构建高质量思想政治工作体系的探索与实践

2021-11-24贾莉

活力 2021年13期

贾莉

（西峡县烟草专卖局，南阳 474599）

思想政治工作是实现党的政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手，是国有企业党组织的职责所在。近年来，西峡县烟草专卖局把握新时代企业思想政治工作面临的新形势、新任务，守正创新、担当作为，努力推动思想政治工作活起来、实起来、强起来，为企业改革发展提供强大的精神动力。

一、坚持正确政治方向

1.提高政治站位，增强政治定力

树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，与党中央在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。

2.把握政治标准，提高政治能力

把政治标准贯穿于国企党建工作的各领域、全过程，在领导班子建设上突出政治本色，在选拔干部上突出政治担当，在基层党组织建设上突出政治功能，在干部职工教育管理上突出政治纪律和政治规矩。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把思想政治工作落到支部，严格执行“三会一课”、组织生活会和谈心谈话等制度，组织党员干部定期开展“政治体检”，不断打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力。

3.抓好“关键少数”，带动“绝大多数”

重点抓好领导机关和领导干部，发挥其示范引领作用。党员干部对国之大者要心中有数，带头做到在党言党、在党为党、在党忧党，既大胆讲政治又善于讲政治，学会从政治高度观察和处理问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，努力做到真讲政治不含糊、敢讲政治不让步、善讲政治有实效。

二、坚持拧紧思想总开关

解决好理想信念这个“总开关”问题，必须把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题和终身课题，加强思想教育和理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

1.坚定理想信念，坚守初心使命

西峡县烟草专卖局（分公司）深入开展理想信念教育、革命传统教育，引导干部职工始终坚定对马克思主义、社会主义和共产主义的信仰，坚定听党话、跟党走的信念，进一步激发职工爱党、爱国、爱行业、爱岗位的热情。常态化开展党的理论、路线方针政策和形势任务教育，引导广大职工知大事、晓大势、明大理，激发“行业与我共命运，我与行业共成长”的责任担当。

2.加强理论武装，筑牢思想根基

干部职工要多学多思、多想多悟，从中学出绝对忠诚、学出坚定信仰、学出使命担当，真正做到内化于心、外化于行。烟草局通过网上党校、网上课堂、微课堂、微讲座、专题报告、学习交流、观看录像、实地参观等灵活多样的学习形式，增强学习的生动性和吸引力。把理论学习与推动工作、解决问题结合起来，引导干部职工在学习中找准干的方向、增强干的动力、提升干的本领，更好地把学习成果转为推动高质量发展的实际成效。

三、坚持用心用情关爱职工

1.聚力暖人心，办好民生实事

坚持思想问题和实际问题相结合，围绕职工最关心、最现实的利益问题，从小事着手、细处着眼，着力在生活上解难、工作上解压、思想上解惑，把思想政治工作做到职工的心坎上。西峡县烟草专卖局（分公司）充分发挥思想政治工作的“稳定器”作用，正视职工的心理心态心情，及时关注倾向性、苗头性问题，坚持因人而异、因势利导，把问题发现在基层、解决在基层。坚持困难职工走访帮扶制度，了解其思想动态和生活状况，帮助解决实际问题，维护和谐稳定，连续三年被县委县政府评为信访工作先进单位。提高基层职工食堂补贴标准，投入30余万元改造修缮浴室、宿舍36间，改造活动室、阅览室6个，改善基层职工生活条件，营造拴心留人的良好环境。

2.聚力强信心，树牢鲜明导向

坚持正确的选人用人导向，树立干事创业的良好氛围，真正让实干者实惠、让有为者有位、让进取者进步、让优秀者优先，形成以担当带动担当、以作为促进作为的浓厚氛围。关心干部职工成长，在创新有为时，大胆提拔重用；攻坚遇阻时，及时加油助力；遭遇挫折时，敢于容错纠错，让他们安心、安身、安业。西峡县烟草专卖局（分公司）严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，对14个基层单位的机构规格、21名基层同志的岗位待遇进行了调整提升，对11名一线同志的工作岗位进行了等级聘任。通过调整，调出了干劲、调出了和谐，调出了创先争优的好态势。

3.聚力筑同心，繁荣企业文化

坚持以文化人、以文育人、以文砺人，以社会主义核心价值观为主线，构建符合企业特点、具有时代特色、富有创新活力的企业文化，引领企业持续健康发展。精心培育企业精神，塑造企业形象，筑牢共同奋斗的思想基础，为职工提供“高大上”的精神指引，坚持寓理于教、寓教于乐，广泛开展健康向上、丰富多彩的文化活动，为职工提供“接地气”的文化熏陶。西峡县烟草专卖局（分公司）把“心怀感恩情、实干创未来”作为品牌精神，把“战斗堡垒坚实、基础工作扎实、服务群众朴实、干事创业务实、工作业绩丰实”作为发展目标，确立了“五实党建品牌”，树立了企业发展的精神航标。先后组织开展了“天灾无情人有情，情系烟农暖人心”爱心募捐、“清洁家园、助力双创”、志愿扶贫济困等活动，展示了队伍的精神风貌，树立了良好的企业形象。

四、坚持从严从实管理干部

1.强化正向激励，激发想干事的热情

引导党员干部主动亮职责、亮身份、亮承诺、亮目标，佩戴党徽上岗，做到“平日工作看得出来，关键时刻站得出来，危难面前豁得出来”。设立“党员先锋岗”，评选“身边好人”“道德模范”，引导干部职工向先进学习、向典型看齐。围绕支部“赛马”，从党支部基础性、日常性工作入手，聚焦“做什么”“怎么做”“做到什么程度”，组织职工比学赶超、竞相出彩，赛出特色、赛出亮点；围绕党员“评星”，从组织生活参与、先锋作用发展、党规党纪执行等方面制定积分细则，把积分与个人年度考核、评优评先挂钩，形成思想上崇尚“得星”，行动上积极“追星”，工作上努力“争星”的浓厚氛围，带动各项工作全面提升。

2.加快素能提升，增强干成事的本领

结合企业生产经营管理需要，以提高思想政治素质和履行岗位职责能力为重点，以培养创新精神、实践能力为主线，分层分类加强干部职工培训，引导职工掌握新知识、学习新业务，不断完善自我，增强生存和竞争能力，满足企业改革发展对人才的需求。扎实推进党组织建设，引导干部职工在“八小时之外”走近书桌，常态化开展业务技能培训、技能竞赛，支持职工参加职业技能鉴定考试，提高各类技术岗位人员持证比例，有力提升职工综合素质。结合企业生产经营管理需要，以培养创新精神、实践能力为主线，分层分类加强干部职工培训，引导职工掌握新知识、学习新业务。

3.严格监督约束，筑牢不出事的防线

始终把严的要求贯穿于生产、经营、管理全过程，全面推广“1331”工作方法（制定一个考核办法，建立问题评估、跟踪监督、问题反馈三个机制，形成负面问题、整改任务、整改反馈三个清单，强化一个问责），在基层队部、烟站开展廉政风险排查梳理，进行经常性检查，形成了有责必问、问责必严的氛围。

五、坚持常抓常新党建工作

积极加强和改进新形势下思想政治工作，真正做到哪里有党组织，哪里就有思想政治工作；工作推进到哪里，思想政治工作就跟进到哪里。

1.融入日常，抓在经常

把思想政治工作作为一项经常性、基础性的工作紧紧抓在手上，纳入重要议事日程，将其同生产经营、后勤保障、管理服务等工作结合起来，同研究、同部署、同检查、同考核，做到全程把控、全面覆盖、全力保障。党组织主要负责人自觉履行党建工作第一责任人职责，认真落实职工思想动态收集、研判、预警等制度，确保思想政治工作始终沿着正确方向发展。