当劳动法遇上民法典

策划_谭 子 向永兴

我国第一部《民法典》已于2021年1月1日正式施行，被视为社会生活的“百科全书”，涵盖民事、商事、家事等诸多领域，其重要性不言而喻。由于劳动法属于社会法的范畴，未被《民法典》收编，但不少劳动法律问题会与《民法典》发生交集，必将对劳动关系及人力资源管理产生重大的、复杂的影响和改变。本期策划旨在梳理一下那些与《民法典》有关的劳动法律问题，以便在实践中规范劳动用工管理以及劳动争议的处理。