新时代国有企业管理与思想政治工作融合创新探究

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习近平总书记在全国国企党建工作会上强调，要把思想政治工作的开展和实施作为国有企业党组织建设中的一项经常性、基础性的工作继续推进，把解决国有企业发展过程中的思想问题与解决实际问题结合起来，真正做到办实事、暖人心、稳人心。通过积极的促进国有企业管理与思想政治工作相融合，促使其在引导国有企业的创新发展，增强凝聚力、向心力和创新性方面不断发挥作用，提高国有企业的整体水平和竞争力，实现国有企业的持续健康发展。

1 新时代国有企业管理与思想政治工作融合创新的重要性分析

思想政治工作的开展和实施，是国有企业党政工作的重要内容，是企业党委的重要职责，是新时期推进国有企业创新发展中必须要做的工作。①新时代，国有企业职工的思想和需求更加的多元化，其在工作的过程当中容易受到利己主义、自私自利、利益至上等不良思想的影响，而对国有企业的发展和员工自身的发展造成比较大的影响。密切关注职工的思想动态，加强职工的思想政治教育，进而引导国有企业职工树立正确的价值观念，促使其坚定理想信念，始终保持自身的思想和行动与企业发展相一致，保证国有企业发展与国家的发展相一致，增强国有企业的竞争力，推动国有企业的持续健康发展。密切联系职工，帮助其解决工作和生活中的难题，从而提高国有企业的凝聚力，推动国有企业的持续发展。②通过积极的促进企业管理与思想政治工作相融合，在国有企业内部构建系统完善的思想政治工作体系，在结合国有企业自身发展的特点和发展的需要，进一步的r 创新思想政治工作的内容、形式，“围绕一个中心、突出两个抓手、夯实三项基础、实现四个提升，积极的推进国有企业思想政治工作与国有企业的中心工作融合发展”。③党建政工工作和思想政治工作是现代企业的重要组成部分，促进思想政治工作与国企管理相结合，深入国有企业生产建设和日常管理工作实践，组织和开展职工建设、基层党组织建设、企业文化建设等，有助于将国有企业的政治优势转化为推动企业创新发展的竞争优势，从而提高国有企业的生产经营效率和内部管理水平，增强国有企业的竞争力。

2 新时代国有企业思想政治工作中存在的问题

近年来，国有企业的发展也在积极的响应党和国家的号召，开展一系列的思想政治工作。但具体实施中仍存在不足和问题，达不到预期的效果。例如，①对思想政治工作缺乏全面、深入的了解和认知，基础比较薄弱，且没有与企业的中心工作相结合。②政工干部的年龄偏大，且存在人员配备不足的问题，组织和开展思想政治工作及相关活动的积极性不高。③思想政治工作的内容比较单一枯燥，方式和形式存在一定的滞后性，如没有与时代和实践相结合、理论学习不够深入、活动的创新性和灵活性不足等，无法满足新时代国有企业发展和管理的需要。

3 新时代国有企业管理与思想政治工作融合创新的策略

3.1 围绕中心抓党建

国有企业需要认真的贯彻和执行习近平总书记在国有企业党建工作会议上的讲话，根据国有企业实际工作的需要，进一步的创新和优化国有企业的党建工作，以保证相关任务、职责在国有企业生产建设和经营管理实践中的有效执行可落实。具体实施中，可以将党建工作的内容融入到企业的章程当中，通过加强企业的基层党组织建设，优化企业的内部结构；鼓励、支持、引导基层党组织参与企业生产建设一线组织和开展思想政治工作，以保证党建工作、思想政治工作、企业管理工作的同步规划、设计和安排；在综合的考虑和分析国有企业战略目标、生产建设需要、内部管理要求的基础上，有针对性的组织开展思想政治工作，保证企业内部思想和行动的一致性。

3.2 突出两个抓手

国有企业在推进其发展中，需要坚持以党建品牌引领生产建设及经营管理相关工作的开展和实施，有效的发挥思想政治工作的引领作用、导向作用。具体实施中，根据国有企业发展和职工建设的实际需要，组织和开展“学、管、带、联”一系列的思想政治活动，以保证国有企业的发展与国家决策、时代发展相一致。新时期推进国有企业的创新发展，需要“一手抓党建、一手抓管理”，并找准二者的结合点和具体工作实时的关键点，通过一系列思想政治工作主题活动的开展和实施，帮助解决国有企业发展中的新矛盾和新问题，突出抓重点、补短板、强弱项，从而在推进国有企业的转型发展中发挥更大的作用。

3.3 夯实三项基础

国有企业需要在企业内部构建完善的思想政治工作体系，夯实“强基工程、示范工程、素质提升工程”，保证这方面工作的规范化、科学化开展和实施。例如，根据新时期国有企业党建工作和思想政治工作开展实施的需要，进一步的创新和完善其内容、形式和制度机制，加强党员干部、基层党组织和职工的思想政治教育；与国有企业文化建设相结合，组织开展典型示范工作，在国有企业创造良好的环境和氛围；关注国有企业员工思想动态，并组织开展管理人员的培训教育工作，不断提升国有企业职工的综合素质和能力水平。

4 结语

综上所述，国有企业需要充分的认识到思想政治工作在推进新时代企业创新发展，提高国有企业经营管理水平和竞争力方面的重要作用，将思想政治工作作为一项基础性、系统性的工作积极的推进，在牢牢地把握时代特征、国有企业实际情况和管理工作需要的基础上，进一步的创新思想政治工作的内容、形式，并完善与之相关的制度机制，并将其与国有企业的中心工作相融合，促使思想政治工作的开展和实施在国有企业的创新发展中发挥更大的作用，推进国有企业的持续发展。