新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路

2021-11-24李海伟

活力 2021年24期

李海伟

（郑州煤电股份有限公司超化煤矿，郑州 452370）

引言

国有煤矿企业地方一级党组织的建设，在一定程度上影响着我国国有煤矿企业的正常运作和国民经济的稳定发展。对此，国有煤矿企业基层组织必须调整和改革党建工作，使之适应国有煤矿企业发展和经济市场发展的现实情况，这不仅反映了党在本质任务上的进步性质，也促进了新时期国有煤矿企业的转型。

一、煤矿企业党支部建设的重要作用及其面临的问题

1.煤矿企业党支部建设的重要作用

第一，由于国有煤矿企业对国家经济的重大贡献及其与党政机关的密切联系，党支部建设是国有煤矿企业在现阶段的常规工作，这使得煤矿企业的党支部建设工作比其他企业更具成效。

第二，煤矿企业组织的党支部建设工作可以有效地提高企业内部的凝聚力，使企业在经济市场上具有竞争优势。

第三，国有煤矿企业成员众多，政治文化水平良好，这表明了煤矿企业建设党支部的必要性。

2.煤矿企业党支部建设面临的问题

虽然政府部门对煤矿企业的党支部建设抱有很高的期望，但煤矿企业的党支部建设存在很多问题。近年来，政府采取了一系列措施，促进国有煤矿企业的发展。这些企业本身不如非国有煤矿企业灵活，外商投资和民营企业也融入市场经济，使煤矿企业面临更加困难的生存环境，也影响了党支部建设的顺利进行。同时，外部环境的影响和一些党员的不良行为损害了煤矿企业党支部的信誉，内部人员对这些干部缺乏信心，难以认同自己的工作。在某些情况下，党组织没有为公司的发展做出具体贡献。此外，党组织内部人员素质参差不齐，一些组织成员仍存在作风问题，影响党支部的集体利益，影响党组织形象，致使地方一级党组织要求企业员工开展党支部建设工作时缺乏号召力。此外，煤矿企业目前受到市场经济的严重影响，为了提升自身在激烈竞争的市场经济当中的优势，管理人员都一心关注着企业的日常经营，不能认识到党支部建设工作的重要性。

二、新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路

1.创新的工作思路

相关工作人员必须根据煤矿企业的发展需要明确党支部建设工作的设计，确保党的基层党支部的有效管理。党支部建设工作的创新设计，不仅能提高党组织工作人员对企业工作人员的管理效率，还能提高煤矿生产的安全性，激发企业工作人员的积极性，促进煤矿企业的可持续发展。此外，应根据煤矿企业生产经营情况，继续加强企业基层党支部建设，提高企业职工对生产安全的认识，规范生产模式，提高生产质量，改善企业基层安全管理，减少煤矿企业生产经营过程中可能发生的安全事故，落实党在生产线上的工作思路创新。

2.创新的监管办法

根据监督职能的要求，工作人员可以采取以下措施。

第一，党支部工作人员必须加强与基层企业工作人员的沟通和交流，积极听取工作人员对煤矿扶持活动的意见，同时提出党支部建设监督职能和工作重点，以便更好地发挥监督职能的作用，加强基层工作人员对党的信任，使他们能够自主地建设创新，实现自身的价值。

第二，相关工作者必须从行业本身的角度不断提高监督能力，提高公司的监督标准，全面加强基层员工的培训，从而为党支部的建设创新做出贡献。

3.选择创新型人才

关于党支部人才选拔延误的问题，职工可以积极采取下列步骤创新。

第一，优化创新传统人才选拔机制，引导煤矿企业从党支部中选拔人才，这些人员都是共产党的自觉党员，在促进煤矿发展方面具有丰富的经验，有利于企业党支部建设工作的深入实施和监督。

第二，在党组织人才选拔过程中发挥模范领导作用，优先考虑对煤矿生产经营做出重大贡献的优秀党员，为公司其他员工树立榜样，有助于营造公司内部积极的工作氛围。只有结合企业的发展和实践的进步，优化人才选拔标准，才能真正提高企业的管理效率，促进企业的发展。

4.加强党的全面领导，有效引导企业现代治理结构

通过任命党委书记为执行主任、总经理为法定代表而形成的政治领导和体制安排，为国有煤矿企业科学发展奠定了体制基础，大力推进了煤矿企业改革，对煤矿开采效率产生了重大影响，是企业基本竞争力的组成部分，是企业高速发展的关键因素，也是构建中国特色现代企业制度的重要特征。在推动党建工作的同时，紧紧围绕中心工作；在推动中心工作的同时，密切联系党的建设；加强理论知识学习，充分发挥党组织和党员的作用，能够将党建工作与企业发展紧密结合、一体推进。

5.加强党的建设创新机制，完善党的组织体系建设

煤矿企业飞速发展，需要确保正确的政策方向。煤矿企业基层党支部建设创新工作需要整合党组织体系和企业管理机制，确保企业活力。充分发挥党支部的作用，使党员离开舒适的工作岗位，既能培养其组织能力，又能发挥其领导作用，同时又能为企业赢得集体利益。应建立涵盖所有职位和企业类型的管理制度，明确地、有针对性地组织和管理党支部，明确每个成员的职责，确保每个企业制度都有根有据。此外，教育专题活动中的制度建设必须不断完善，使党的建设工作有客观保障，实现了公司确定的战略规划目标。

6.创新党建工作，激发企业党组织战斗力

关于煤矿党支部建设工作，一般工作方法传统，活动类型独特，员工对工作影响了解不够，工作意义不够充分，党组织作用发挥不足。在大数据时代，可以利用“互联网+”技术创新发展党建工作，利用先进技术软件优化活动形式，完善刚性教学形式，以多种形式传播理论知识，有效激发煤矿企业党支部的战斗力。例如，建立“互联网+”技术平台，继续创新党的建设工作方法，跟踪时间，使党支部在地方一级创造的信息多样化，提高监管标准，也可开设一节关于人生话题，让每个人都能自主有趣地学习，使成员的学习时间变得更加灵活。

7.促进企业发展一体化，提高党支部的组织能力“应对全局”

新形势下，在党支部建设中，也要推进煤矿企业发展一体化，提高党支部应对全球形势的能力，振兴党支部建设工作。

第一，在深化职业责任的基础上，不断完善规章制度，完善工作人员考核工作，包括安全、生产、操作等方面的考核，积极、成功的员工必须得到奖励，不遵守公司纪律、严重耽误公司工作的员工必须受到处罚。

第二，始终有必要维护责任制度，强调人员的工作责任，明确工作内容，整理工作方法，全面优化党支部建设内容和形式，解决煤矿企业出现的实际问题。

第三，加强培养先进群体和先进个人的活动，激发大家学习和工作的积极性和主动性，为企业的发展做出更大贡献。

8.党支部建设与业务中心工作的整合

党支部是党的基本组织结构的重要组成部分，是党开展企业工作、加强凝聚力、打击乱纪行为的重要堡垒。在一个企业中，建设基层党支部必须成为企业各项工作的核心，党支部建设必须服务于企业的生产经营，以提高企业效率，加强企业竞争力，实现国家资产的保护与增值。为此，在煤矿企业党支部建设工作中，要树立以问题为导向的意识。在生产管理过程中，党建工作要面向问题，对问题做出反应，工作要准确，在处理问题时要体现党员的先进性、支部的坚固性和战斗性，充分发挥先锋在企业发展中的核心政治作用和模范作用，全面解决子公司建设和企业中心工作中的“双面人”现象。比如，企业提出了“京港先锋和同级领导人”的口号，要求基层党支部各分支结合发展速度、发展质量、发展实效等的特点，进行分支的建设。在这一想法的指导下，围绕航空保险中心和职工福利项目两项重点工作开展了党的具体分支机构建设活动。关于航空安全，负责机场运营的航空安全司重点关注航班的安全、准确性、效率和流动性，安全和安保司是双翼，其他部门的党支部则是骨干，开展航空安全工作。职工福利项目由本组织党支部领导，在分会的参与下，组建民主行政委员会和活动协会，使党员和职工积极参与企业的自主经营，充分行使职工的财产权，从而丰富地方党支部建设的内容。

9.加强党支部的建设活力

随着社会的进步和经济的增长，煤矿企业不仅要追求公司的利益，还要重视党支部建设相关活动，不断加强创新活动和内容的研究。只有这样，党支部建设工作才能与时俱进，同时让党的纲领进入新时代，得到广大群众的接受与认可。党支部要始终发挥良好的领导作用，树立努力学习的榜样，树立努力工作的榜样，树立党的群众道路实践的榜样，树立“三条规则、三条实践”的榜样，在承诺和行动中发挥领导作用，愿意付出代价，引导其他员工树立良好形象、良好作风，充分发挥党员的领导作用，勇于进取，不怕困难，不怕挫折，少为名利而工作，真诚地为群众服务，真正成为党和群众认可的社区成员。

10.促进工作主动性，促进党员创新精神

加入“两学一做”成为党的合格成员，始终严格要求自己，在态度上更加积极，付出更多的时间，承担更多的责任。党员应成为思想工作的榜样，以自己良好的职业成绩影响员工，进而更有效地开展煤矿企业管理工作。弘扬党员创新精神，运用发散思维改进管理方法。创新是国家进步的灵魂，是国家繁荣的不竭动力，也是政党持久活力的源泉。随着国家经济快速发展和新能源的应用，煤矿企业必须加强创新意识，创新劳动思想，增强关怀和探索能力，最大限度地发挥经济效益，实现高效、高质量的可持续发展。

11.将党建纳入煤矿企业文化

随着互联网技术和能源在世界范围内的使用，煤矿企业党支部的建设要求越来越严格，要求煤矿企业充分了解当前的发展形势，深入分析和研究当前的市场环境和发展趋势，强调煤矿企业党支部建设的创新，加强煤矿企业党支部建设和思想政治工作，加强企业凝聚力。也就是说，煤矿企业的发展必须将党中央传达的精神与煤矿企业的文化工作和相关活动联系起来，促进企业分支机构的建设和思想政治工作，还必须将企业文化与日常事务管理和生产建设制度相结合，形成优秀的企业文化形象，从而提高企业自身的整体竞争力。弘扬企业文化，了解和掌握党的产业建设工作的重要性和迫切性，突出我党的重要作用和主要思想，完善员工的学习和价值体系，引导员工树立统一的核心价值观。

12.加强党支部建设的作用和地位

国有煤矿企业必须实现党的领导与公司治理的结合，以党支部建设和党的工作为前提，优化党的建设，及时监督煤矿企业党支部建设，解决覆盖面不足等建设治理问题。国有煤矿企业必须坚持党的领导，以提高党员素质，加强地方支部的作用和地位；地方政党协会必须明确界定其职责，将战斗据点的作用纳入国有煤矿企业的决策、执行和监测进程之中；国有煤矿企业必须将体制建设和地方当事人责任分工等任务纳入企业管理体制，继续规范管理体制，使地方当事人成为煤矿企业管理机构的重要组成部分。此外，国有煤矿企业必须严格遵守党的建设规范，明确党的地方分支机构在公司治理结构中的地位和作用，促进党的建设与企业生产经营的深度整合，充分发挥党的建设“能量”在党的改革进程中的作用，为国有煤矿企业的发展提供有力的组织保障。

13.优化党的分支机构工作人员

国有煤矿企业基层分支机构成员是企业的主要人力资源，对于推进党的基层分支机构建设管理中的企业改革创新十分重要。国有企业基层党支部应重视基层党支部工作人员的成长，积极开展培训工作，结合工作制定相关制度，优化基层党支部工作人员的素质水平。此外，国有煤矿企业在地方一级党支部选拔中应做好工作，不断完善党支部秘书选拔机制。

“列车开得快，全靠车头带”，党的基层支部的凝聚力、战斗力和吸引力与“阵线”密切相关。在管理基层党支部的建设和管理时，有必要关闭入口，严格规定基层党支部的选拔标准，使其具备优秀的思想文化和全面的素养，能够正确理解党和国家的政策，使企业工作人员严格执行。诚信自律必须作为国有煤矿企业工作的一部分得到保障，不得受到企业建设和发展的个人利益的影响。国有煤矿企业也可以从党员和企业干部中选拔人才，他们具有较强的专业能力和工作能力，不仅可以解决日常的劳动问题，还可以加强地方一级党支部建设的管理。