思想文化多元发展，创新国有企业宣传思想工作方式，引领企业主流思想，为企业持续稳定发展提供精神保障，具有十分重要的意义。

一、国有企业宣传思想工作的效用及重要性

宣传思想工作是落实行动的先导工程，是推进企业生产经营工作的有力保障。在现代国有企业的改革发展中，宣传思想工作起着不可替代的重要作用，某种意义上可以说是企业生产经营的生命线，它为企业生产经营工作提供了思想引领和精神保障。新时期，做好国有企业宣传思想工作，事关贯彻落实党的思想、路线、方针、政策，事关顺利推进企业各项生产经营工作，事关提升企业员工凝聚力和向心力。

（一）“基础不牢、地动山摇”，国有企业宣传思想工作是夯土筑基的工程。总书记用“六个力量”来定位国有企业，彰显了国有企业的特殊地位和作用。国有企业是共产党的执政之基，是维护政治稳定的核心力量。国有企业是党中央、国务院决策部署的忠实履行者和坚决拥护者，是国家政策贯彻落实的先锋部队和主要阵地。因此，国有企业宣传思想工作，是党的路线、方针、政策贯彻落实的重要保障，肩负着引导广大群众价值取向和意识形态塑造的重任，是服务于社会经济发展的基础工程。

（二）国有企业宣传思想工作是提高执行力，推进生产经营活动的有力保障。在企业实际工作中，各项决策政策的执行能力和水平，往往直接或间接地影响着其落实的程度、效率、质量等。但由于每个人的认知层次不同，对政策的理解不同，在政策层层传达的过程中，极易造成各级层对政策的“层层截留”。因此，各项决策政策能否准确传达，切实落实，关键看宣传是否到位、思想是否统一。

（三）国有企业宣传思想工作是统一思想，凝聚人心的重要手段。人力是企业发展的第一要素，对国有企业而言，员工思想意识能否统一，关系到企业方针政策的传达落实，关系到企业的主观能动性和执行力建设。我们在国有企业中关注人的思想，就是要通过宣传思想工作统一员工思想、提升凝聚力、强化归属感，进而推动国有企业持续健康稳定发展。

二、国有企业宣传思想工作面临的新形势

随着改革开放不断深化，我国经济高速增长，全球化步伐不断加快，互联网科技突飞猛进，国有企业宣传思想工作将面临更多全新的问题和挑战。

社会价值判断多元化。随着互联网经济、交通运输等高速发展，国际交流日趋频繁，各国文化快速融合交互，意识形态领域百花齐放、争奇斗艳，各类思想文化不断交流、交融、交锋，人们的世界观、人生观、价值观随之朝着多元化发展，主流意识形态受到一定程度的削弱。在这样的新形势下，思想宣传工作就显得更加重要了。

信息传播媒介复杂化。以往，信息传播主要依赖电视、广播、报纸等传统媒体，大部分人只是信息的接收者。而近年来，随着互联网、手机、数字电视技术的发展，微博、微信、手机客户端等新媒体异军突起，并迅速融入人们的日常生活，使得人人可以成为信息传播者、创造者。新媒体环境下，各种思潮涌动，信息参差不齐，给宣传思想工作带来了新的机遇和挑战。

信息传播影响广泛化。互联网新媒体环境下，信息传播可以不受时空的局限性，具有传播速度快，影响范围广的特点，星星之火可迅速形成燎原之势，对舆论客体的影响力大大加强。例如：2020 年7 月，腾讯起诉老干妈拖欠千万广告费，引发出的腾讯被犯罪团伙诈骗事件，一夜之间传遍街头巷尾，一时间，腾讯公司成为全网调侃的对象。新媒体信息传播的速度和影响力由此可见一斑。

三、国有企业宣传思想工作创新方式

宣传思想工作重在因势利导，紧跟时代步伐，才能发挥其应有的效用。因此新形势下，国有企业宣传思想工作必须解放思想，与时俱进，提高创新意识，结合实际创新工作方式，灵活运用各种宣传媒介，才能有效地发挥好企业的喉舍、导向作用。

（一）重视宣传思想工作队伍培养

目前，不少国有企业并不配备专职宣传工作人员，大多是由行政人员或人事干事兼职，很难真正发挥好宣传思想工作职能。强化宣传思想工作，首先要造就一支既尊重客观规律，具有现代工作理念，又勤奋务实，勇于创新的宣传思想工作队伍。大力提高国有企业党团、工会、宣传工作队伍的整体素质，是提升企业宣传工作水平，提高宣传工作质量，进而更好地履行宣传工作职能的重要保证。一要严格宣传思想工作者的使用和选拔，要求具备扎实的理论功底，敏锐的政治思想，过硬的业务素质；二要注重打造和培养学习型政工组织；三要加强考核奖惩，把宣传思想工作成果量化为考核指标，纳入考核体系，严格兑现奖惩，才能充分调动各级抓好宣传思想工作的积极性和主动性，扎实推动各项工作深入开展。

（二）坚持以人为本，靶向治疗

随着互联网经济高速发展，人民群众的政治、经济生活相对宽松，舆论活动空间较大，人们的思想意识更加活跃，企业职工的利益诉求也产生了很大的变化，对物质利益更加重视。这就要求宣传思想工作要从实际出发，不能单纯地喊口号，贴标语，用“墙上功夫”应付了事。而是要坚持以人为本，注重引导人、鼓舞人、关心人，对症下药、“靶向治疗”，杜绝形式主义。贴近职工群众需求，切实解决职工群众的困难和问题，才能使群众感受到企业的真诚关心，进而提升企业号召力、凝聚力和向心力。如此，才能真正调动起员工的工作积极性和主动性，从而为企业带来更大的利益。

（三）灵活运用各种宣传媒介，创新宣传方法

当前信息时代最突出的特点就是信息集聚、更新和传播的速度加快，信息载体不断增加，处理方式灵活多变。企业宣传思想工作从根本上看也是一种信息加工和传播的过程，因此要提高宣传思想工作的成效，就要遵循新时期信息传播的客观规律。打破传统思维，在社会信息化持续推进的新形势下，积极探索新举措和新办法，以促进传统媒体和新兴媒体的融合发展，破解宣传思想工作中的瓶颈和难题。灵活运用“两微一端一抖”等新媒体宣传媒介，有序推进企业网群、官方微信、微博、报刊等融于一体的融媒体智能化平台建设。根据不同人群获取信息的习惯，创新宣传方式，将行政领域、经济领域、法律领域等的方法手段，综合运用于宣传思想工作。

（四）充分运用多主体借鉴交流，提高宣传思想工作专业性

新时代市场经济环境下，职业分工更加细致，各行各业专业化程度越来越高。国有企业仅仅依靠自身的宣传力量，闭门造车，很容易陷入思维定式，使得宣传思想工作进入死循环，难以突破和创新。近年来，应市场需求，专业文化宣传策划队伍和服务公司遍地生花，他们既有专业性强、政治素质过硬的人员队伍，又有广泛的宣传渠道，灵活的宣传手段。国有企业可充分利用这些专业性市场主体，通过适度外包方式，突破自身局限性，提高宣传效果，实现宣传目标。此外，还可以加强与关联企业宣传思想工作队伍的合作交流，通过联合宣传、工作协作等方式互通有无，取长补短，实现宣传方式的借鉴创新。

四、结语

国有企业的宣传思想工作是奠定企业指导思想，明确企业工作思路，推动企业科学健康和谐发展的一个有力推手。在互联网经济高速发展，思想文化激烈碰撞，信息传播高效化、广泛化的新形势下，国有企业宣传思想工作必须与时俱进，不断创新，探索出一条真正满足市场经济要求、契合企业发展实际的思想政治工作新路子，才能有效促进企业思想政治工作全面发展，为企业生产经营和改革发展奠定思想基础，提供精神动力，促进企业按照市场经济规则健康运作，实现企业可持续发展目标。