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>> 青岛市档案馆重视青年需求强化青年档案人才培养

2021-11-26刘倩

山东档案 2021年5期
关键词:试水个人成长导师制

为促进青年人和新入职人员更快更好地认识、把握、走进档案工作,青岛市档案馆试水推行双向选择的干部成长导师制,让业务骨干们一对一(或多对一)与35岁以下及新录用人员双向选择,建立“师徒”关系,达到“思想上引导,学习上辅导,业务上指导,实践上训导”效果。6月,首批10名青年干部与12名导师结对,多名青年选择了双导师,在满足工作岗位需求的同时,兼顾个人成长规划和兴趣爱好,实现了双向选择设置的初衷。为确保导师制培养效果,人事部门将定期开展座谈交流和鉴定考核,同时在青年刊物《兰台新青年》开辟专栏进行跟踪交流和成果展示。

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