思想政治工作在军工保卫工作中的作用

2021-11-24王姝婷

活力 2021年9期

王姝婷

（武昌船舶重工集团有限公司，武汉 430000）

在新时代下，如何利用保卫工作处理复杂问题、维护区域的平安，是所有军工保卫人员需要面对的重要问题。除在实践管理及执行任务的过程中需要做好每一个细节外，还应当关注思政工作的现实意义，进而确保其能够有效发挥作用。军工企业保卫组织机构作为独立行使保卫管理的职能部门，其主要工作任务便是负责军工保卫部门的思政工作及安全管理工作。对某个单位保卫工作的具体成效进行评估，关键在于该独立行使保卫管理职能的负责部门是否能够赢得群众、职工和上级领导的认可和支持，是否充分调动了全部力量开展保卫工作。因此，军工企业保卫工作者充分认识到思政工作在现实中的作用，将会对工作的成效产生直接影响。据此，我们可以结合现实中保卫工作开展状况，从六方面探析思政工作在开展军工保卫活动中的关键意义。

一、着眼于实际，防患于未然

因地制宜、因时制宜，充分结合公司当前搬迁发展和深化改革需求，提前对各类隐患进行预测和防范。思政工作本身就需要对企业周围的各类信息动态进行充分了解，并具体探析各类不稳定因素的背景和原因，从而对可疑人士进行提前观察，并充分对未来的风险进行评估和防范。保卫人员借助有效预测的方式，首先，可以有效消除那些有可能对正常的生活、生产和工作造成不利影响的因素，防止这些因素影响社会的稳定。其次，可以确保保卫人员具备充分的思想准备，不会因突发事件以致心态失衡、茫然无措。最后，能够让保卫人员明确不稳定因素的特征和性质，并在面对各种复杂的问题时，及时运用合理的防范举措解决问题。以上是思想政治工作的基本作用，理应及时做好。

二、加强舆论引导，争取员工支持

进行宣传教育活动，是实现保卫目标的重要基础。宣传往往具备“先入为主”的重要作用，从实际出发，通过切实有效的多渠道宣传方式，把保卫工作同公司各层级管理单位、外包外协单位、广大员工群众及政府执法机关充分结合起来，增强职工对保卫工作的理解，同时也强化所有人的自主安全防范、合规守法意识，全面结合各级岗位有效融合公司“积极预防、突出重点、群防群治、强化管理”的保卫管理工作方针，实现全员参加并实现保卫目标的目的。这样做的好处有以下四点：首先，发挥思想政治工作在解决不安定因素、加强保卫工作时的舆论先导作用可以澄清许多偏见和误解，让员工按照思想引导去工作和思考问题，能很好地防止不安定因素的出现。其次，能够有效对群众和职工的思想理念加以引导，获得群众的支持和理解。再次，能够增强群众和职工的法治意识，对不法分子进行有效威慑。最后，可以争取多数群众的支持，团结职工群体，有针对性地打击盗窃、破坏等影响生产的违法违规行为。

三、利用搬迁之机，深化思想工作

做好公司搬迁发展、深化改革这个特殊时期员工队伍思想稳定建设工作，建立合规调解矛盾渠道及机制，特殊时期解决矛盾，应主要通过引导思想的方法，防止出现各类不安定因素。本质上是在当前公司搬迁发展及深化改革过程中，员工自身利益与公司长远发展之间产生的思想认知及思想理念问题所致，故工作人员也需要借助各类方法和渠道，努力打破隔阂，实现思想认知层面的统一，尽可能消除不稳定因素，并有效开展保卫工作。对于任何工作，认识总是第一位的，把思想工作做到位了，其他事情就水到渠成了。因而，思想引导也同样对保卫工作起到十分关键的作用。思想政治工作的另一个重要方式就是沟通交流，和员工群众经常交流沟通，遇事要绝对保证沟通交流渠道畅通。保卫人员在开展工作时，通常需要努力解决各类纠纷和矛盾，并应当依照法规条例，充分发挥民主和群体决策的效力，坚持从事实出发，用道理去说服他人，并依照法规对群众加以教育，从而确保工作效果。

四、做好疏导维稳工作，加大思想统一教育

在公司搬迁发展及深化改革过程中，要做好疏导和维稳工作，吃透公司搬迁发展及深化改革精神，做好政策解读工作。这里应该注意三点：首先，应当对组织决策和相关政策之间存在的关联性加以明确。其次，应当深入领悟政策要求，防止机械执行表面规定的做法。最后，应当理解群众、职工对政策不够理解的问题，并对其耐心讲解政策，无须苛求所有人在第一时间接受政策，只要他们的行为不过分、不越矩、不违法，那么保卫人员就应当对政策详尽解释，使群众和职工能够在现实工作中逐渐统一理念、转变思想，进行自我约束、管理和教育。

五、严谨细致做好信息传递及报送工作

对保卫人员而言，信息传递就是通过各种方法，向领导反映群众的建议、呼声，并具体阐述实质性问题，同时也向群众传达组织上的各项决定和指示。简单来说，保卫人员就是新时代的“传声筒”。不过，保卫人员不光是传个话而已，还需要充分收集各类信息，构建完善的信息传达渠道，并具体、细致地甄别各类信息，辨别那些不真实、不合理的信息及意见。通常而言，在开展信息传递的过程中，需要重视以下几点要素：首先，需要迅速寻找有实际意义的信息，完成“去粗存精”的工作。其次，应当依照信息的传递渠道、处理方式、具体用途和实际性质等，对其进行相应分类，防止信息的混杂冗积。最后，应当在平时注意收集有用的信息，不应在需要的时候再急于寻找，应当发挥信息所具备的连续性、系统性功能，对信息进行收集、研判、筛选、整理、归纳、成文、呈送，这样才是一个完整的信息传递通道。要想做到这一点，保卫人员必须具有强烈的职业责任感及明确的思想认知，必须从平时对岗位的理解中提升素养，必须加强对思想及专业知识的学习。

六、拉近和群众、员工的关系是有效开展保卫工作的关键要素

对我党而言，和群众保持长足联系是一直以来的优秀工作作风，也同样是有效开展保卫工作的关键。党内的部分工作者，有时会因工作压力等，对群众态度欠佳，甚至喜欢以权压人。而群众对于这部分工作者往往会主动疏远，不愿和他们说心里话。对党员来说，他们必须恪守自己的职责和使命，坚持用热情的服务态度及细致的工作方法，获取群众和职工的支持、理解与信任。为了能有效开展群众的政治和思想工作，必须杜绝粗暴、简单地处理工作，特别是针对那些违纪、违法的职工，更应当耐心地向他们讲解道理，用情感打动他们的内心，获得他们的认可，进而让他们能够认识到自己的过错，并勇于接受正确的意见与批评，实现从内到外的真正“改造”。依照法规办事、遵守法规则是所有保卫人员必须有的工作态度，不过在有些时候，少数保卫人员在处理事情时往往态度武断、盛气凌人，导致当事人的不满，而其他群众也同样无法对此心悦诚服。另外，这也给法规体系的严肃性造成了困扰，并给保卫人员的外在形象带来了负面影响，进而导致保卫工作无法获得群众的支持，不断面临各种难题。部分保卫人员存在畏难情绪，他们表示，“保卫工作得罪了好多人”，“受累，又不讨好”，“常常要加班，即使过节也不能回家”。这些保卫人员的抱怨，往往出于实情。不过，要想干好保卫工作，实际上也无须过于焦虑。只要在工作过程中，使用正确的政治思想理论，依照“合法、合理、合情”的原则处理各种问题，有效借助思政工作的优势，就可获得群众和职工的拥护和支持，并且可以有效发挥这一职位在促进社会稳定、经济持续发展、公司正常运营方面的重要作用。