加强金融企业党建工作的新思路探索

胡玉凤

摘要：企业党建工作是党的建设过程中非常重要的一个环节。在新时代的背景下，金融企业的党建对公司的发展及其竞争力和团结的提高具有重要意义。本文探讨了金融企业党建的现状和存在的问题，并就如何加强党建、如何体现提高党建工作重要性提出了建议。

关键词：金融企业;党建工作;新思路;探索

引言

每个企业建设项目的基本“工具”就是思想政治工作，只有保证正确的思想政治工作，才能实现长期健康发展。思想政治业务必须扎根并产生微妙的影响，必须成功完成公司管理，不断开拓思想政治业务的新领域。哲学政治业务是一个统一的目标，在企业中提供党与政府之间的理论教育，将党和政府的原则和政策灌输给党员，加强党员的日常行为管理，并增强公司内部管理层与党员之间的理解和信任，解决内部矛盾，营造开放、正直、团结的企业氛围。思想政治业务在企业行政管理中的重要作用，不仅是创建和谐单位和和谐社会的主要联系点，而且是解决各种矛盾，提高党员士气，最大程度发挥其积极性和创造力的有效手段;思想政治业务也是经济管理的基础。它充分体现了党和国家的主导优势，因此思想政治工作应被视为例行工作。

一、基层党建工作在金融企业中的意义

1.金融企业党建工作是推动企业发展的必然要求

金融是现代经济的核心，金融企业党建与经济改革和发展的成败有关。今年是建党100周年，也是开启实现“第二个百年”奋斗目标的新征程，在新的历史交汇点，要提高金融服务实体经济质量和效率，就必须抓好党的建设，坚持以党建破解难题，以党建凝聚发展力量，这样才能不断推动金融企业的发展。

2.金融企业基层党建工作有利于提升企业的竞争力

随着经济的快速发展，金融企业之间的竞争越来越激烈，提高自我竞争能力是企业发展的主要途径。 习近平总书记强调：“党的力量来自组织。”基层党组织是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，重视党支部的战斗堡垒作用，是我们党的政治优势。通过加强金融企业的党建工作，可以有效调动广大党员的积极性。在广大党员领导干部的指导下，党员工作积极性大大提高，增强了公司的团结性和竞争力。通过我们组织的领导，准确的指引，我们可以更合理地工作，不断提高企业的竞争力。

二、金融企业中党建工作存在的问题

1.党建工作的认识不到位

当前，鉴于一岗双责，大多数金融企业的党建业务是由企业经营的负责人负责。在这种情况下，可能不太注重建党，缺乏理解、疏忽行动，或者将主要精力集中在完成任务和提高绩效上。在一些开展党建的金融企业中，只是在会议上传达学习上级的政策精神，偏离实际情况，导致党建工作无法顺利开展。

2.缺乏科学有效的党建工作模式和机制

制度问题是根本的、长期的问题。科学有效的管理机制可以确保公司的党建工作不会因公司规模和盈利能力的变化，党组织的变化以及党领导班子的变化而改变。所以，如果党的建设工作模式和机制不科学，不规范，将会导致一些党的组织生活不能正常进行。

三、加强金融企业基层党建工作新思路的建议

1.强化领导班子建设的新策略

领导团队是党的建设的核心。优秀的团队需要出色的领导者来领导。只有这样，改革和发展的目标才能成功实现。在党的统一领导下，才能真正开创党建新局面，理论研究才有新进展。一批领先的金融企业坚定执行党的基本理论，基本路线和金融政策，坚持以人为本，从人民的根本利益出发谋求发展。同时也就建立了一个聚会的新想法。很多领先金融企业一直在创造性地参与金融改革和发展的聚会。问题的关键是党的建设工作不能与商业工作相对。相反，需要将相关业务工作整合到党的建设工作中，并通过党的建设工作来促进业务工作。民主监督必须要有新的突破，否则将影响团队的整体运作

2.抓实理论武装，搭建党建学习“云平台”

我国农业发展银行利用其快速，便捷和广泛的互联网技术创建了一个不受时间和空间限制的“智能党建”系统，作为一个云平台，使该银行随时可以学习党的创新理论，并进一步加强党员的学习和教育。目前他们还正在努力转换，建立主题教育平台。在“智慧构建”主题培训期间，“智慧构建”体系专门组织了六个主要部分：中心精神，学科教育大事记，银行动态，学习材料，研究情况，矫正效果。通过将学习，教育，调查和纠正措施的状态上载到系统中，及时在基层党组织中实现管理功能，并将执行情况及时上载到上级党组织。同时，党员可以通过“建立智慧党”系统交流学习经验，每天展示相关信息参加党的组织活动，实现在线/离线主题教育活动的同时推广。

3.坚持以人为本，提高队伍素质

根据党员的思想发展趋势，我们将重点加强对党员的素质培训。一是加强政治思想教育。一线党员的思想政治素质和敬业精神低下，通过培训形成具有丰富公司特色的企业文化，增强团队的凝聚力。二是加强正面和负面的典型教育。积极进行观念转变，从着眼于党员普遍利益的问题入手，加强与基层党员的沟通。需要专注于整体利益，并按区域形成集体效应。同时，要致力于党员的个人价值观，充分确认企业的优势和专业知识，为党员提供一个广泛的平台来展示他们的个人才能，并鼓励他们根据工作职责追求自我发展。还有就是举办各种形式的开拓性和竞争性活动。例如，根据行业特点，开展知识竞赛和技术竞赛等活动，从而在企业内部的各个部门营造了开拓性和竞争性的工作氛围。最后，还需要培养共同的企业家精神，经营理念和团队精神，指导党员建立正确的意识形态概念和行为准则，并树立共同的价值观和活跃的工作氛围。

結束语

金融企业党的建设直接影响到公司的业务水平和发展前景。因此，为促进金融企业的快速，全面，可持续发展，应高度重视企业的党建业务。思想政治工作始终忠于核心业务，关心党员，服务基层，提高能力，用工作点增强活力，不断总结经验，创新工作观念，激发党员的创造力。 我们必须努力动员最广泛的力量，创造生动形象。思想政治事业新形势的生动和谐发展，促进了企业管理的健康快速发展。

参考文献：

[1]张伟. 切实加强金融企业党的建设工作[J]. 国企， 2019（10）：14-16.

[2]孙二爽. 推进金融企业党建工作创新的实践与思考[J]. 企业与文化， 2020（3）.

[3]王楠. 关于加强国有金融企业基层党建工作的几点思考[J]. 领导科学论坛， 2019（9）：86-89.