新形势下开展电力企业离退休管理工作探究

李茜

（国网湖南省电力有限公司衡阳供电分公司，湖南 衡阳 421001）

一、研究意义

（一）符合社会主义发展的需要。为提高社会保障的实施效果，应建立独立于企业之外的社会保障体系，切实维护离退休职工的个人利益。这种模式既符合市场发展的需要，又是时代发展的产物，突出了时代的先进性。不把离退休人员管理与企业经营管理和经营风险直接挂钩是不公平、不合理的，国家应加大对离退休人员实行社会化管理的力度，保护个人利益。

（二）政府为企业提供发展机会。政府对离退休人员实行社会化管理，可以促进企业进一步优化升级，有效协调政府与企业之间的工作模式。政府将离退休人员的管理和服务工作与企业管理分开，由政府部门接管。目前，养老金由政府部门直接发放，减轻了企业的管理压力。政府为离退休人员提供基本保障和管理，为企业提供更好的发展空间。

（三）利于系统的社会保障体系构建。政府的社会化管理模式有利于增强社会保障体系的实施效果，采用这种管理模式可以提高养老和医疗基金的分配效率，由政府部门直接处理可以提高社会保障体系的先进性。

二、新形势下开展电力企业离退休管理工作策略

（一）完善离退休管理工作机制

离退休工作政治性、政策性很强，服务的对象是一个政治经验、人生阅历都很丰富的特殊老年群体。在社会化管理新形势下要继续做好这项工作，必须保持思想不松懈、工作不松劲。目前，随着退休人员实现社会化管理，一些企业对离退休工作部门进行了机构撤并、职能划转和人员分流安置。对此，一方面，各企业结合各自实际，可以适时对机构和队伍进行适当调整，也可以在过渡期内保持相对稳定，但不管机构怎么变，离退休服务管理的基本职责不能变，必须确保老同志的事情有人管、服务不断线。同时，要妥善安置好工作人员，注意保留业务骨干。另一方面，要着眼时代发展和事业需要，不断探索实践新形势下离退休工作机制、工作模式、方式方法，确保各项工作有序开展。落实稳定责任，切实提高对离退休群体稳定工作重要性的认识，及时了解离退休职工关心关注的问题，打好改革攻坚战。

（二）加大离退休管理工作的资金投入

在解决退休管理问题时，有关管理部门要适当增加和制定完善的退休活动基金标准，结合资金来源渠道，制定明确的退休基金标准。值得注意的是，在实际工作过程中，为了把这些资金落实到位，有关人员还要建立完善的管理制度，确保专项资金专款专用，在落实资金、改善离退休人员生活待遇的基础上，提高离退休管理水平。与此同时，在实际工作过程中，相关人员需要改进活动场所，积极组织和引导离退休人员参加体育或娱乐活动，丰富离退休人员的业余生活，使离退休管理的效果达到更高的水平。此外，在实际工作过程中，相关人员需要多方位了解离退休人员的精神、文化、娱乐需求，营造良好的文化娱乐氛围，逐步实现从工资养老到文化养老的转变，保障离退休人员的基本生活。

（三）提升相关人员的工作态度及综合素质

在离退休人员的管理与服务工作中，工作人员具有至关重要的作用，该部分群体为与离退休老年人直接进行接触的群体，主要工作职能为对老年人生活中的各种需求与问题进行解决，因此，相关工作人员的专业素养、能力与离退休人员管理与服务工作的质量与效率具有直接性的联系。作为工作人员，只有与离退休人员建立良好的关系，才能够通过各种不同的活动来丰富老年人的生活，解决老年人所遇到的问题，为了能够达到理想化的状态，就需要相应工作人员不断提升自身的工作素养与综合能力。在针对离退休老年人管理与服务工作中最为重要的就是要做到尊老、爱老，绝对不能够出现区别对待的现象，部分老年退休人员可能在某些方面具有一些固执的想法，对于这样的现象，作为管理与服务工作人员一定要采用柔和的方式进行心理疏导与行为辅助，不能够带有针对性或者负面消极的情绪去进行工作。

（四）加强现代化信息技术应用

时代在不断发展和变化，要想真正地做离退休职工管理服务工作，给予离退休职工优质服务，相关工作也必须要积极与时俱进，将信息技术融入其中，做好各项管理工作。需要建立良好的工作网络，积极组织离退休老干部，形成全面的治理工作机制，将离退休职工服务管理部门作为主体，将离退休职工自主治理网络为辅助。所有行政大组及基层支部书记，应当积极组织联系所属离退休职工，经常开展多样化的活动，如安排工作人员定期探望离退休职工，及时了解他们在工作与生活中遇到的种种困难，然后有针对性的解决这些困难，优化离退休工作质量效果。此外，在离退休职工服务管理工作执行过程中，也可以将信息技术应用到相关工作之中，如运用信息技术对离退休职工实施网格化管理，实时了解离退休职工的动向；借助现代化信息技术与离退休职工进行实时沟通和交流，从精神和物质两个层面着手，丰富离退休职工的退休生活。

三、结束语

总而言之，在时代的发展过程中，做好离退休人员的管理以及相应的服务工作已经成为新时代社会主义发展过程中的重要环节，与此同时，从客观的角度来说，这也是推动社会主义发展与进步的一种方式，满足国家社会主义建设内在需求的一种途径，但是就目前我国在处理这方面问题的现状来说，还存在着一些困难，需要进一步的完善与优化，只有这样才能够提升离退休人员管理与服务工作的质量与效率。