宣传思想工作在国有煤矿企业发展中如何发挥作用

燕雨 徐涛

（山东万祥矿业有限公司，山东 济南 271107）

引言：宣传思想工作是企业发展建设的有机组成部分，做好企业的宣传思想工作可以为企业和谐稳定发展营造良好的舆论氛围，提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。在当前国家经济发展和煤炭市场形势新常态下，国有煤矿企业面临诸多困难，如何发挥好宣传思想工作在煤矿企业的正向引导作用，从而达到统一思想、提振信心、稳定鼓劲的目的，推进企业在逆势下发展成为重要课题。

一、宣传思想工作在国有煤矿企业的重要作用

首先，思想宣传工作具有对外提升知名度和改善外界刻板印象的能力。煤矿行业在外界眼中一直被贴上苦、险和脏等印象，这对于人才招聘等方面来说是极大的阻碍。但是在当前，煤矿企业现代化建设还是受到了很大的重视，不断加大科学技术投入力度，改善矿工生产作业环境，提升工人生活水平，这些切实的改善都能够体现在通过思想宣传工作展示给外界，给人们一个重新认识矿业工作的机会，全方位了解新型矿业工作，为日后给矿业行业培养优秀的人才和为矿业企业吸引优秀人才能起到非常可观的效果，是非常有必要认真对待的。

其次，从企业内部研究，宣传思想工作还具有凝聚团队意识、鼓舞士气的作用。在现今，很多企业为了促进自身的发展，都选择了开展跨区域工程，很多国企中，各地分公司遍布五湖四海，其中员工也是来自全国各地。在这样多元文化共存的情况下，如何统领全体干部群众员工，将全体员工的意识和工作热情都凝聚到企业核心任务上就成为这个企业管理的关键所在。在这样的背景下，宣传工作就尤为重要，在这一工作中，强化对于员工的思想建设。员工如何在企业中立身、工作，从一定程度上来说是依赖于企业的计划和对员工的规划，例如决策、工作思路等，这些都应当通过宣传工作上传下达，提升员工与企业之间的沟通效率，最终形成合力，为企业发展贡献力量。

最后，这一工作的开展还能有效促进企业可持续发展。这一工作主要是将企业和员工有效联结起来，尤其是基层员工，通过这一工作会对企业有更清楚的了解；尤其是基层员工，能更好地理解企业的各项战略。而且还能让员工工作积极性更强，故可以增强凝聚力，在这样的基础上，企业自然能够得到更好的发展。

二、国有煤矿企业宣传思想工作中存在的问题

1.思想宣传手段单一。现阶段，绝大多数国有煤矿企业在宣传思想工作开展过程中，往往会将事先准备好的材料带入宣教现场，随后由领导或者宣传人员进行宣读，并没有对思想政治宣传工作的后续落实情况进行跟踪调查。同时，一部分国有煤矿企业会统一印发上级文件资料，将其下发给内部职工，由员工自主理解并进行考试，这种灌输式、填鸭式、放任式的宣传思想工作方式其所呈现的效果往往不尽人意，甚至会导致部分职工出现厌烦情绪。

2.重视程度不足。因受传统思想观念的影响，部分煤矿企业宣传思想工作的老职工并没有明确自身的工作职责，将宣传思想工作与简简单单写文章、随随便便动动嘴混为一谈，进而导致国有煤矿企业宣传思想工作浮于表面、流于形式，难以从根本上提高国有煤矿企业宣传思想工作的有效性。此外，某些新进入企业的新职工因对企业文化、理解、宗旨缺乏明确认识，并没有真正意义上融入企业文化氛围当中，进而导致其对企业宣传思想工作持有消极态度。

3.宣传内容针对性不强。一方面，部分国有煤矿企业仅仅是将上级文件传达给职工，并没有根据当前的热点问题、广大职工切身情况进行有针对性的调整，使得宣传思想工作内容存在空洞的弊端，难以充分满足国有煤矿企业职工思想政治教育的切实需求。另一方面，在某些国有煤矿企业当中宣传思想工作由单独设立的部门运行，宣传思想工作与政工工作贴合度不高，难以有效把握宣传思想工作的方向，进而导致国有煤矿企业宣传思想工作界限不明晰，使得宣传思想工作效率大打折扣。

三、做好企业思想政治工作中宣传工作的有效措施

（一）加强思想政治工作中宣传工作重要性的认识

进一步提高对宣传工作重要性的认识，为企业开展中心工作提供思想保证。企业的发展离不开全体员工的团结奋斗，企业的一切活动都要靠员工来执行和实施。员工有责任为企业创造价值，企业也有责任为员工提供更好的生活条件。从某种意义上讲，企业是员工赖以生存的精神家园，员工对企业的精神需求，很大程度上要依靠宣传工作来实现。必须认识到，加强企业宣传工作是社会进步的需要、是企业改革发展的需要、更是员工自身的需要。企业宣传工作者要努力通过对核心价值体系的宣传引导、对社会新风尚的宣传引导来提升干部群众的精神境界和工作水平；要通过生动活泼、形式多样的宣传工作丰富职工的业余文化生活；要让积极进取，奋发有为的主流思想占领文化阵地，营造健康氛围。

（二）正确认识宣传工作的主题内容

围绕大局、服务发展是宣传工作永恒的主题。企业宣传工作者要主动站位全局，紧紧围绕企业中心工作，唱响企业安全生产和改革发展主旋律。宣传具有时效性、引导性、融合性的特点：所谓时效性，就是宣传要迅速反映、及时跟进，为企业的工作加油，为员工的奉献喝彩；所谓引导性，就是围绕各个阶段的重点工作，采用专栏、制作专题等灵活多样的形式，通过鲜活生动的宣传报道，为各项工作的开展造势助威；所谓融合性，则体现了宣传工作的广泛和深入，宣传部门可以和其他单位部门共同举办主题活动，创新宣传活动的形式，提升职工境界，推进两个文明的健康发展。企业宣传工作的出发点和着眼点都是企业、受众是广大员工。除日常的重点工作、大事要事，更要进行深入挖掘报道、塑造先进典型，坚定广大员工“企业发展我进步、企业兴旺我幸福”的信心和决心，为企业中心工作的顺利开展提供保证。

（三）端正对宣传工作的态度

摆正对宣传工作的态度，做到高度重视，能够充分认识到企业宣传工作是企业传递信息的重要途径。在企业的各项工作实施中，宣传工作起着桥梁和纽带的作用，并对企业的各项工作提供强有力的思想保证和舆论支持。高层管理人员的重视态度更为重要，每年要定期召开专题会议研究宣传工作，提出目标，制定措施。以我们煤矿企业为例，领导班子成员带头开展宣传工作，为内部刊物和企业网站写稿审稿，起到了带头模范的作用。其次，宣传员也要摆正好态度、重视宣传工作。为提高理论水平，他们认真学习党的路线方针政策；为提高写作能力，他们大量地阅读范文，每日笔耕不辍。凭着对宣传工作的无限热爱，几乎已成为这方面的行家能手，为企业的形象宣传、精神文化建设做出了不小的贡献。

（四）加强宣传队伍自身的建设

宣传工作是贯穿于企业的各项工作之中的，它不局限于一个部门，而是整个企业的工作。建设一支广泛参与的通讯员队伍是做好宣传工作的基础。我们把工作积极、有一定理论知识和写作技能、热爱宣传工作的同志吸纳为通讯员，建立起了遍布全企业的通讯员网络，保证了宣传工作的广泛性和群众性。这一网络建设好了，不仅宣传工作有了群众基础，而且能更贴近群众、更贴近生活、更贴近实际。同时，建立了一套相应的管理考核措施，把宣传工作作为部室和区队的重要工作目标之一进行考核。同时，对宣传工作做得好的进行相应的奖励，提高其积极性。

四、结语

国有煤矿企业要重视宣传思想工作，深刻认识到宣传思想工作是一个循序渐进、螺旋式上升的过程，秉持与时俱进、实事求是的原则，立足国有煤矿企业安全生产、经营管理的现状，深入了解广大员工的思想情况，结合国有煤矿企业文化精神生成宣传思想工作方案，并通过新媒体手段的应用、复合型队伍建设等方式做好宣传思想工作，进一步提高国有煤矿企业宣传思想工作水平，增强企业凝聚力与竞争力，使得宣传思想工作在国有煤矿企业发展中重新焕发生机。