基于强化新时代国有企业宣传思想工作的建议分析

2021-11-24康灵变

活力 2021年20期

康灵变

（山西汾西矿业集团两渡煤业公司，晋中 031302）

引言

随着改革的不断深入，我国的特色社会主义建设也进入了新的发展时期，国企的改革处于不断的深化阶段，而对于国企来说，思想宣传工作也面临着新的发展机遇、发展挑战。思想宣传工作不再仅仅只是一种政治上的行为，而是逐渐地向管理层次发展。要想在新时代的背景之下做好思想宣传工作，就需要时刻关注国家的政策，坚定不移地在新时代以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展各种思想宣传工作，从而使国企在新时代的背景之下屹立不倒。

一、新形势下国企思想宣传工作所面临的变化

社会的不断发展对于国企所造成的影响也是极其巨大的，和传统的思想宣传工作相比，新时代国企开展的思想宣传工作也是有着很大的变化的，主要的影响和变化如下所述。

（一）思维的不同使得工作环境更加复杂

科技的发展使得新一代年轻人的成长环境和老一辈的成长环境完全不同，这也导致了很多年轻人的思想方式、思维方式出现了前所未有的变化。对于同样的宣传工作，老一辈的职工很容易就出现一呼百应的局面，然而对于年轻人来说，他们总是能够提出各种新奇的想法、新奇的观点，很难达到预期的宣传效果。

年轻人往往可以跳出传统的思维方式，提出更加独特、有创造力的想法和观点，因此很多的宣传工作对于年轻人来说都不再适应，若继续按照之前宣传工作的开展方式，是很难收获预期的效果的。而这种更加复杂的环境变化，也在无形之间增大了宣传工作的难度，这就需要国企做出改变，在现有的基础之上，能够提出更加适用于年轻人的宣传方式和宣传手段，从而达到上下一心的效果，为企业的发展做出更大的贡献。

（二）新一代年轻人不再迎合之前的企业规则

在多年的发展过程中，国企的一些宣传方式已经固化，在无形之中影响着大多数员工的思维模式，然而，处于其中的人很难发现不合理之处。当很多新一代的年轻人参与到这个过程中时，模式化的宣传手段所带来的不合理之处暴露无遗，一些年轻人对于传统的宣传工作的说教和形式主义表现出强烈的反感，从而使得国企宣传工作的效果大打折扣。

对于新一代来说，他们不再屈从于传统的教条主义，而是提出自己的意见，这是一件非常正常的事情，而年轻人的加入对于企业的发展也是非常必要的。因此，必须重视年轻人所提出的问题和建议，从而使宣传工作可以收获更好的效果。

二、新时代国企开展思想宣传工作的意义

（一）可以提高国企的执行能力

国有企业在我国经济市场中占据很大的比重，对于我国经济的发展做出了重要的贡献，在国有企业内部积极地开展思想动员工作，可以有效地帮助提高国有企业的执行能力。根据国家的政策和方针，企业制定自身的发展规划，并通过思想宣传的方式对员工进行充分的讲解，可以使得更多的员工关注企业的发展，明白在目前的阶段，企业发展所面临的问题和未来的走向，从而可以使得企业员工目标一致，以收获更大的成效，有效保障了企业所制定的发展决策的顺利实施。通过宣传工作，提高了整个企业的工作效率，这对于企业来说，无疑是非常高效的。

（二）可以提高干部的思想觉悟

在国企中，有很多资历较老的人，他们所坚信的还是之前的老一套原则，然而随着时代的不断发展，这些规则已经不再适用于现在的发展情景，很多年轻人不断地加入国企中，为国企带来了很大的活力，这对于传统的老一辈来说无疑产生了很大的冲击，和年轻一代的相处，也使得老一辈的职工愈发地感觉到自身和现在社会的不适应，因此才会有不断提高自身思想的觉悟。

因此，在国企中不断地开展思想宣传活动，可以更好地帮助干部提高自身的思想觉悟，使其可以更好地适应现在的社会发展，同时可以帮助改善国企中存在的不良作风、不良风气、不良价值观等问题，这对于国企来说，也是非常有好处的。让党员干部树立明确的价值观，培养其全局意识，从而在工作中不会出现较大差错，在实现社会价值的同时也可以实现个人价值。

（三）可以提高国企的管理能力

在国企的不断发展过程中，会遇到很多新的问题，而之前所制定的一些规则，已经不再满足自身发展的需要，这时就需要不断地做出改变。通过国企内部不断开展的思想宣传工作，使得更多的人可以认识到社会的不断发展给国企所带来的变化，从而可以有效地提高国企管理人员的管理能力，给国企带来更大的效益。

三、做好思想宣传工作必须坚持的原则

（一）要做到精细化

传统的思想宣传工作，往往都是采取“一刀切”的模式，不考虑职工之间的不同而采取相同的宣传方式，因此收获往往是比较低的。所以在新时代的背景下，要想顺利开展思想宣传工作，就必须根据不同的情况采取不同的手段。例如，在开展宣传工作时，按照不同的年龄、受教育程度、工龄等，对于不同类型的人群使用不同类型的宣传方式，使得宣传工作不再完全一样，不像以前一样没有丝毫的区别和分类。

开展精细化宣传工作的实质，是对于不同背景的群众的尊重，这样在开展宣传工作时，才会更加有针对性，使得群众可以充分地表达自我的观点，这充分体现了企业在开展宣传工作时，在宏观和微观上同样重视。

（二）坚持实践化

理论必须经过实践的证明，没有实践，理论也只是纸上谈兵。对于很多的年轻人来说，他们会觉得宣传工作具有很大的形式主义特点，一个非常重要的问题就是在宣传的过程中，宣传人员只重视理论，忽略了其在实际中的应用。即使在开展宣传工作时说得非常动人，但没有在实际中执行，那也就没有任何的意义和价值。对于很多国企的宣传人员来说，每天就是稳坐办公室，不去基层调查情况，对于职工的真实情况根本不了解，无法深入职工的内心，更无法解决职工所面临的问题，宣传工作就变成了每天的读报告、开会等形式，这些都是亟须改变的现状。

在开展宣传工作时，必须走一条理论联系实际的道路，让更多的工作者去深入基层，去真正地了解职工的需求，去更好地服务职工。这不仅能够让宣传工作真正地落到实处，而且可以使得宣传人员更好地吸取经验，从而获得更大的收获，去解决目前所存在的一些问题。因此必须坚持实践化的道路。

四、新时代国企如何做好思想宣传工作

（一）宣传工作需要不断地创新

互联网对于宣传工作者来说是一种新式的手段，可以通过网络进行多种多样的宣传工作。当前，网络已经逐渐地融入社会生活的各个方面，对于信息的传播、舆论的引导，都有着非常重大的影响。因此，宣传工作者要不断地更新自己的技能，要敢用并且善用媒体技术。针对新时代的特点，宣传工作要不断地创新自己宣传的手段、内容等，使更多的年轻人乐于参与到其中。运用新式的手段，吸引更多的年轻人，对于老一辈的职工来说，无疑也是一种更加新奇的体验。

创新是发展的动力，对于企业来说，要想获得更好的发展，需要不断地创新，而对于思想宣传工作来讲亦是如此。年轻人已经逐渐地融入国企之中，要想吸引更多的年轻人参与到宣传工作中，唯有对宣传手段进行创新。

（二）充分地解放思想

在进行宣传工作时，要充分地解放思想，营造更加宽松的环境。宣传工作说到底是对人做工作，唯有让人觉得更加贴合实际，才能获得更好的效果。过去的很多宣传工作，都会让群众觉得宣传工作者高高在上，远离生活，这就让群众和宣传工作者在心理上有着一定的距离，如何才能消除这种距离，拉近彼此之间的距离，是宣传工作者可以努力的方向。“布鞋院士”李小文就是一个非常好的宣传案例。老人穿着布鞋，非常的朴素，但却让人觉得非常的真实，这对于宣传工作者而言，就是一个可以学习的方向。

对于国企宣传者而言，只有充分地解放思想，将传统的宣传方式和新式的手段结合进行宣传，才能取得更好的效果。

（三）深入基层

想要了解真正的情况，最好的方法就是深入基层，了解基层群众最真实的情况，了解其真实的需求。不关注真实情况、纸上谈兵，是没有任何依据的，理所当然，在进行宣传工作时，自然也不会取得想要的效果。在做宣讲活动时，讲述最真实的例子，会让群众觉得亲切，从而群众会乐于采纳意见，并且乐于去接受宣传工作的思想。企业的发展离不开员工的努力，只有真正地帮助员工解决问题，员工才会更加愿意去为企业服务，这是一个相互之间促进的过程，企业在为员工解决问题的同时，也会让员工更加地感激企业，从而更加愿意留在企业，为企业做出贡献。

一个企业的精神是企业综合能力的充分展现，唯有充分展现出企业对于员工的尊重，才能树立更好的形象，使得更多的员工有着集体荣誉感，从而关注企业的形象、维护企业的形象，并通过员工对于企业形象的维护，有效地创造出品牌效应，在群众心中树立更加积极的国有企业的形象，使得企业的形象可以得到更大的提高。