新形势下加强矿山企业思想政治工作的思考与建议

李艳婷

（包钢［集团］公司白云鄂博铁矿，包头 014080）

引 言

现阶段，我国经济和社会发展进入改革创新的关键时期，这为矿山企业的思想政治工作提供了机遇和挑战，但矿山企业如何朝着改革创新的方向加强党的建设，在工作中是一个值得考虑的难题。按照科学发展的规律，进一步加强矿山企业的思想政治工作，为企业发展大势所趋，应努力营造良好的政治氛围和稳定的社会现状，这是社会发展趋势的必然，也是加强党的建设的必然。这对公司本身而言也是必须的，也是维护员工利益的前提。

一、当前企业思想政治工作的主要特点

观念是社会意识和客观事物的本质体现。公司的政治工作，是用人的因素接触目标，处理人的观念、观点和政治信仰问题，提高企业员工观念和政治意识的工作。在当今个人的权益日趋多元化、生活习惯和逻辑思维日趋多元化的新时代，公司政治工作出现了新的特点。应从物质利益和观念有机结合的角度，正确对待和解决实际问题。

从中华人民共和国成立到改革开放，再到现在，大致经历了以下三个阶段。

第一，奖惩的简单明了激发了人们的积极性，理论批评趋于现代化。

第二，物质利益制度或物质刺激成为激发人们积极性的关键杠杆，同时辅以明确的奖惩区别。

第三，物质利益与精神激励紧密相连，认识并客观对待基础理论与现实的差距。

基础理论是客观事物的总结，但也需要开拓创新，这样才会不断缩小基础理论与实际的差距。观念政治工作者既不能回避复杂的现实，也不能放弃正确的引导，要勇于应对存在的短板，要勇于正确引导，进一步应对和解决困难。采取诚实和公平的态度，而不是批评。社会发展、市场竞争、工作压力越来越大，人们在一定程度上会产生“叛逆”心理，大家都想真诚、公平地讨论。那种嚣张、居高临下的姿态，造成的实际效果微乎其微，不尽如人意，甚至得不偿失，引起众怒。因此，必须积极关注员工关注的热点、重点、疑难问题。现阶段，企业改制已进入攻坚阶段，发展态势正处于关键时期，权益调整频繁，日常生产经营任务复杂，各种差异复杂多变，可能随时随地引发一些难点问题，这也是员工思想意识转变的关键环节。在理论上做出回应，结合实际处理这个问题，已成为广大职工的巨大希望和共同诉求，也是思想政治工作者的工作职责。

二、新形势下加强矿山企业思想政治工作的紧迫形势

近年来，矿石价格持续走低，世界各国销售市场环境、我国经济调整等多种因素使矿山企业的发展受到较大影响，导致产业结构改变，发展趋势不断下滑，矿山企业的经济效益不断下降，招聘员工减少，员工观念发生复杂变化。产业链转型发展和产业结构调整在多方面不断深入，并不断推动国企改革的前进，给企业和员工带来了新的挑战。与国际同类企业相比，我国矿区存在明显不足，如资源差距较大、产品成本过高等。在这种情况下，只能继续加强管理，降低成本，在管理方法上下功夫，从管理方法上要求经济效益。

我国矿山企业的实践经验证明，加强管理、降低成本、挖潜、创新已成为矿山企业完成阶梯式转型发展、减少亏损的重要途径。关键阶段，要深化认识，顺势而为，抓住机遇，坚持创新驱动发展战略的突破，聚焦销售市场、抓机遇，完成公司“经济投入高效产出、扭亏控亏持续发展”的目标。变亏损为盈利，控制亏损，努力降低成本，全面提升公司管理能力，建设自主创新、和谐的现代化新型矿山。

同时，具有持续的经营能力和长期的市场竞争力，是矿山企业发展的必然趋势，也是整个矿业公司人员的共同理想。在实际情况下，为了完成同一个企业愿景，要勇于摆脱传统思维和工作习惯，具备创新发展的勇气和精神精髓，要始终挖掘公司管理方法和技术的深度探索领域的发展潜力，完成转型升级，这是我们新时代的必然选择，也是解决困难挑战，谋求发展，完成扭亏为盈，实现我们的美好愿望的必然选择。

现如今，矿山企业既要面对海外矿业龙头的挑战，也要面对矿业本身发展的挑战，要客观地解决销售市场的降价风险，这就要求矿山企业坚持以创新发展为核心的管理提升，切实落实各项转型升级和生产经营重要举措，这是摆在新时代矿山企业思想政治工作面前的重要研究课题。

三、矿山企业思想政治工作面临的挑战

由于自身条件和以生产经营为主导的特点，矿山企业的经营模式比较传统，尤其是现在。进入新时代，企业正在经历销售市场的磨炼，生产经营日趋复杂。此外，不同层级、员工的压力持续升高。此时，思想政治工作的开展具有关键功能和重要利益。在思想政治工作中，基础建设要创新融合，在生产中心工作中，加快矿山企业的转型升级，伴随着产业结构的调整和转型，公司的思想政治工作经历了严峻的考验。

（一）过时的公司思想政治工作的职责和方法

第一，一些改革创新的具体情况不适合思想政治文化教育的内容，在这种情况下，员工很难接受对本职工作的文化教育，会产生不满。

第二，办公环境的开放没有跟相对应的思想政治内容相匹配。因此，思想政治工作涉及经济发展要素、社会发展生活习惯、经济发展权利、学生就业方式等。在思想政治工作中，要不断对文化教育问题进行充实和拓展，全面融入社会，形成和谐发展。

第三，思想政治工作的具体方法还比较陈旧。枯燥僵化的教育方式早已跟不上高新技术的快速发展。随着经济全球化的发展，普通人的日常生活水平不断提高，外部思想不断涌入，每个人都必须用更专业的方法，如互联网技术、广播电视、多媒体系统和专用工具等开展德育工作，使其更有针对性和自觉性。

（二）思想政治工作干部队伍不适应新形势下的规定

在新形势下，在我国改革开放和市场经济社会发展的丰益条件下，构建和谐社会，公司的思想政治工作更加艰巨。政治干部对政治工作的必要性有着广泛的认识，但政治工作正处于两难的境地。政治工作者在公司不能被高度重视，工资略低。这对于企业的政治干部来说，确实是很难接受的。具体表现为：政治工作组织被合并或减少；政治工作干部地位下降；政治工作人员的工作效率没有得到提高。毫无疑问，公司政治工作人员的工资普遍较低。新形势下，公司政治工作人员的胜任能力和素质无法融入规章制度。

四、加强矿山企业思想政治工作的思考

（一）改进团队管理

加强党的基层组织建设，要广泛开展思想政治文化教育，进一步提高政治工作干部队伍的能力和素质。站在较高的政治信念水平，以能否实践为标准，评述政治干部的思想政治素质和业务能力，进行作风正派、工作能力强的政治工作干部队伍的选拔，不仅可以提高公司基层党组织的战斗力和队伍的凝聚力，也是公司政治工作不断上升的动力。一个高素质的政治干部，首先要树立合理坚定的理想信念，时刻牢记党的根本目标和全局目标，始终把全心全意为人民服务放在首位，只有这样的政治干部才能在公司政治工作中不断开拓新局面，才能最大限度地调动员工的积极性，积极投身于振兴公司的实践活动。

（二）推进文明建设

公司文化体现了大众相同的价值观，它是公司的主心骨，是公司的动力。矿业公司也应努力尽快产生优秀的企业文化，树立公司与员工共同进步的理论。在此基础上，要不断提高员工的凝聚力和想象力。公司要加大技术资金投入，努力为员工提供越来越多的薪酬福利，努力实现客观的自然环境，和谐融洽、团结一致，使员工身心愉悦、尽职尽责。加强公司的思想政治工作，真正做到把思想政治刻在骨子里。

（三）重视科研自主创新

公司思想政治工作要融入新形势，要搞好科研攻关，充分发扬创新意识，顺势而为，敢于创新，善于自主创新。自主创新主要是意识的创新和方法的创新。自主创新意识的本质是进一步解放思想，求真务实地开展工作。方法的自主创新，是指在新时代，矿山企业要科学研究新时代赋予的工作职责，增强思想政治工作的目的性、合理性和针对性，确保以情感打动人心，并且尊重现实，保证思想政治工作能够深入人心。

五、新形势下加强矿山企业思想政治工作的建议

现阶段，矿山行业正面临着生死攸关的严峻形势，必须依托关键机遇，推进国有企业改革创新，结合矿业特点、矿业科研开发规划，积极进取，大胆创新。探索新时代矿业思想政治工作与矿业改革创新紧密结合，紧跟改革发展步伐，让思想政治工作在市场经济体制改革中完成使命，正确引导员工以服务为核心工作，确保公司在困难时期充分挖掘和释放改革创新产生的社会正能量。

新时期思想政治工作要不断加强体制机制创新，不断提高工作水平，全面提高国有企业思想政治工作科研水平。公司各级部门及其基层应尽快建立相应的思想政治部门，协同推进思想政治工作，不断完善运行机制，整合大量的思想政治工作。进入公司管理，确保对公司发展进行开拓创新，不断完善各项工作规范和标准，推动管理方法在思想政治工作中的切实落实，坚持以人为本，全面实施全员思想政治文化教育，营造良好的学习氛围，大力加强企业文化和精神文明基础建设，努力落实好思想政治工作，完成公司的各项工作。

同时，要保持对思想政治工作发展的信心，把握国有企业改革创新的重点发展趋势，坚定不移地树立对发展的自信，这是矿业公司当前和未来的主要任务。在复杂的销售市场形势下，要全力推进改革和自主创新，坚持在变革中求进，在稳定中求进，在变革中不断升级，深入探索公司的根本的发展潜力，创造更好的品质和优势，提升公司竞争力，确保矿山企业又好又快的发展态势。

（一）在思想政治工作的观念上要不断创新

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，这些优势和传统任何时候都不能丢失，必须进一步加强。中国越改革开放，城镇化越发展，越要充分发挥这一优势和传统风格。当前阶段的思想政治工作，要以解放思想为突破口，提升创新思维能力。凡有利于充分发挥党的政治优势，有利于推动改革创新和发展趋势，有利于团结人民和工人，有利于人民和工人事业发展，有利于政治和提高团队凝聚力的思想工作方法，都应该大胆尝试、大胆使用。要坚持实事求是，改变思想政治工作不能立竿见影的旧观念，牢牢把握思想政治工作的德育重点，掌握思想政治工作主导权，深刻认识思想政治工作中的力量和无形中的能量。要根据公司和单位的具体情况，明确思想政治工作观念，工作要有原创性、前沿性、开放性，使思想政治工作不断适应新形势新变化。

（二）在思想政治工作队伍建设上要不断创新

提高思想政治工作创新能力，着眼于人。由于形势的发展趋势，政治工作队伍的管理人员普遍认为，不足的地方还有很多，主要表现在意识老旧、专业知识老化、年龄大等方面。因此，要改变现阶段的局面，必须努力塑造和提高政治干部的素质水平，打造一支高素质的政治队伍。

一方面，要高度重视政治工作班子管理体制的自主创新。建立优秀人才招聘和竞聘制度，为政治工作队伍提拔新成员，填充新力量。

另一方面，要加强技能培训，营造有利于青年优秀政治工作者走出家门的良好氛围。同时，要拓宽政治工作干部的知识水平，提高政治工作人员的思想政治素质和政治工作能力，使他们成为懂技术、懂业务流程和管理方法的优秀人才。

结 语

总而言之，做好新时期公司思想政治工作，需要结合公司自身的具体情况，进一步解放思想。在矿山企业思想政治工作过程中，肯定会出现很多新问题和新挑战，但如果能够不断探索、科学研究、实践改进，矿山企业思想政治工作必将更加系统和具有针对性。