浅析网络时代如何开展国有企业基层思想政治工作

贾 敏

（山西焦化集团有限公司，临汾 041606）

随着信息科技的不断发展，网络在社会生活的各个方面都有所渗透。随着社会及市场环境的变化，国有企业的思想政治要紧跟时代的发展脚步。在国有企业的基层中开展思想政治工作，与网络时代相结合，寻找与企业发展相符合的有效引导方式，对于企业的思想政治发展有着重要的作用。

一、准确把握网络化时代的国有企业基层思想政治工作

（一）有效创新和提升思想政治工作方式方法

现阶段多数国有企业在开展思想政治工作中，还是以传统的方式进行。例如：通过各类会议进行宣传讲解，利用谈话谈心的方式，等等。而且必须要选定一个合适的时间才能开展会议宣讲，或者进行面对面谈话谈心，这些方式都太过单一，开展工作的效率不高。当前网络化的发展与技术日趋成熟，已经开辟了新的工作模式和方式方法，所以必须紧跟时代发展，通过网络化、多元化新平台的搭建，来不断创新思想政治工作，多种方式、多种形式、大范围、高效率地开展思想政治宣讲活动，对国有企业广大干部职工进行正确的教育和引导。

（二）有效加强国有企业思想政治工作效能的发挥

在当今网络化、信息化强大的科技时代，信息的传播异常快捷方便，企业可以借助当前网络时代，使企业员工在任何时间和任何地点都可以接受思想教育和学习，也能及时通过评论区发表自己的想法、看法，对存在的问题进行讨论、交流。这种方式与传统的学习会议及交流方式相比较而言，在时间及效果上更能发挥其学习和交流的作用，不仅节约了时间，还降低了成本，这对企业而言，在生产经营上能起到部分促进作用。

（三）让更多的人能够了解和参与思想政治工作

通过网络这类新渠道，能够更快捷地开展思想政治工作教育。例如：一些国有企业项目多、范围广，开会、学习都需要跨区域来参加，这就在路上浪费了很多的时间，传达信息精神就会滞后，所以合理运用好网络技术开展思想教育工作，不仅能提高工作效率，还能大范围地开展思想教育活动，起到更大的宣传效果。

（四）提升思想政治工作开展的实效性

使用互联网来进行数据的传输，有着较高的效率。国有企业的基层员工可以在不同的时间和地点来通过互联网学习思想政治，并且可以将学习的心得通过相关的教育平台进行交流，依据某个问题进行实时的探讨和沟通。这与传统的进行思想政治学习的方式有所不同，有着较高的时效性，并且可以有效降低在教育学习的过程中所使用的企业成本，因为开展方式相对较为灵活，国有企业的生产时间及经营时间都有所保障。

（五）扩展学习内容，提高基层人员素质

大多数的国有企业都是跨较多区域的大型公司，下属的单位所处的范围较广，基层员工因为属于不同的单位，所在的区域范围也较广，某些上级所要传达的精神及学习的内容都有着一定的滞后性，不能及时进行学习。通过互联网，上级领导的思想学习可以及时传递给更多的区域及基层人员，其学习效率较高，并且学习效果良好，可以在国有企业中建立起浓厚的思想政治学习氛围。

二、新形势下国有企业开展思想政治工作中存在的问题

①当今大多数企业开始运用网络化、信息化、数字化工具开展思想政治工作，这也给现代网络技术及网络专业知识提出了更多更高的要求，特别是在企业中开展思想政治工作的人员，不但要在思想政治上提高自己的知识水平，还要在网络化时代中熟悉掌握网络运用和操作技术，只有熟悉掌握了网络技术，才能更好地在现代化的发展中利用网络开展思想政治工作。因为互联网与国有企业二者相结合，对于基层的工作人员来说，有着较高的业务能力要求。但是部分工作人员因为年纪较大，虽然具有较为丰富的思想政治的工作经验，但是对于网络化的工作方式的认识有所欠缺，仍旧停留在以往的思想经验中，因为基层工作人员的年龄，以及对知识的学习能力都有着一定程度的差异，所以不能很好地进行网络思想政治内容的判断，对于相关的制度规范的认知有所欠缺。

②企业职工通过手机、电脑等现代网络手段能够获取很多信息，企业在开展思想政治工作宣讲过程中，若仍然运用传统的方式进行，会使广大职工从心里产生抵触。一是讲的内容网络上就有；二是讲解人员照本宣科，很容易让广大职工对思想政治工作产生淡薄意识，更难开展好思想政治工作。

③在现阶段，企业基本上都在利用微信公众号宣传各项工作及任务，也对企业的一些新闻消息进行传播，虽然各单位要求广大职工关注企业微信公众号，但还是存在一部分职工没有关注的现象，或者关注了但是不闻不问，总是觉得这些事情都是企业干部或者政工工作者应该关注的事，与自己没有太大的关系，更是没有直接的利益，这就使得企业微信公众号没有在基层发挥出好的作用。

④国有企业中开展思想政治工作人员的水平参差不齐，大多数企业思想政治工作人员的年龄偏差较大，大多数年龄较大的思想政治工作者在网络知识及网络技术的掌握上或多或少地存在一些问题，但是对思想政治工作经验及经历比较丰富，所以想要思想政治工作者开展好网络上的工作，对提升信息化的综合素养还需要更高的要求。

⑤运用好网络技术开展思想政治教育工作既快捷又实用，能有效提高各项工作的质量，也能有效提升工作效率，但是网络还存在一个重要的新问题，那就是网络安全问题。在国有企业中，网络安全还没有在企业内部得到足够的重视，所以企业在今后的工作中，应该对网络安全进行统筹管理，使企业内部在网络的运用上既用得好，又能得到安全保障，不断完善企业内部网络的安全使用。因为网络有着两面性，在提升思想学习的质量和教学的效果时，也会对信息安全有所影响，国有企业基层管理人员要加强对信息网络的管理。

三、国有企业现阶段做好思想政治教育工作的对策

（一）改变思想观念，重视网络手段的作用

随着互联网的快速发展，网络对于基层人员的思想观念、人生态度及价值观念都有着较大的影响。根据相关的调查研究结果显示，上网已成为现阶段基层员工获取信息的最主要渠道，因为大众传媒的多元化、超时空化及数字化的特点，在带来较多的信息数据的同时，也会不可避免地给员工带来较多的负面影响。更有甚者，因为网上的不良言论，迎合个别职工内心的偏激心理，会引发员工做出较多不规范的行为。在网络时代，不仅有机遇，也有挑战，通过网络的特殊渠道进行思想政治的宣传，对于基层员工的思想道德及文化素养的提升都有着较大的影响，对于企业的稳健发展也有着重要的意义，所以在思想政治活动的开展中，要改变思想观念，认识到网络学习的有益作用。

（二）利用网络搭建各种工作平台，使工作环境得到良好的改善

要突出现代科技时代的快、准、稳的节奏，最大化地提升工作价值，积极带动与引导广大职工积极工作、发挥作用。不断利用微信、网站等网络产品，适应当下快节奏的发展趋势，不断提升学习、教育、交流、宣讲、信息共享、讨论等工作宣传格局。

（三）要把企业文化和思想利用网络进行传播

要逐步建立起主导地位，通过企业的官方网站、微信、办公OA等加大开展思想政治教育力度，通过专人负责，增加各类平台的上线次数，积极发布一些广大职工喜欢和关注的新闻和好的工作经验，把思想政治工作通过网络化的方式充分发挥出新的作用和新的成效。建立思想政治经验丰富，对网络技术较有经验的队伍，在国有企业的基层员工中进行思想政治网络教育的开展，有效进行教学工作，提高国有企业中基层员工的思想素质。

（四）要不断发挥好部门之间的协同作用

要利用网络平台使各部门的信息及时互通，特别是在思想政治工作中，通过部门、单位对各类工作问题及职工个人信息的收集，能够更加快捷地对各类工作或者职工个人问题进行分析，更快地进行处理和反馈。使思想政治工作时效性更强。

结 语

当今社会互联网的发展已经与人们的工作生活密不可分，企业的发展更是离不开创新与改革，合理运用好新时代网络技术，是现代化国有企业发展的必由之路，更是思想政治工作发挥更大作用的重要阵地。所以，只有把握好网络时代的特点，顺应时代发展需求，创新工作方式方法，思想政治工作才能更好地引导广大职工为企业的发展做出更多的贡献。