电力企业基层党支部建设水平提升路径研究
2021-11-25邵颖娜
邵颖娜
(广东省电力开发有限公司,广东 广州 510630)
基层党支部是电力企业发展最前沿的党组织,也是我党与企业职工群众之间联系最为紧密的桥梁与纽带,从这一角度而言,基层党支部无疑承载着重要的责任和极大的压力。而就电力企业本身的生产经营而言,一个优秀的基层党支部对企业发展的推动作用同样是十分巨大的。近年来,电力企业管理层愈发重视基层党支部的建设,如何提升基层党支部建设水平已经成为企业相关部门着力研究的重要课题,这不仅能够助力国家发展,也是企业实现转型和可持续发展的必然要求。
一、新形势下提升电力企业基层党支部建设水平的重要性
(一)巩固企业独特优势的客观要求
电力企业作为国有企业,在我国的国民经济构成中处于十分重要的位置,是我国经济社会发展的重要能源支撑。就电力企业基层党支部而言,其主要工作在于向广大职工宣传、传达党的方针路线和一系列政策法规,让党的政策方针更加深入人心。同时,通过基层党支部这一基层组织,可以将企业内党员的意见与建议反馈至上级党组织,为上级党组织的决策建言献策,从而更好地助力党的方针政策在企业中贯彻和落实,真正发挥党对于国有企业的引领作用,体现我党在推动企业经营发展中的先进性。
(二)主导企业意识形态的必要条件
在新形势下,电力企业职工的思想观念和价值取向日益多样化和复杂化。而基层党支部的工作任务之一就是引领企业文化建设,可以通过开展相关的专题教育、红色教育等,夯实企业员工的思想基础,进一步发挥员工爱岗敬业、无私奉献的精神。同时,基层党支部可以进一步凝聚全员思想,有效强化企业员工的社会责任意识,能够自下而上确保企业意识形态方向与党中央立场的高度一致。这不但有助于电力企业形成具有自身特色的管理风格,还可以借此凝聚强大的向心力,使企业能够更好地应对经济社会发展形势的不断变化。
(三)应对复杂局面的迫切要求
当前,特殊公共卫生事件的发生给各行各业带来的影响都是非常巨大的,电力企业同样面临着巨大压力和严峻挑战。在这个特殊时期,企业安全生产、资源开发、经营管理、队伍建设等工作较以往更为艰巨和复杂。这就迫切需要电力企业积极发挥基层党支部的引领和带动作用,凝心聚力,当好“主心骨”,团结和带领广大职工,坚定战胜困难的决心和发展的信心。通过不断加强基层党支部建设,进一步提高防范风险、驾驭各种复杂局面的能力,学会在挑战中求生存、在压力下求发展。
二、准确把握电力企业基层党支部建设存在的难点
(一)电力企业基层党支部建设面临新机遇
随着科技、社会的快速发展,信息的传播方式发生了巨大的变化。传统媒体借助新兴媒体实现内容渗透,新兴媒体借助传统媒体提升社会公信力,二者之间相互借鉴,相互吸收各自优势,逐步融合。在这种媒体融合发展趋势下,受众更加广泛、渠道更加多元、内容也更加丰富,这为电力企业基层党支部建设工作创造了转变处理问题方式方法的机遇。电力企业基层党支部要与时俱进,不断改进工作方法和方式,使党支部管理工作真正适应新形势、新业务的要求。
(二)电力企业基层党支部建设面临新要求
电力企业基层党支部建设工作面临新机遇,这也对电力企业党务工作者提出更高的要求。当前,有些电力企业,尤其是新能源企业处于快速发展的过程中,党务政工人员相对较少,或者没有专职的党务工作人员,主要靠兼职人员从事党务工作。而党务工作本身又是一项对专业性与创新性要求较高的工作,对于工作人员的自身能力素养及思想觉悟方面的要求比较严格,如果从业人员没有强烈的责任感,党建工作质量的提升就无从谈起,党建工作也只能在浅层次、低水平上徘徊。
三、电力企业基层党支部建设水平的提升路径
(一)把党的领导作为基层党支部建设的根本保障
要想切实提升电力企业基层党支部建设水平,最重要的一点就是要始终坚持党的领导,企业上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的各级会议的指示精神,认真研读《习近平谈治国理政》等重要文献。从企业的发展实际出发,进一步落实“第一议题”制度,开展“党员领导领学带学督学”、领导干部讲党课等活动。同时,深入总结主题教育经验做法,充分挖掘利用企业教育资源,组织企业员工到红色教育基地、一线工作现场等开展党建教育,督促企业广大党员干部不忘初心、牢记使命,切实做到在思想上有新感悟、政治上有新升华。此外,要将理论学习与实际工作相结合,推动落实中央决策部署,推动企业的高质量发展,使其更好地为我国经济社会的又好又快发展贡献力量。
(二)把创新方式方法作为基层党支部建设的有效途径
电力企业在探索基层党支部建设的过程中,要坚持与时俱进,围绕企业经营、安全生产和资源开发等重点领域,引导职工认清形势。可以利用公司官网、微信公众号等新媒体平台及公司内刊、宣传栏等传统媒体,秉承“宣传好党的思想、讲述好国企一线故事”的理念,重点做优微信公众号,多层次、多角度、多形式宣传中央重大部署、宣传国企职责使命。精选先进党员、先进事迹和优秀职工的感人故事,通过宣传造势,引导职工群众树立共同理想。积极推进“智慧党建”工作模式,为基层党支部建设插上网络信息技术的翅膀,如可以与外部科研团队共同研发“AI党建助手”。另外,还可以开展各类征文比赛、演讲活动、座谈会等活动,激发职工群众建功立业的热情,助力企业团结和谐可持续发展。
(三)把加强队伍建设作为提升基层党支部建设的基本前提
俗话说“人心齐,泰山移”,电力企业在探索提升基层党支部建设水平的过程中,要进一步发挥党支部书记的作用和价值。第一,可以通过开展针对性的学习培训活动,不断提升和强化基层党支部书记的责任意识和履职能力,多举措并举强力打造业务能力过硬、思想觉悟过硬的基层党支部书记队伍,充分发挥“头雁”效应。第二,要树立正确的选人用人导向,对基层党支部书记进行多渠道、多层次、多侧面的考核考察,切实增强考核考察的科学性,提高其精准度。第三,在重大项目推进和技能竞赛中要加大辨识选用干部的力度,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。第四,要从企业长远发展以及党员群众数量等方面综合考虑,设立专职党务工作人员岗位,以便对基层党支部工作进行更专业、及时的处理。
(四)把工作成效作为基层党支部建设的重要目标
电力企业在探索做好基层党支部建设的过程中,要坚持把基层党支部建设与公司改革发展结合起来,找准“切入点”,增强“参与”意识,始终围绕“发展抓党建,党建促发展”,开展诸如“党员示范岗”等活动,引导党员处处带头,使每一名党员都成为支持企业改革发展的推动者。要坚持把基层党支部建设与公司治理结合起来,如完善《支委会议事规则》,印发支委会研究讨论企业重大经营管理事项清单和支委研究决定事项清单,使党的领导在企业发展中得到充分体现。要坚持把基层党支部建设与企业文化建设结合起来,引导职工确立奋斗理想和理念,使职工价值观与企业价值观逐步趋向和谐统一,培育积极健康的企业文化。要坚持把基层党支部建设与团青和工会工作结合起来,统筹考虑,形成党建工作强大合力,提高基层党支部建设的有效性和创新性。
四、结语
经济社会在发展过程中会不断呈现出新态势并提出新要求,因此推进电力企业基层党支部建设水平的提升是一个长期的、需要结合企业实际不断探索的课题,其需要企业全体员工的共同参与和共同努力。需要注意的是,在基层党支部的不断发展和建设的过程中,电力企业要始终坚持党的领导,要将党的方针政策真正融入企业的生产经营全过程,从而进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用,提升企业整体的凝聚力和向心力,助力企业实现转型发展、可持续发展。