国有建筑企业施工项目加强党建工作的思考

刘丰丽

摘要：对于国有建筑企业而言，做好企业党建工作是非常重要的，这也是国家及党中央对于国有企业的要求，同时也是国有建筑企业发展的实际需要。在本文当中，以国有建筑企业施工项目为例，并结合在党的十九大召开之后，对国有企业党建工作所提出的新要求，提出了国有建筑企业施工项目做好党建工作的相关思路及做法。

关键词：国有建筑企业;施工项目;党建工作

1施工项目开展党建工作存在的问题

1.1管理层面存在的问题

在国有建筑企业当中，有一些项目领导在思想上对党建工作不太重视，没有真正认识到国企党建工作的重要作用，所以在企业当中还存在着“重经营，轻党建”的情况，企业当中优化党建活动还有理论学习的展开，通常情况下都只是走走过场，并没有真正落实到位，所以致使活动开展和理论学习的效果不佳。而项目领导作为项目部的主要管理人员，有着非常大的话语权，而领导不重视，就会导致员工也不重视，在这种情况下，施工项目党建工作就很难开展。

1.2队伍层面存在的问题

在项目部党组，存在着党务干部人数少且工作能力不足的情况，在这种情况下要想开展高质量高要求的党建工作基本是很难实现的。就当前而言，很多施工项目当中并没有专职党务干部，就算是有党务专员，通常都是兼职，并且因为这些党务专员的综合素质水平不一，所以对于项目党建工作的开展产生了一定的制约。在近些年来，有些项目办公室工作人员由于转岗等原因，导致党务工作人员的数量进一步减少。所以在党的十九大召开之后，对于党建工作的要求也是有所提高，党务工作所包含的工作内容也是越来越多且越来越细，所以在这种情况下无疑对党务专员的综合素质有了更高的要求。

1.3操作层面存在的问题

操作层面的问题主要包含两个方面，第一，项目党建和施工生产工作之间没有有效融合，甚至存在着“脱轨”现象，所谓“双标共建”更多的了只是喊口号，并没有真正达到这一目标，还有一些施工项目党建工作的进行完全是为了完成任务，所以党建工作并没有起到服务施工生产的作用。第二，党建工作的开展没有新意，在工作内容方面也是较为单一且枯燥，党建工作的进行存在着严重的形式化问题，在有些项目当中往往只是开开小会，读读文件就算是完成了党建工作，所以并没有和群众之间建立联系，导致企业员工在参与积极性不高。

2施工项目加强党建工作的途径

2.1管理层面存在问题解决对策

在管理方面，作为项目领导需要对企业发展理念做到深入理解，要牢固自身的看齐意识和政治意识，要明确开展党建工作的重要意义，特别是施工项目的党支部书记，更是需要不断强化自身的履职意识还有党性意识。

首先，应当重视学习培训，通过学习培训不断提升自身的当心修养，从而更好地开展党建工作。加强建设基层党建书记队伍，在企业当中，新任党组织书记在上岗前必须经过培训，并且需要定期组织党组织书记进行培训工作，作为项目书记，必须要从思想上加强对于学习培训的重视程度。

其次，作为项目党支部书记，必须要争取得到施工项目领导班子的大力支持，如此一来才能够形成较强的组织领导力，实现整体规划部署项目党建工作，促进党建工作和项目施工生产的有效融合，实现“双标共建”的目的。

最后，应当依据企业党务对于年度党建工作所作出的总体部署安排，由党支部书记牵头，来做好党建工作，其中主要包括开展主题教育活动、宣贯各类文件会议精神还有组织开展工会群团活动等等。举例而言，在企业当中，要实现阶段性的自上而下开展主题教育活动，就需要做好对党员的教育及党内学习，从而将现阶段党和政府重点宣贯方针、路线及政策集中反映出来。

2.2隊伍层面存在问题解决对策

在队伍建设方面，需要进一步挖掘项目党务工作人员，并做好相关培训及学习。作为项目党支部书记，需要在思想上加强对于政工人才的培养及挖掘，挖掘出办公室当中责任担当强、办事能力强且具有较好文字功底的办公司人员，然后加以培养。同时也要做好对于优秀党务专员及优秀共产党员的激励，项目部可以在上级单位规定的范围内自行制定科学的奖励制度，加强对于兼职党务工作人员的表彰及奖励，从而将办公室党务公人员的工作积极性充分激发出来，让他们能够充分发挥自身作用，同时也要抓好企业举办的业务培训机会，让企业党务工作人员能够加强自身的学习。

2.3创新层面存在问题解决对策

就当前而言，党建工作的开展内容单一枯燥的问题依然广泛存在于各企业当中，鉴于此，为了更好地开展施工项目党建工作，就需要对传统的党建工作内容及工作形式进行创新。解放传统的召开会议还有宣读文件等党建思想，加强对于微信、互联网、抖音以及微博等平台的利用，从各个方面出发来展开党建活动及学习，从而增强党建工作的实效性及趣味性，让党建工作参与人员有着更高的工作热情。

2.4操作层面存在问题解决对策

在操作方面，施工项目党建工作需要和施工生产工作实现同部署、同谋划、同推进，党建工作要能够更好地为施工生产工作服务。将党组织所具有的战斗堡垒作用及党员领导干部所具有的先锋模范作用充分地发挥出来，从而实现凝聚人心、团结队伍的目的，将工作人员生产积极性充分调动起来，从而确保项目施工生产作业的顺利开展。按照业主需求，在结合项目实际情况的基础上，积极开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，制定考核评价方案，引入奖励机制，对表现突出的团体或者个人进行阶段性表彰，以精神性表彰为主，颁发奖状或证书，激发党员干部干事创业的热情和活力。利用项目部开展“劳动竞赛”的热潮，组织各工点进行比、学、赶、超，重点抓党员干部，在推进施工生产中点燃各位党员干部大干、热干、乐干的激情，充分发挥出党员干部的模范带头作用。

结语

在国有建筑企业当中，党建工作的进行必须到以施工生产为中心展开，施工项目领导人员需要在思想上加强对于党建工作的重视程度，对党建工作内容及形式进行创新，提升党建队伍的综合素质，为施工项目的进行提高人才保障，促进生产、党建标准化的发展。

参考文献

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