加强党史学习的意义与方法探讨

2021-11-24彭雯

活力 2021年13期

彭雯

（南宁市烟草专卖局[公司]纪检监察科，南宁 530001）

一、党史学习研究意义

近年来，干部队伍结构偏向年轻化，年轻干部对中国共产党艰苦卓绝的历史知之甚少，让这部分干部在学习实践中加强党史学习和教育意义深远，势在必行。现在的年轻干部大多出生于改革开放之后，成长在改革开放深入发展、经济繁荣的20世纪90年代，只有学习党史，才会使其明白我党历史上重要的决策都是围绕着为人民谋福利的目的而制定的。

从历史的角度来看，党史不只是一部政治史，还是一部恢宏的经济史。1921年，中国共产党成立，马克思主义为中国人民反封建反侵略的斗争道路指明了方向，指导中国共产党和中国人民进行了艰苦卓绝的革命斗争；1927年，开展土地革命，中共领导下的这场伟大的群众运动，吹响了反封建的号角；1945年，抗日战争胜利，中国共产党和人民一起完成了反帝国主义的伟大胜利；1949年，中华人民共和国成立，中国人民从此站起来了；1953年开始，我国制定“五年计划”（从“十一五”起，“五年计划”改为“五年规划”），为我国实现“四个现代化”夯实基础；1978年，改革开放开始，中国人民从注重公平的社会环境逐渐过渡，实行按劳分配，先富带动后富，解放了劳动力，解决了人民的温饱问题，实现了国民经济的腾飞；十八大提出“社会主义核心价值观”，是在社会资源分配上的人文体现，维护了最广大人民的利益；党的十九大报告指出：“必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。”“不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。”“十三五”时期，现行标准下5 575万农村贫困人口实现脱贫；第一批脱贫攻坚普查结果显示，1 385万建档立卡贫困户全部实现“两不愁三保障”。防范化解重大风险见到成效，金融风险总体可控，全国地方政府债务余额控制在全国人大批准的限额之内。2021年，小康社会全面建成，在7月1日，庆祝中国共产党成立100周年大会隆重举行，习近平总书记代表党和人民庄严宣告：“经过全党全国各族人民持续奋斗，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史性地解决了绝对贫困问题，正在意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。”

中国共产党的历史，是一部全心全意为人民服务的践行史。只有充分认识到党史学习的重要意义，展开全民党史学习，用党的力量去号召、凝聚更多的力量，才能让一辈又一辈的共产党人和人民群众牢牢记住我们的初衷，那就是为中华之崛起而奋斗、为中华民族的伟大复兴而拼搏。

二、如何学习党史

（一）要继续加强党员干部的带头作用

党员干部是国有企业发展的中坚力量，党员干部心中有党，才会行端坐正，以党和人民的利益为先，始终站在冲锋陷阵的最前列，引导国有企业健康有序地发展。国有企业是我国经济的支柱，是社会主义事业发展的基础，是维护社会资源分配公平正义的基石。

党员干部要透彻学习党史，理解科学发展观的深层内涵，紧跟时代步伐，贴合发展主题。国有企业领导干部要注重提升政治意识和忧患意识，紧跟党的脚步，学习党史，提升思想觉悟，坚定理想信念。在事关企业发展的重大决策上，要始终把党和人民群众的利益放在第一位，把办好企业造福人民放在第一位，带头集中精力抓好党的自身建设和思想政治工作，引导年轻党员和人民群众一起学习党史，为国有企业培养一批爱党忠诚、奋发有为、信念坚定的年轻一代党员，为企业培养团结一致、爱国向上的优秀职工，为企业的健康发展提供有力的政治保证。

（二）提升员工对党的凝聚力和向心力

思想政治工作关系到企业的发展方向和人心向背。国有企业党史学习的主要成员是企业全员，宗旨是让全体国有企业员工充分学习党史，了解党的为人民服务宗旨的核心意义，树立坚定的理想信念。国有企业的党组织一定要发挥主观能动性，将思想政治工作放在突出位置，从企业的自身实际出发，结合本行业的具体形势，深入研究思想政治工作的特殊性，进一步开拓思想政治工作的新局面，增强工作的有效性和可行性。这就要求企业党组织必须负起责任，深入企业基层，深入人民群众之中，本着为人民服务的宗旨，为人民群众排忧解难，以身体力行的姿态宣传党的光辉形象，切实做好党史学习的组织工作，做好员工的思想政治工作，坚定员工的理想信念。

（三）建立长效学习机制和有效传播机制

党史学习要积极探索党史长效学习机制，并运用现代化的传播新机制，开创党史学习教育的新局面。党史学习还要坚持改革创新，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破的氛围，用新思路研究新情况、解决新问题。

要以企业党建文化建设为载体，结合国企生产和工作流程，将党建工作融入其中，并建立严格的考核机制，将党建工作与业务水平共同考核。在考核时，要充分考量实际需求，考察工作流程与企业党建融合的可行性与合理性，不能“一刀切”而失去党建的引领作用，增加企业与员工负担，形成负面效应。

在党史的传播机制上，要从单纯依靠上级党组织发指示的被动工作状态中解放出来，拓宽改制企业党的工作思路，变守旧封闭性思维为开放性思维，变呆板、单调、定式为求新、求活、求实，积极主动地设计出符合时代特色和企业自身实际的方式方法，要积极改进员工工作的形式和方法，运用多种媒体灵活地开展工作。

（四）建设党建组织

国企党组织自身建设缺乏独特性，工作形式较为老套，“一部牵头，多部执行”的老模式没有跟上国企组织架构和业务流程变化的实际，因此在实际执行中难免会出现“两层皮”现象。

因此，必须在国有企业中围绕业务经营抓党建，党建组织要深入业务部门中去，深入群众中去，使组织与企业的业务不脱离、制度与企业业务经营不相悖、考核与企业业务不相离。党支部下属党小组设置在生产经营第一线，积极替企业员工、人民群众解决实际问题，不能脱离业务经营，虚化党建。党建与企业业务经营发展必须目标同向，提高广大党员、企业员工、人民群众的向心力。

国有企业还要以企业社区社群为单位建设党建组织。党建组织的建设，不能只是喊喊口号，不能“在单位是党员，下班后做群众”。只有以企业社区社群为单位，深入最基层的人民群众之中，建立起最基层的党的有效组织，为人民群众排忧解难，解决生活中的实际问题，才能让人民群众深刻认识到党的先进性，深刻认识到为什么只有中国共产党才能发展中国，才能让人民群众怀着坚定的信念，自发自觉地团结在党的周围，同心同德，建设国家。