新时期国有企业党建工作创新发展的路径

2021-11-24刘雅卿

活力 2021年24期

刘雅卿

（新兴发展集团南京有限公司，南京 210000）

一、国企党建工作

在国有企业发展的过程中，管理工作的顺利开展能够实现对国家资源的全面开发，提高资源的利用率，为社会的发展提供更多的帮助。就目前的形势而言，党中央对于国有企业发展的重视程度越来越高。在党中央的领导下，国有企业必须加强对党建工作的重视，优化国有企业党建工作组织，促进党建工作顺利开展。

就目前国有企业开展党建工作的具体情况分析，大部分企业开展党建工作时运用的工作模式比较单一，工作缺少必要的创新性，无法发挥党建工作开展的重要价值。党建工作的开展仅仅能够稳定国有企业的发展，对于企业改革转型工作的进行没有太大的作用。同时，党建工作开展的过程中缺少完善的管理制度，并且党建工作人员的综合素质水平比较低。

新时期对国有企业党建工作的开展提出了更高的要求，要求国有企业必须结合自身发展的实际情况，制定合理的党建工作开展目标，并且加大对党建工作模式的创新力度，细化党建工作内容，全面提高党建工作开展的总体水平，促进国有企业经济效益的提升。

二、研究现状

在社会经济发展的过程中，政治立场必须坚定。国有企业思想政治工作的质量直接关系到国有企业经济的发展，如果国有企业对思想政治工作开展的重视不足，就会导致国有企业的发展受到限制。

1.优秀的思想政治学习有利于国有企业政治意识的提高

思想政治观念应该得到不断的延续，并且在发展的过程中还应该对思想政治观念进行优化和创新，结合时代发展的具体情况，给人们的价值观念及思想意识带来一定的影响。国有企业在发展的过程中必须从多个不同的方面认识政治工作开展的重要意义，不断提高国有企业内部员工的凝聚力，提高其工作热情。

现阶段，网络技术的发展速度比较快，网络技术的应用范围在逐步扩大。基于此，国有企业党建工作在开展的过程中应该加大对网络技术的应用力度，提高党建工作开展的质量及效率。例如，加大对“学习强国”等网络技术平台的应用力度，做好思想政治文化的宣传工作，不断启发国有企业内部员工。在国有企业党建工作开展的过程中，党建工作管理人员应该对管理模式进行优化和创新，灵活应用不同的管理模式，提高管理模式的应用效果。

现阶段，人们获取信息的最主要的方式就是通过互联网，因此通过网络教学平台宣传思想政治知识是一种可靠的途径，在这一过程中应该加大对宣传内容的选择的重视，设计时效性强、容易被人们接受和理解的宣传内容，并通过合理的方式实现对国有企业内部员工进行思想教育的目的。网络教学平台的合理利用能够最大限度地提高党建工作宣传的力度，促进党建工作更好地开展。

2.优秀的思想政治工作有利于国有企业爱国主义情怀的养成

在发展的过程中，国有企业必须加强对内部员工的培养的重视，协调好各个部门员工的工作，促进国有企业稳步持续发展。国有企业在发展的过程中应该结合当前国情，加大对国情的分析力度，尤其是重大的时事政治，在分析国情的基础上对教育内容进行调整，发挥党建工作的最大作用。对国情的分析要求国有企业党建相关工作人员全面了解国家政治及经济发展的情况，加大对党史的学习力度，通过党史学习了解国家更多的发展情况，并不断提高员工的爱国情怀。同时，国有企业党建工作的开展还能够提高员工对自然国情及人文国情的深度了解。

思想政治工作要求人们必须对政治背景进行全面的分析，并且了解当前国家发展的政治制度，加深对经济制度的了解，保证政治工作能够顺利开展。

三、党建理论知识和党建工作内容的重要性

中国共产党是经过多年的奋斗才成立的。在奋斗发展的过程中，中国共产党开辟出了符合中国国情的理论道路。同时，我国是基于马克思主义政党的理论发展起来的，加大对理论知识的实践力度，能够最大限度地提高国有企业党建工作开展的总体水平。

1.坚实的党建理论知识

无产阶级发展的过程应用的理论是马克思主义党建理论，这也是马克思主义的重要组成部分。中国共产党在发展的过程中不断对马克思主义理论知识进行实践，最终探索出符合中国国情的社会主义道路。在马克思主义的基础上，我国还对马克思主义思想进行了优化和创新，加大对马克思主义理论知识的完善力度，为实现中华民族伟大复兴不断努力。党建工作的开展是国家发展的重要途径，党建工作人员应该主动肩负起相关的责任及使命，结合当前国有企业发展的实际特点，对中国特色社会主义党建理论进行补充。

近年来，国家对于党建工作开展的重视程度逐渐增加，要求国有企业在发展的过程中必须全面认识党建工作在企业发展中发挥的重要作用，并且结合国有企业发展的具体情况制定全新的发展战略，优化和改进国有企业党建工作的模式，为国有企业经济的全面发展奠定基础。

在开展党建工作的过程中，工作人员应该注意以下几点。

第一，坚持人民主体地位，制定全面的思想教育工作模式。

第二，设定正确的发展目标，明确国有企业的责任。

第三，党建思想工作开展的最大特色是从严治党。

第四，加大对理论知识的实践力度，提高党建工作的总体水平。

2.党建工作内容的拓展

国有企业党建工作的根本内容是不变的。但是，在开展的过程中，党政工作人员应该从思想、文化、制度等多个不同的方面对党建工作的内容进行丰富。国有企业在开展党建工作的过程中，还应该结合当地国有企业自身发展的特点，丰富党建工作模式，实现党建工作的多元化。党建工作核心内容是坚决执行党和国家的方针政策，协调好党建工作各个部门之间的工作，保证党建工作顺利开展。在管理工作开展的过程中，应该加大对历史的学习力度，优化和改进党建工作内容，结合中国共产党工作的重要内容对党建工作内容进行调整。国有企业党建工作开展的基础指导理论是中国特色社会主义理论，落实好各项政策。国有企业党建工作的开展需要依靠有实力、有能力的党员人才，发挥党员的领导作用，组建更加优秀的党建团队。国有企业党建工作开展时应该做好国情的分析，提高党建工作开展的主要作用，促进国有企业经济的持续发展。

四、新形势下党建工作的难题

国有企业党建工作虽然取得了一定的成绩，但是新形势下党建工作面临的难题依然很多。随着国有企业党建工作的逐步推进，国有企业开展党建工作的模式比较落后，党建工作人员缺少对党建工作的创新意识，不能充分发挥党建工作开展的重要作用。同时，新形势下党建工作缺少创新型人才，党建人员的责任意识比较低，不能科学规范地完成各项党建工作。

1.经济全球化对国有企业党建工作的影响

随着经济全球化的发展，我国社会经济受到了一定的影响，国有企业的发展遇到了前所未有的打击。经济全球化形势下，我国思想文化受到了很大的冲击，国有企业党建工作开展的难度进一步增加。经济全球化的背景下，国有企业思想政治教育工作的开展遇到了更多的问题，党建工作人员不能更好地区分文化差异，国有企业经济的转型难度比较大。在这种情况下，国有企业对于党建工作开展时存在的问题没有及时解决，外来多元化的思想直接影响国有企业党建工作的开展。要想减少外来思想文化对于国有企业党建工作的影响，必须打破传统思想的束缚，全面分析国有企业党建工作开展中潜在的风险，维护国有企业稳定持续发展。

2.互联网信息数据时代带来的影响

在社会生产力发展的过程中，科学技术水平的发展速度比较快，互联网时代的到来给社会经济的发展带来了更多的机会。国有企业在开展党建工作的过程中，可以全面应用互联网等先进技术，并且提高党建工作管理的信息化数字化水平，促进党建工作的持续稳定发展。建立信息化党建工作管理平台，对党建工作进行细化管理，不断提高党建工作的信息化水平。做好国有企业党建工作目标的制定，提高党建工作人员学习力度，避免出现党建工作人员知识脱节的问题，确保党建管理工作能够全面开展。

互联网信息数据时代，应该对国有企业党建工作模式进行创新，并不断激发党员的爱国爱党意识，提高员工的凝聚力，对党建工作的优点及缺点进行分析，从而不断提高国有企业党建工作的总体质量。国有企业应该充分认识互联网信息数据的具体情况，并且加大对国有企业实际情况的分析力度，为国有企业不断注入新的力量。

五、国有企业党建工作暴露的弊端

过去，国有企业在开展党建工作的过程中，各部门之间的工作没有协调好，党建工作的对接不及时，从而导致国有企业党建工作人员不能顺利开展工作。同时，党建工作人员开展工作时责任心比较差，没有按照具体的规定进行工作，从而导致国有企业党建工作开展过程中遇到的问题比较多。随着现代化科学技术的不断发展和进步，党建工作人员必须提高对科学技术的应用力度，并且完善各项党建管理规章制度，并且将其落到实际中。但是，大部分国有企业在开展党建工作的过程中对于制度的落实力度不足，并且党建管理工作人员的责任心比较差，不能及时解决国有企业党建工作中存在的各种问题，党建工作中存在的问题越来越多。

六、国有企业党建工作创新发展的路径

1.市场经济转型下的产业重组

当前我国经济市场正处于产业转型中，国有企业应该认识到市场转型给企业带来的巨大经济效益。因此，国有企业必须认识到市场经济转型的重要性，充分发挥国有企业经济形式的作用，切实做好经济转型工作。

市场经济转型下的产业重组工作应该充分发挥国有企业党建工作的重要性，对国有企业结构进行合理的调整。在党建工作开展的过程中，党建管理人员应该做好引导工作，正确开展党建各项工作，创新工作思路，组建一支能力突出的党建工作团队。

过去，国有企业发展的过程中更多的是以粗放型的管理模式开展各种管理工作，随着市场经济的不断发展，国有企业党建工作中存在的问题日益暴露出来，党建工作人员必须做好问题的分析，全面解决党建工作中的问题。国有企业产业结构应该结合市场经济发展的情况进行调整，针对企业产能过剩的问题，党建工作管理人员应该科学合理地处理，做好各部门的沟通与协调，保证国有企业党建工作更好地开展。结合国有企业经营状况，做好跨区域产业结构的调整，充分发挥出党建沟通的工作价值，实现国企产业重组工作目标。

2.反腐倡廉下企业文化建设

国有企业发展的过程会涉及大量资金的运转，但是大部分管理人员对资金管理的重视程度不高，导致大量资金被浪费，或者有些管理人员贪污腐败，利用金钱进行各种违规事件，这也是国有企业腐败的表现，严重影响了我国国有企业的诚信。针对这种情况，国有企业必须解决贪污腐败的问题。在党建工作开展的过程中，应该提高管理人员的综合素质水平，以统一的标准约束管理人员，同时严厉惩处贪污腐败的现象，并且对于违纪行为，按照党规党纪进行处理。规范党员的工作行为，保证党建工作能够更好地发展。

3.供给侧改革背景下企业战略布局

在供给侧改革国家宏观政策调控背景下，国有企业党建工作需做出主动变革，分析国家宏观调控政策，推动国有企业进行战略布局，逐步优化企业内部治理机制，提高企业抗风险能力与产品竞争力。鉴于国有企业的经营特殊性，为保证国有企业对国家资源的科学高效开发利用，必须引领国企依据国家战略发展，制订企业战略规划，突出国家战略计划的落实。而党建工作在进行时，需领会国家战略发展方针与规划理念，在党建组织管理时，将国家战略意图传达给企业经营责任人，协助企业管理者依据企业发展现状进行企业战略布局，推动企业稳定、有序、高质量发展。

4.纪检监察制度下国企党建组织体系优化

开展国企党建工作时，不仅行使企业管理决策权，同时党建工作开展需受到相应的监督，以保证党建工作与企业管理的安全有序进行。在新纪检监察制度下，中央纪委与国家监察委进行联合办公，以提高工作开展的效率与质量，深入企业发现党建工作存在的问题，并对其进行严肃处理，坚决打击党员腐败苗头，惩处违法违纪相关人员。为确保新纪检监察制度发挥出有效震慑力，国有企业应当对党建组织体系与管理监督方式进行改革优化，主动发现党建工作中存在的制度漏洞，及时对责任人进行处理，避免国企经营受到更大的经济损失。