国有企业基层党建品牌创建的实践探索与路径分析

王先芸

（国家能源集团宁夏煤业公司枣泉煤矿办公室，银川 750409）

一、国有企业基层党建品牌创建的现实意义

习近平总书记指出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”。对于国有企业基层党建品牌创建而言，嵌入的意义不仅在于将党建嵌入治理，更在于实现党建品牌与社会结构中的各要素之间的有机衔接。

基层党建品牌的创建不仅涉及基层党支部，在组织层面至少涵盖公司党委、分公司党总支、基层党支部三个层级，不同层级之间的良性互动对于基层党建品牌的创建起着尤为重要的作用。在参与主体层面，基层党建品牌创新牵涉多方，从企业内部看，既包括党员干部，也与其他项目管理人员息息相关，品牌的创建不是单一群体的事情。从国企外部看，基层党建品牌的创建不是自娱自乐式的，而是在与属地单位、当地政府、同行企业中的党群组织的联创共建、志愿公益等互动中，释放着党建的品牌影响力。

国有企业打造基层党建品牌，有助于拓宽基层党组织工作渠道，真正让党建下沉到一线，服务到基层，提升职工政治认同感和思想认同感，提高基层党建科学化水平和创新化能力。不仅如此，新形势下国有企业面临着更为多元的生产经营价值理念，而基层党建品牌的创建对内能够更好地发挥出党建的服务性，增强党建的引领性，对外能够扩大企业的社会影响力，提升企业的社会形象。进一步讲，推动国有企业基层党建品牌创建工作稳步运转，是提升国有企业党建科学化水平的重要方式。

二、加强国有企业改革中党建工作的途径

1.明确党在企业改革中的领导地位

即使国企改革势在必行，党建工作也不能被抛之脑后。如果国企离开党建工作，国有经济的竞争力和国有资本的保值增值都会出现很大的问题，对国企的长远发展会产生负面影响。国企要充分承担起自己的政治责任，必须坚持“两手抓，两手都要硬”，在注重企管发展的同时，加强对党建工作的重视，进一步提升国企内部领导人员的综合素养，加强对各种风险的防范，提高决策水平；要充分发挥党员作用，全面落实党对各项工作的领导，自觉落实企业党组织负责人作为党建负责人的主体责任；要通过建立健全党建责任制，发挥党组织的核心作用，提高企业的领导水平，依靠工人阶级，确保各项党建工作的有效实施，提高党的建设水平。

2.加强党风建设

为更好地推动党的建设，提升党员的先进性，要加强党风建设。国企要确保在党员领导下有序进行改革，确保工作作风得到良好发展，因此需要开展一些主题实践活动，如“服务担当做贡献，改革创新做先锋”等。推进国企改革，提升党的战斗力和凝聚力，要全面打造党建工作品牌，把党建工作与经营管理工作结合在一起。同时，国企要杜绝腐败浪费，全面加强国资管理，着力防止国有资产流失。国企必须不断激发各类要素活力，发挥各类人才的主动性、积极性、创造性，加快建立现代企业制度，推进创新发展、结构调整、布局优化，将供给侧结构性改革与五大发展理念相结合，使国有企业全面带动供给侧结构性改革。现阶段，只有把党的建设同时代的新发展、新要求相结合，一方面坚持改革和党的建设，另一方面规划好各项工作，才能提升国企的竞争力。

3.强化监督与廉政建设

为了在改革的过程中保证国有资产的保值增值，维护企业在公有制经济中的主体地位，国企需要完善监管体系，防止资产流失以及因此造成不良的后果。所以，国企应建设一套相匹配的国有资产监管制度以推动企业深化改革，通过建立健全规章制度，来实现对国有资产的合理监管，提高国有资产监督管理的有效性与科学性。与此同时，国有企业也要全面强化党的廉政建设，在企业的内部建立起廉洁政治，严惩各类贪污腐败行为。建设廉政体系，首先，要把反腐斗争当作分内之事，强化党组织的主体责任。其次，国企中的领导干部应起到带头作用，发扬艰苦奋斗的作风。再次，发挥制度的刚性约束作用。最后，调动职工的创造性与积极性，密切联系职工群众。这对国有企业党建工作非常重要。

4.进行体系创新

目前来看，“只要没有过错就可以”是部分国企中党组织的常见心态。此时，若想对企业进行改革，就需要在企业内部形成一套完整的考评机制，避免因循规蹈矩而禁锢了前进的脚步。为保障党建工作管理体系的创新，促进党建工作的持续性发展，国企需要一套科学合理的管理制度。首先，不断加强党建工作的责任制，加快完善党建工作的体制。其次，注重标准型的政治领导及党的规律性，加强党建工作的规范性。最后，明确“抓基层”“打基础”是党组织创新工作方法及建设基层组织的主要任务。

5.手段创新作突破

在新时代的发展背景之下，国有企业基层党建工作在创新的过程中要善于突破当前的创新手段，积极把握当前的宏观形势，切实了解当前的生产情况，将宏观知识应用到生产经营当中。相关的党务工作者必须了解国家的最新政策，将学习到的新知识和新理念应用到实际工作当中，切实突破当前的创新手段，打破创新的局限性，发挥全方位的能力，通过改善当前企业在基层党建工作当中的诸多问题，不断提升企业的核心竞争力，在把握宏观形势的基础上，为企业的持续健康发展提供坚实的基础。

6.密切联系群众

相关的党务工作者首先要树立密切联系群众的思想，将自身的情感放到群众身上，重视企业每一个员工的发展能力，密切提升自身联系群众的能力。其次，要完善自身的沟通能力，善于同各个层次的人打交道，这样才能够从根本上了解群众的思想变化。再次，要提高自身处理问题和应对问题的能力，在了解相关政策的前提下，充分考虑当地群众的利益。最后，要有统一思想的能力，在工作的过程当中必须以真心换取群众的信任和信心，这样即使有了小的失误也能够被大家谅解，才能在共赢的基础上获取更多的利益。

结 语

在国有企业改革进程中，党建工作发挥着重要作用，不仅能够使企业发展顺应时代趋势，促进国有企业的科学稳定发展，而且能够进一步使国有企业的竞争力得到提升，最重要的是能够全面改变企业的结构、提升企业的控制力与影响力。面对当前国企改革中党建工作无法有效落实、重视程度不高、党员干部素质不高等问题，必须加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党建在国企改革中的积极作用，不断增强国企活力、抗风险能力、影响力，做强、做优、做大国企，使其全心全意为人民服务。