新时代加强互联网企业党建工作的有效路径

马 丽

（宁夏煤矿设计研究院，银川 750021）

一、国有企业党建工作面临的主要问题

我国国有企业党的建设工作还有待提高，具体包括以下几点。

第一，党的领导思想在工作落实上应更加明确。国有企业党组织领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织，保证和监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻落实。从大部分国有企业的实际行动看来，工作效率有所提高，但还是存在思想认识不到位的问题。

第二，党组织经费投入不足。当前国内大环境下，许多国有企业存在组织机构的数量偏少、组织内部工作人员数量不足、经费投入过低、组织人员待遇较低等情况。自党的十八大以来，我党积极贯彻落实从严治党政策，大部分国有企业也提高了对党建工作的重视，各类情况有所缓和，党组织机构设置及人员编制设置都有所完善，经费待遇也有所提升，但是这对于国有企业的发展却起到了反作用，企业的投资回报较差。

第三，重生产轻党建。我国许多国有企业在进行党建工作的过程中，并没有将党建工作与企业的生产工作进行很好的融合，没有将党建工作渗透到企业发展的各个活动中。党建工作与企业内部工作人员之间的物质权益和政治权益无法联系起来，对企业员工的关怀没有在党建工作中很好地体现。这类情况无疑会降低企业的凝聚力，无法发挥党建工作在企业工作的作用，而且会起到相反的效果。

二、新时代互联网企业党建工作的有效路径

（一）坚持党建引领，把牢互联网企业发展政治方向

一是要加强思想认识，进一步明确和深化党组织在互联网企业中的政治核心地位，使党组织真正发挥引领全局的作用，确保党和国家的政策制度在互联网企业扎根；突出顶层设计，着力发展企业家和企业骨干入党，使其发挥带头作用，牢牢守住党的工作阵地。在政策上，要重点宣传党建素质高、社会信誉好的企业和个人，在企业内部和社会上形成明确导向。

二是把党建与企业发展深度结合起来，结合互联网企业实际开展党建工作，在企业内部营造浓厚的党建文化，以红色党建成果提升企业效益，以党建兴业务、以业务促党建，促进企业健康发展；党建工作应贯穿企业生产、销售、发展的全生命周期，特别是对目前以小视频为主要产品的互联网企业，党组织要延伸、跟踪、检查类似小视频产品的生产流程和社会影响。

三是结合互联网企业不同于传统领域的实际特点，深入企业生产发展的方方面面，以一切为了企业发展的态度服务企业，加大对企业党建和业务的关心和帮助，从企业的角度思考问题，解决企业的实际困难，团结广大企业职工，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。

（二）做好互联网企业党建工作，提高党建质量

一是做好党员发展工作，保证新党员质量。坚持“成熟一个，发展一个”的原则，规范党员发展程序，对提出入党申请的员工及时反馈、及时谈心，了解和掌握他们的思想动态。根据互联网企业党建业务的实际情况，适当增加新党员的数量，为互联网企业党建工作打下坚实的基础。

二要坚持从严治党，严格党员教育监督，加大党员培训力度，创新教育培训方式。要结合互联网企业的特点，坚持线上线下结合，让每一个党员都能接受党组织教育，保持共产党员的先进性，使他们敢于参加任何急难险重的生产任务，真正起到引领作用。

三是根据互联网企业特点，不断创新适合企业的党建方式，增强互联网企业党组织的组织力。丰富组织生活的形式和内容，将“三会一课”与企业职工会议或部门会议有机结合，提升党内政治生活质量。通过共建党支部，在不同企业之间搭建一个相互交流的平台。要严格执行党的各项组织生活制度，进一步规范和重视党的组织生活，落实党对党员的教育、管理和监督。

（三）加强各级党建信息平台建设

要建设完善国有企业中心党组织、基层党组织与企业党员之间的三级联动平台，这样能够利用各级党建信息平台，建立完整的信息工作交流体系。通过党建信息沟通、扩展信息交流渠道、降低管理成本、创新工作方法、促进工作效率提升等，最终促进党建工作由传统模式向信息化新型模式的转化，为“互联网+”的发展打下良好的基础。首先，要确定党建管理平台的工作范围，根据组织内部工作人员的岗位和职务进行不同工作内容的和工作权限的划分，各级成员严格按照规定开展工作，在布置和完成工作的过程中实现党建工作的落实和管理。其次，将党建工作分为几大板块和具体功能项目，方便开展工作和进行管理。最后，充分利用党建平台，实现网络与现实工作的统一，通过信息管理系统实现对党组织和党员的管理，将传统工作融入信息化工作当中。

（四）加强国有企业党建团队建设

大力发展和建设“互联网+”人才团队，为党建工作建立合适的人才队伍，准备好人才条件。首先，要在党支部书记队伍建设中进行人才组建；其次，加强年轻化“互联网+”干部队伍的建设；再次，要在其他岗位中发掘并选拔具备“互联网+”党建工作能力的年轻党员，进行知识体系建设和实践工作培养，并提升待遇，留住人才；最后，要保证已有的党建团队的凝聚力和战斗力，在“互联网+”的基本框架下，开展党组织生活目标建设，保证生活不被工作占据，利用工作之余，将方针政策落实到每一位党员身上。

（五）加强保障力度，提升互联网企业党建工作基础

一是切实抓好专（兼）职党务工作者队伍建设，针对党务工作技能和相应党务工作规范等内容进行教育培训，锻造一支高素质、专业化的互联网企业党务工作队伍。在企业经济效益允许的前提下，对党务工作能力强的党务工作者给予一定的经济激励。上级党组织要继续结合自身与外部资源，组建一支党建功底深厚、理论水平扎实、业务工作能力过硬的党建指导员队伍，以“功成不必在我、功成必定有我”的奋斗姿态开展点对点帮扶、点对点指导的互联网企业党建工作。

二是多渠道筹措、多元化投入党建工作经费，加大对互联网企业的经费投入与政策支持，对于党建工作质量好的企业适当增加经费支持。企业本身也应积极探索管理费用列支等新形式，为开展好党建工作提供必要条件。

结 语

自媒体时代的到来，已经让党对互联网体系产生了充分的关注。“互联网+”党建工作，不仅能够实现自媒体与党建工作的结合，还能使宣传工作不受时间及空间限制，能够发展多方向平台，运营载体十分丰富，能够在党建工作中充分发挥新时代科学技术的重要作用。