创新企业党建思想政治工作

张国龙

（新疆油田公司应急抢险救援中心，新疆 克拉玛依 834000）

在当前公司文化的发展过程中，企业应当把组织企业职工思想政治建设放在第一位。培训国家党和政府政策。不仅要为企业工作人员提供斗争的总体目标，还要执行企业工作人员的日常行为守则。加强文风纪律，提高自律意识。此外，企业中党的建设思想和政治工作也为企业领导和基层工作人员之间的理解和信任提供了道路，有效地消除企业内部的竞争压力，缓和各阶层之间的矛盾，从而形成相对自由的企业；良好的工作氛围，促进企业文化和党的建设思想的相互融合。

一、企业党建思想工作面临的主要问题

（一）传统党政思想工作成为企业发展创新的束缚

随着科学技术的发展和应用，企业也不断解放和发展生产力，促进社会和经济进步。随后是社会主义市场经济体系的持续发展，企业在这一体系中进入了重大发展变革的时期，然而，传统的党的企业组织已经不能很好地武装企业的理论研究方法和思想激励。在当前形势下，党的组织工作仍有一些问题，一些干部对思想工作和政治工作的理解仍有一定的错误，不完全理解思想和政治工作的重要地位，只是把对文件的研究以及工作人员的思想和政治工作看作是政治工作。在简单点的传播和思想教育。这种认识是局部的、肤浅的、狭隘的，没有密切联系群众的思想工作和现实生活，忽视了对工人实际困难的理解，最终导致，企业的思想工作和政治工作浮现水面，不可能深入企业工作人员的实际工作和日常生活。因此，企业工作人员不理解思想和政治工作是不可接受的，甚至产生了矛盾和侮辱性的情绪，对党和企业政府今后的思想政治工作设置重大障碍。

（二）市场经济体制对党建工作的复杂影响

改革开放后，我国全面推进社会主义市场经济体系建设，取得了初步成果。市场经济也刺激了我国国民经济的增长，但在改革经济体制的过程中，多元文化和思想受到了影响。在国际象棋中互相吞噬对方。在各种社会条件的影响下，党员的思想体系和意识形态体系也开始走向多元化，而价值观的目标正在逐步转向私有化和小群体的形成。此外，官方的意识形态、享乐主义和唯物主义正在逐渐取代集体意识和在企业整体情况下具有重要性的团队思想。由于这种复杂的思维方式可能会造成企业雇员的情感脆弱性，因此会发生变化，影响到创造性和积极主动的工作，降低了企业的凝聚力，造成腐败并对企业的良好管理产生更大的负面影响。

（三）党组织运行机制不能适应时代发展的需要

虽然大多数企业家组织在企业里从事广泛的、多功能的思想和政治工作，但在新形势下人们的思想和认识水平已经发生了很大的变化。这些琐事虽然消耗了党支部工作人员的大部分精力，但没有得到企业工作人员的理解和支持。甚至部分雇员也反对分部雇员的表面态度。而这种情况主要是由于党的建设工作者自己的思想强硬，他们的视野狭窄，缺乏足够的创新精神。意识和能力。此外，在实际工作中也不能严格按照措施的指示执行工作，工人期望的工作效果没有达到。

二、基层企业党建思想政治工作的创新路径

公司文化是企业发展的一个重要组成部分，因此，公司文化的发展不能忽视创新，基层企业的思想政治工作是其组成部分。为了充分调动创业精神的积极因素，增强凝聚力，提高企业的生产力和可持续发展，鼓励党的建设思想政治工作中的创新。通过加强党的建设思想政治建设中的创新，巩固和完善基本经济体系，以及继续扩大本组织的基础和影响。除了强调理论与实践创新相结合，有效促进党的思想政治工作基层建设，其主要创新途径包括以下三个方面。

（一）创新党建思想政治工作理念

思想是行动的前提，为了使思想能够有效促进企业的良好发展，它们必须与具体的实际行动相结合。企业的所有生产经营活动都要围绕科学思想理论来进行，因此必须从根本上解放思想，贯彻工作理念，为工作创造新思想在党建设的思想政治创新工作中，首先，要把党的建设思想政治工作和企业发展结合起来，研究“党的建设”模式。建立党的联合支部，开创党的建设实验，不断促进党的建设陪同作用，促进企业的经济发展。其次，党的基层建设要抓关键的少数民族，严格控制思想、工作作风和企业领导作风，完善党委、董事会的议事规则，规定三重制度，事先决策的方法和程序，进一步融入加强管理的核心领导作用。最后，更可取的做法是进行能丰富工人个人生活的创新活动，不断向工作人员传授党的思想政治相关理论，以提高思想政治工作的知名度党的建设要有效地进行思想政治工作。

（二）创新党建思想政治工作方法

企业的思想政治创新工作是有效完成党的思想政治工作的前提和保障企业可以利用长期工作经验，梳理适合本企业的党建工作方法。改善党的建设工作环境，从而为企业的思想政治工作做出贡献。可以定期研究有关企业情况的新问题，制定新制度，有针对性地梳理党的建设工作计划清单，组织标准化的运行手册，促进两个学科的制度化和一个规范化，完善党组织理论中心小组的学习制度，坚持开展正式和丰富的党的主题日活动党员的意识形态牢牢围绕党的组织思想。二、采取新的媒体形式，着力增强企业内党建设思想的宣传，使企业全体职工都能关注企业的思想建设和发展路线，注意企业思想政治工作的实际情况。通过各种形式的媒体，如互联网、电视直播等，扩大企业组织文化和管理思想的传播；为了提高员工对企业改革和管理的认识。采用最新的媒体来提高企业内部的认识和政策，也可以提高员工对企业的认识。组织价值观。组织文化小册子的制作，制作广告，定期测试知识，组织员工交流日，讨论和其他活动，帮助工作人员更好地了解企业的最新情况，解决他们的问题，提高他们对企业的满意程度，这样更好地为企业的发展服务。

（三）创新企业党建思想政治工作机制

为了完成党在基层企业的建设工作，还需要打夯基础，落实党的建设工作机制。企业应当建立一个机制，根据自身的发展特点，对设计良好的规范进行有限的监督，避免出现不必要的事件，坚持党的建设工作的长期性企业应不断完善民主决策机制和会议，坚持以民主集中制为中心，通过公平选举建立企业领导。建立严格评价机制，完善责任清单，实行责任到人的工作机制，所有各级的管理和联合监督，从而提高了员工的责任意识。在进程中，要完善党的建设干部培训机制，完善党的建设干部的外迁。对党的建设工作人员进行内部培训，进行各类知识的学习，作为思想理论，了解党的事务，经济管理知识，提高党建设思想政治工作的综合质量。注重党建工作效率，严格贯彻奖惩机制，创新奖励机制，注意典型性，全面奖励后，避免出现“工作量不统一”现象，减少企业员工积极性的展宽。

结语：影响国有企业发展和质量的因素很多，国有企业面临许多障碍，如果它想在没有国家支持的情况下顺利发展，那么政治资源对于国有企业来说是非常重要的。此外，在像现在这样的政治形势下，国有企业根本无法在没有国家支持的情况下生存。如果国有企业与政府有联系，它们也会得到许多好处。因此，必须重视在新标准企业中党的建设工作，加强企业的思想政治工作，以更好的方式提高党的精神和企业的党力，更好地推进国有企业的发展。