人事考试安全工作的思考

王海艳

（绥化市人力资源和社会保障局，黑龙江 绥化 152000）

人事考试最早起始于上世纪90 年代初期，经过三十多年的发展人事考试工作已经成为国家选拔、评价人才的重要手段，在人才强国战略的实施过程中起着重要作用。在人事考试工作中，安全工作是重中之重，安全工作存在于人事考试工作的方方面面。经过多年的改革与实践，我国的人事考试工作已经形成了一套较为完善的工作体系。人事考试安全工作贯穿于人事考试工作始终，大力推进人事考试安全工作，有助于提升人事考试工作的公信力，为国家选拔、评价人才保驾护航。

一、人事考试工作的重要性

随着人才强国战略的实施，以及近年来“中国制造2025”等计划的提出，人才的培养和选拔、评价等工作的重要性日益凸显。人事考试工作作为我国人才选拔、评价的重要途径之一，其重要性不言而喻。人事考试是公务员队伍选拔、执业资格评定等的重要途径，对我国人才队伍建设起到重要作用。人事考试制度的推进为社会各界人才打造了一个公平竞争的环境。人事考试工作使得公务员选拔、事业单位招聘和执业人员资格评定等工作逐渐正规化，提升了各行业专业人员的整体水平、规范了各行业执业人员水平评价标准。由此可见人事考试工作是推进人才强国战略的重要保证。做好人事考试的安全工作，保证人事考试顺利进行对人才的选拔和评价工作而言至关重要。

二、人事考试工作中的安全风险

人事考试本身的特点决定了其存在着一定的安全风险，这些风险来自人事考试的方方面面。一次完整的人事考试工作大致包括试卷的出题和印刷、试卷运输、考试、阅卷、成绩公布和证书发放这几个过程。其中，考试、阅卷这几个过程存在着较大的安全风险。主要有以下几个方面。一是在考试过程中，由于人事考试工作事关考生的职称评定，工资水平等切身利益。部分不法人员利用考生的侥幸心理组织作弊，且作弊形式越来越隐蔽、越来越信息化，伪装成橡皮擦等文具的无线电接收设备经常出现在一些执业（职业）资格考试中，由于教室内屏蔽器与无线信号波段不同，只能对电话信号进行屏蔽，不能对无线网络信号进行干扰，出现了部分考生通过微信聊天软件进行群发信息形式作弊的情况。虽然各地市的考试机构都加大了打击力度，但效果并不明显。二是在监考工作中，由于人事考试工作的工作性质，考务人员周而复始的做着同样的工作，时间长了，精神出现麻木难免会出现纰漏。并且，由于考试中心人员数量有限，工作任务多,参加考试人数多。大部分考场监考人员都是临时从各个学校抽调的，这些监考人员没有经过系统的培训专业性不强，对待监考工作责任心不强。这些因素都会导致人事考试工作出现较大的安全风险。三是在阅卷登分过程中，由于人事考试大多决定了考生的工作和收入水平，考试成绩对考生而言比较重要。社会关注度比较高，今年来网络上对于人事考试，尤其是公务员考试面试的结果质疑声不断。例如，阅卷登分工作重复而繁重，很容易出现由于工作不严谨、不细致导致的风险问题。面对这些安全风险，人事考试工作必须寻找一条可行的道路，防范安全风险。

三、加强人事考试管理工作的措施

（一）加大对作弊行为的惩处力度

人事考试工作的主要目的是设置一个公平公正的选拔、评价各行业人才的平台，其核心就是公平公正，如果不能保证人事考试的公平性，很大程度上将对我国的人才评价制度的公信力造成影响和冲击。为了保证人事考试的公平性，必须加强对考试作弊的惩罚力度，通过加大惩罚力度来增加考试作弊的成本，从而震慑作弊的组织者和参与者。提高人事考试公信力，为我国的人才战略顺利推进保驾护航。

（二）建立一支专业的考务工作队伍

受到考试中心人员数量的限制，人事考试中的大部分考务人员需要临时从各个学校抽调，这些临时抽调的人员大都没有经过系统的培训。这也就导致了考务工作队伍一部分人不专业、不敬业，在监考过程中“睁一只眼闭一只眼”，给考务工作带来了安全风险。因此，建立一支专业化的考务队伍是必要的。各地市有关部门可以通过对监考人员定期培训，培训合格后上岗的方法提高监考人员的专业性和责任心。通过这种方法严肃考场纪律，规范化人事考试监考过程。

（三）推进人事考试信息化建设

随着近些年来信息化进程的不断推进，人事考试工作已经逐步引入了人机对话等新兴考试形式。在实际考试过程中发现，这些新兴的考试模式可以有效避免原有的人事考试方式中存在的安全风险。考生通过计算机完成考试中抽题、答题、交卷的步骤，可以有效避免作弊、题目泄露等安全风险。因此，推进人事考试信息化建设，解决人事考试安全风险刻不容缓。

（四）严肃试卷运输安全规范

接送试卷必须由2 人以上专人专车押运，其中应有市人事考试中心和市纪检监察室工作人员各一人。押运途中专车专用，不得携带无关人员，严禁搭载无关物品，押卷人和押卷车不得兼顾办理其他事情，试卷运送途中要确保运送车辆安全、试卷安全，做到人不离卷、卷不离车。试卷运送应于当日抵达目的地，试卷从省考试中心接回立即送至机要室保存，考试结束及时收回。

结语：人事考试的安全直接影响到考试的公平、公正性。加大打击考试作弊行为，科学管理考场，严肃考风考纪，加大对考点考务工作人员培训力度，提高人事考试工作的服务水平，加强与公安和无委会的配合，保障考试安全有序发展，减少人事考试中存在的各类安全风险，维护考试公平公正，为社会选拔出各类优秀人才。