职业生涯规划在大学生就业指导工作中的应用

2021-11-25季小燕

现代交际 2021年15期

季小燕

（中国矿业大学徐海学院江苏徐州 221008）

高校学生的学习目标要么是为了提升学历，要么是为了就业；因此，大部分大学生对于未来，既有美好的幻想又有点迷茫。虽然想学好专业知识，为未来的发展打好基础，但又缺乏相应的学习计划和职业规划，加上缺乏社会经验和工作经验，毕业后很容易出现就业困难的现象；因此，职业规划是大学生学习生涯中必不可少的一门课程。[1]

一、职业规划对大学生发展的重要性

大学生在四年学习生活中，不仅要对专业知识进行透彻研究，对未来也要有切实和完整的规划。职业规划对大学生的重要性主要体现在以下几点：

1.确定奋斗目标

学生只有确定了目标，才能向着目标前进。目标是大学生的指路明灯，是大学生的前进动力，而职业选择与规划则是定制目标的最好方法。一个合理切实的职业规划可以使大学生确定好自己的发展目标，一个明确的目标会激励大学生为未来的发展而奋斗，让大学生充满了动力和积极性，还能对自身潜力进行发掘，通过不懈的努力奋斗和不断的学习，实现自己的理想和目标。

2.找到自身的定位

大学生对社会的认识比较少，很多大学生虽然有一定的职业规划，但很容易忽视自身的年龄和经验，把规划制定得不切实际，想要一步登天，这是极其不利于学生发展的规划。[2]而且近几年大学毕业生的就业心态好高骛远，就业目标和要求非常高，追求高收入、高职位、大单位、大城市而不顾自身的发展，不愿意去基层工作，导致过高的职位无法达到要求，低的职位自己又不愿意做，造成了就业困难。而良好的职业规划能帮助学生从性格、理想、兴趣等角度分，让学生认清自身定位和发展前景，摆正职业选择态度，知道自己应该做什么、怎么做、适合什么，促进学生在该岗位的不断提升和发展。

3.对职业有正确的认识

当代大学生受到社会的影响，不愿意去基层工作，这种职业的态度、认识及观点都有一定的不足。而职业规划的良好教育可以使学生端正思想，认识到什么职业都能让人发光发亮，都是为社会做贡献，以使大学生就业时扩大选择面，而不仅仅是盯着著名企业和轻松的岗位，也会选择基层工作，使大学生就业问题得到有效解决。

4.增强个人竞争力

随着社会的不断发展和进步，各行各业都处于极强的竞争中，除了企业之间的竞争，员工间的竞争也更加激烈。职业规划可以使大学生明确自己的发展目标，让学生认识到自己的优、缺点，发现自己的潜质，培养职业素质和职业习惯，而且还能对社会多一些了解，让学生为未来的职业目标做好充分准备，从而提升个人的竞争力。

由此可见，良好的职业规划对学生的未来发展是非常重要的，只有让学生明确好目标、认识自身、提升素质，才能在未来的工作中脚踏实地向前发展。

二、职业规划对大学生就业的指导作用

大学生职业生涯规划的主要目的就是让大学生根据自身的实际情况，对未来展开期望，设定目标；同时根据行业当下的性质和要求，制定一套合理的计划，为自己的未来做准备。具体说来，职业规划的作用有以下几点：

1.提升大学生自身素质，使其确立明确的目标

大学生的道德观、价值观、人生观、世界观都还在建立之中，思想状态和目标各不相同；不同的目标有不同的规划，但目的一定要相同，那就是为社会做出贡献，为自己的生存发展而奋斗。[3]因此，职业规划不应该是盲目、随心所欲的，应该以学生自身的发展和兴趣为基础，结合实际情况做出计划，确定一个合理切实的发展目标。职业规划一定要包含学生能接受的最低条件。制定好发展和进步的计划，当然还要保证学生的计划不跟风、不盲目、不夸大，切合实际，能够提高个人素质和技能，确保学生的目标理想能够实现。

2.有利于学生实现学校到工作的转变

大学生对于自己的未来都有着美好的憧憬和向往，但现实却很难如意。由于缺少社会阅历和工作经验，大部分学生初入职场很容易遇见问题和挫折；若心理承受能力不强，则很容易频频更换工作，对学生的未来发展极其不利。职业生涯规划的作用就是要帮助学生培养起良好的职业素养和工作意识，让学生明白从基层做起的意义和向前发展的重要性，良好的职业价值观，明确愿望和现实的差距，进而做好充足的心理准备，以便能更快地适应社会、适应自己的职业，并且根据自身的发展规划努力前进，实现自己的远大理想。

3.有利于学生的可持续发展

当前，社会各行各业都在讲可持续发展的重要性，学生也是如此。只有在大学阶段做好规划，脚踏实地，才能做到可持续发展，在未来的工作中稳步前进。职业规划的作用就是帮助学生制定好阶梯式的进步计划，让学生明白什么时候应该有什么样的理想和抱负，根据自身的经验，不断改进发展计划，确保最终目标能够有效成。在未来的工作中也要做好如何进步的计划，不断学习，创新思维，掌握职业技能，勇于改革创新。

三、高校就业指导工作中出现的问题

当前，高校教育中的职业规划教育存在一些问题，很多学生将职业规划课程当作过场和形式，没有给自己制定一套完整的职业规划方案。常见的问题如下：

1.学校缺少对职业规划的研究

大部分高校关注重点基本都在学生专业知识的培育，对职业规划的重视不够，而相关教师方面专业能力不高，无法对学生的职业规划形成良好的指导，甚至无法让学生制定适合自己的职业规划。[4]有的学校对学生的就业问题有足够的认识，但对职业生涯规划的认识还不够，没有对相关课程和教师培养展开研究，导致学校工作偏向就业率的提高，就业指导工作不切实际，没有认清职业生涯规划对学生的影响，导致就业率提升不足。

2.学生缺少对职业规划的重视

由于学校的不重视，过度追求就业率，学生自然对职业规划相关的教育不会太过重视，加上学生对于工作要么追求高薪、要么追求安逸，多是考虑薪资和职能，对职业发展的重要性没有足够的认识，没有考虑社会价值和贡献以及自身的可持续发展，就业观扭曲，就业目标不确定。部分学生在日常的学习中也没有认清自己的优缺点，没有一个明确的职业发展目标，导致后来在职业选择时盲目跟风，没有办法找到适合自己的工作。学生毕业后即使能找到工作，也会出现思想上的变动，对学生可持续发展极其不利。

3.缺少学生职业素质的培养

在部分高校的职业规划课程中，教师只注重学生职业规划能力的培养，并没有强调职业素质的重要性。学生毕业后，在工作中很容易意气用事，不喜欢干一些复杂、烦琐的基础工作；也容易产生懈怠、懒惰的心理，没有确定的发展方向，内心迷茫，未来很可能会不断更换工作。

4.缺少学生竞争意识的培养

学生在学校生活学习中没有过多的竞争，即使是有，也基本是学习成绩和奖学金的竞争，而且也只是部分学生间的竞争，绝大多数学生缺少竞争意识和危机感，找工作或进入职场后体验不到竞争压力，导致工作态度不端正，无法获得进步。在未来的工作中遇见竞争对手，竞争意识不足，也很难在竞争中脱颖而出。[5]这都是由于高校没有培养学生竞争意识导致的，让学生在职场上总是慢半拍，对于未来的发展极其不利。在学校，学生遇到问题可以得到教师的帮助，有很强的依赖性，而在工作中需要的是独立完成工作的能力；因此部分学生因缺乏独立意识和表现能力，不能快速适应职场工作，

5.教育方式过于单一

当前高校对于就业指导的教育基本都比较肤浅，大都以知识灌输为主，让学生感到无聊，产生反感，无法有效了解职业规划的重要性和精髓。而教师对学生的指导也仅仅是就业前对学生的简历、面试技巧等的简单教授，并没有从学生的专业学习目标方面进行指导，导致学生还没来得及制定目标，养成习惯，就要走向职场了，大大降低了学生的就业品质，对学生未来发展十分不利。

6.就业指导方式不科学

大部分就业指导课程的教师缺少专业性，只会对课本内容进行教学和指导，并没有根据学生自身的问题进行指导和规划。目前很多就业指导课程的教师都是年轻教师，他们对当前社会就业情况缺乏了解，教育方式不科学、不规范，很容易导致学生的职业规划不切实际，不符合当前社会就业的现状，根本没有起到实质性的作用。

7.无法让学生找到准确的定位

当前学校的职业规划教育大多浮于表面，并没有让学生对自身定位产生足够的重视，而且部分教师觉得比较麻烦，加上课程时间紧张，并没有对每个学生的职业规划做出相应的指导，帮助改进，很容易造成学生在没有认识到自己优缺点的时候就做出职业规划，这样的规划往往是不符合实际情况的，学生在发展过程中会发现规划中的问题，如果修改，则要浪费大量的时间和精力，这对学生未来的发展是非常不利的。

四、如何有效开展高校的就业指导工作

职业规划对学生未来的发展十分重要，当前高校对职业规划教育应当做到以下几点：

1.建立完整的职业规划教育制度

高校一定要意识到职业规划的重要性，并且在学生入学的第一年就对学生的职业规划做出引导，循序渐进地完善职业规划教育。比如，首先，让学生发现自己的优点和缺点，认清自身位置，促进学生的专业学习；其次，对学生的职业素养展开教育，可以模拟职场环境，加强课堂的实践性；在对学生的个人定位和职业素养培养完善后，再展开职业生涯规划的制定，确保学生能够严格按照自身的状况制定符合现实发展的职业规划，让学生能够面对未来的发展目标产生更大的动力。