以钉钉子精神抓好组织工作

赵 峰

“政贵有恒，治须有常。”党的十八大以来，党的建设制度体系不断完善，基层党组织组织力显著增强，各项成就无不闪耀着钉钉子精神的光彩。但需要清醒地看到，当前，我们处在一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候。越是在这个时候，越需要不放松、不停顿、不懈怠，以钉钉子精神抓好组织工作，推动新时代党的组织路线落地生根、开花结果。

方向要“准”，做到胸中有局，解决钉在哪的问题。钉钉子，往哪儿钉很重要。如果钉不到点上，钉子就会打歪。这启示我们，抓组织工作，要善于洞察大局所需。要始终把组织工作放到党委的中心大局下来定位、来思考、来衡量，坚持组织路线服务政治路线这个总原则，超前谋划、超前服务、超前行动，做到党委的中心工作推进到哪里，组织工作的保障就跟进到哪里。要善于扭住上级所指。事实证明，只有把上级要求理解准、领会透，工作落实才能准确、到位。要坚持一切行动听指挥，在贯彻上级决策部署中找准路径、落实要求，确保各项工作与上级行动统一、步调一致。要善于捕捉基层所盼。组织工作要坚持走群众路线，要善于倾听基层群众的声音，乐于吸收方方面面的意见，坚持以“党员肯定、群众满意”为重要衡量标准，让组织工作成效在基层落实、效果在基层体现。

措施要“实”，做到把控有度，解决钉得稳的问题。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。这启示我们抓组织工作，方向要聚焦。新时代党的组织路线是做好组织工作的“纲”和“本”，要准确把握新时代组织工作的方向目标，使新时代组织工作更加科学、更加精准、更加有效；要准确把握新时代组织工作的根本原则，把加强党的领导贯穿各项建设事业始终。力度要恰当。当前发展的新形势对组织工作提出了新要求，要拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头，围绕基层党建优势特色不突出、选人用人体制机制不灵活、识才用才方法措施不具体等问题， 抓重点、破难点、通堵点，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干，切实提升组织工作质效。修正要及时。钉钉子不可能顺顺当当，过程中可能会遇到阻力，导致钉子歪了、偏了。无论何种情形，都启示我们要坚持问题导向、需求导向和效果导向，着眼党员、干部和人才的实际需求，对那些效果不实、不可持续的工作，及时调整思路、优化举措。

力度要“硬”，做到实绩实效，解决钉得牢的问题。一张桌子，如果东一榔锤西一榔锤，或者碰到难点就放弃，没有连贯性、持久性，恐怕是既耽误功夫，又钉不好桌子。联系到组织工作，就是要有干劲，抢时争速不懈怠。有干劲，是一种行动自觉，更是一种责任担当。对于组织工作而言，“有干劲”就是不推拖、不避难，主动作为、敢于作为，加快重点工作任务推进落实；就是不依赖、不等待，自立自强、勇于争先，主动做好主责主业。要有狠劲，重锤猛敲不服输。钉钉子关键时刻要一鼓作气、重锤猛敲。组织工作同样如此，有时可能因种种困难和阻力导致工作迟迟打不开局面。对此，一定要正视困难、排除万难去争取，而绝不能知难而退、绕着困难走。要有韧劲，敬终如始不落空。组织工作是一项系统工程，要一茬接着一茬接力干到底。对工作推进中的问题，一项一项精准研判、一个一个精确突破，确保全面进步、全面过硬。

方法要“活”，做到手中有招，解决钉得巧的问题。钉钉子不能只使蛮力，不用巧劲。组织工作面广、线长、量大，更不能硬着头皮蛮干，要善于借鉴超越学新招。积极拓宽眼界思路，善于借鉴先进经验做法，研究提出更具前瞻性、创造性的思路举措。借鉴超越重在超越，不能简单地照搬照抄、搞“拿来主义”，要准确把握当地实际，进行创造性运用，实现后来居上、跨越赶超。要善于系统集成出新招。一个钉子打造不成一张桌子。要树立“大组织”的工作理念，强化组织引领作用，统筹推进抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚、促基层治理等工作，实现组织工作与重点工作攻坚深度融合、互促共进，形成整体合力。要善于钻研思考悟新招。要准确把握组织工作面临的新形势新任务新要求，持续深化人才发展体制机制改革，坚定不移推进党建制度改革，加快推进干部人事制度改革，着力破除不合时宜的体制机制障碍，加快形成适应新形势、符合新标准的组织工作体系。