关于新时期高速公路政工队伍建设的思考与实践

王 磊

（黑龙江省交投高速公路运营管理有限公司，哈尔滨 150001）

引 言

高速公路企业开展良好的思想政治工作，能够有效帮助其更好地运行，能够有效地提高员工的工作效率。我国社会经济的不断发展推动着高速公路企业不断进行改革，而随着改革的深入，企业出现了政工队伍建设边缘化、政工人员态度敷衍等问题，为了解决这些问题，相关工作人员需要不断进行思考分析，找到解决的方法，利用各种手段和方式进行创新，提高高速公路政工队伍建设的效率，从而促进我国高速公路企业的不断发展。

一、高速公路政工队伍建设的意义

在高速公路企业不断发展的情况下，开展良好的思想政治教育，能够帮助企业更好地运行。开展良好的政治思想教育，必须建立专业的政工队伍。高速公路企业在日常工作中，必须开展好政治思想工作，让工作人员学习与党有关的知识，学习革命精神，使其在学习中不断坚定信念，解决工作中遇到的难题，从而更好地进行高速公路建设。随着我国社会的不断发展，无论是在经济、社会还是文化当中，各企业都需要对以往的思想政治工作进行不断调整、创新、改革，使其思想政治工作的内容及相关方法符合现代社会的相关标准，使企业跟上时代的脚步，满足社会发展的需要。所以，高速公路企业在运行过程当中，为了加强工作人员的思想意识，提高工作人员的工作效率，需要借助政工队伍的力量，从而促进企业不断发展。由此可见，加强高速公路政工队伍的建设格外重要。随着我国高速公路企业的迅速发展，相关工作人员必须加强思想政治教育，促进企业稳定发展。政工队伍建设是开展企业工作的基础。相关工作人员在接受思想政治教育之后，理解认同社会主义核心价值观，这种正确的思想观念能够引导其不断进步。思想政治工作能够加强高速公路企业的管理，所以高速公路的政工人员必须不断增强自己的能力，不断学习相关知识内容，以此来提高自身的专业素养，从而不断提高高速公路政工队伍的水平，不断促进公路行业的发展。为了避免一些工作人员因外力的诱惑而出现一些腐败行为，企业必须提高相关工作人员的思想政治水平，从而不断提高企业的管理效率。企业应注重提高工作人员的道德水平，使其能够在工作当中更具积极性，从而保证企业的管理效果，使企业的工作人员能够更有责任感，保证公路行业的良好发展。

二、新时期高速公路政工队伍建设存在的问题

我国社会的不断发展和科学技术的不断进步推动着高速公路企业迅速发展。而在当前的高速公路政工队伍建设过程当中，还存在着一些问题，这就需要相关工作人员进行分析并找到相关方法，采取积极的措施来解决，从而为我国高速公路政工队伍建设做出贡献。在目前的高速公路政工队伍建设过程当中，其具体建设措施并不符合当前时代发展的需要，政工人员不能够更好地采取相关方法来解决具体的问题，没有呈现出良好的适应性。从当前情况来看，高速公路企业的思想政治工作不能够满足人们的实际需求，而政工人员只是向工作人员进行一些理论的宣传，没有使工作人员真正理解其中的含义，且在具体的实施过程当中，不能结合企业的发展状况，结合相关理论来提出符合企业运行的方法和措施。有的企业政工队伍的整体思想素质及政工人员的整体工作水平有待提高。在高速公路企业的日常工作中，一些企业不太重视政工队伍的建设，使政工队伍呈现出边缘化的特点，影响了政工部门及政工队伍作用的发挥。除此之外，政工队伍的工作人员存在敷衍了事、走形式、走过场的现象。在实际实施过程当中，思想政治工作的考核模式还不够全面，导致一些政工人员工作不积极。

三、新时期高速公路政工队伍建设的相关措施

为了提高企业的政工工作效率，相关工作人员必须提高重视，加大建设力度，利用有效的方法和途径进行创新改革，有效提高政工工作的整体质量，提高工作的效率，从而促进企业更好发展。

（一）提高政工人员的专业素养

加强高速公路政工队伍建设，必须提高政工人员的专业素养。在高速公路企业的整体运营当中，工作人员拥有良好的思想政治素养，能够提高其工作效率，提高企业的整体思想水平，从而促进企业的整体发展。所以，高速公路企业的思想政治工作人员必须加强自身的思想政治学习，不断提高自我专业素养，更好地起到榜样的作用，进而吸引工作人员的注意，使其不断进行思想政治学习，让工作人员坚定信念，形成良好的道德观念，从而达到思想政治教育的目的。在开展思想政治工作的过程当中，政工人员需要不断进行方法和内容的创新，吸引工作人员的学习兴趣。

（二）做好文化建设工作

从一定程度上来讲，企业的文化也是思想政治教育的一种手段。从企业角度来看，企业文化是核心竞争力的重要组成部分，所以在高速公路企业的企业环境建设过程当中，企业应当为员工建造一个更加舒适安全的工作环境，营造一种良好的工作氛围，这样能够使工作人员更好地进行工作，更好地进行企业的政工队伍建设。高速公路企业员工在实际工作过程当中，其工作内容是较为枯燥的，工作环境也较为恶劣，为了使工作人员坚定信心，更专注于高速公路工作，企业必须建设良好的文化环境，利用一些文化活动来使工作人员放松身心，更好地进行后期的工作，从而不断推动企业发展。

（三）建立健全相关机制

建设政工队伍，企业必须建立健全相关的工作机制。在新时期下，相关工作人员必须明确政工工作的管理目标，明确相关标准，从而建立一个完整的体系。相关工作人员必须根据企业的发展状况，以及企业开展思想政治工作等的整体状况来制定有关的制度，如在政工队伍人员的选拔、管理、考核过程中的制度。除此之外，相关工作人员还需要建立健全相关的考核机制，这样才能够有效保障政工人员的质量，才能够有效地建设政工队伍。

结 语

在新时期下，高速公路企业逐渐走向了快速发展的阶段，为了使其平稳运行，相关工作人员必须重视政工队伍的建设问题。建设高水平的政工队伍，可以提高相关工作人员的思想意识，使其坚定信念，拥有正确的观念，在工作过程当中更加负责、严谨，从而保障高速公路企业建设的稳定性和安全性。相关工作人员必须建设好政工队伍，提高政工人员的专业素养，创新工作内容，建立健全相关的制度机制，利用企业的文化建设来加强政工队伍的建设，从而提高企业的政工工作效率。