企业党组织如何助力企业高质量发展

2021-11-24秦红

活力 2021年20期

秦红

（中国水利水电第八工程局有限公司，长沙 410004）

不忘初心、牢记使命。诚如歌中所唱“共产党辛劳为民族，共产党他一心救中国”。中国共产党的发展壮大，其奥秘就在于我们党把全心全意为人民服务作为根本宗旨，把“为人民谋幸福，为民族谋复兴”作为神圣使命。无论是战火纷飞的革命年代，热火朝天的改革开放年代，还是日新月异、勇毅创新的新时代，中国共产党人始终把人民的幸福作为自己的责任，勇敢地扛在肩上。奋斗新时代，开创新征程，每一位共产党员必须“不忘初心、牢记使命”，不论年纪大小，不论岗位高低，时刻保持学员的先进性和政治本色，对得起人民的信任重托，以先锋行动让党员旗帜飘扬在人民群众的心间。

一、要把思想建设时刻放在首位，全面贯彻新思想的基本理论

首先，企业加强党组织建设要持续把新时代开展中国特色社会主义思想教育学习推向高潮。全面强化企业各级单位的党员学习活动，深入开展各基层党组织的学习经验交流活动，因地制宜，创新学习环节。其次，企业要不断引导党员提升党性修养。始终把引导党员提升党性修养作为党建工作的核心环节，真正以党章、党规为关键的基础内容，全面强化党员的内在教育管理，引导全体党员始终同党中央保持一致，认真维护组织形象和各地党组织权威，科学树立“四个意识”，增强“四个自信”，不断坚持“两个维护”，努力强化自身工作能力，提高工作水平。最后，各级党组织要积极组织员工实现对标看齐，不断鼓励员工认真向榜样学习，实现向先进学习，形成比学赶超的积极党性修养氛围。

二、切实把队伍建设作为基础支撑，加强青年干部素质教育

首先，在企业中对广大青年干部开展多岗位锻炼活动，切实为广大青年干部的未来成长搭建广阔平台。完善后备干部考核培养方式，原则上按照每两年选拔调整一次的方式，实施对后备干部的动态管理。积极组织广大党员领导干部、企业各关键岗位员工参观学习当地政府举办的反腐倡廉教育展馆，细致观看各类警示教育片，让他们从各类典型案例中不断汲取深刻教训，切实保持清醒，实现警钟长鸣，实现心有所畏、言有所戒，提升廉洁从业意识，全面筑牢基本的思想道德防线。

其次，要完善企业人力资源配置，紧跟时代，创新建设中国特色社会主义企业文化。要根据企业的发展，注意培养企业各关键岗位的技术人才，要充分利用每年企业校园招聘或社会招聘的环节，选拔优秀专业技术人才进入企业，加强员工培训力度，提升员工政治思想觉悟，形成忠诚企业、全心全意为企业创效益的热情。

最后，要持续优化企业的基础薪酬体系，全面调动员工的积极性，以业绩考核为核心，不断加强和切实改进绩效考核制度，确保薪酬分配向一线合理倾斜，向各关键部门、关键岗位倾斜，建立吸引优秀人才、留得住优秀人的企业薪酬分配体系。

企业加强党建工作，要选优配强各级基层党支部书记岗位，持续创新各类基层党组织书记的基本教育管理方式。按照基层党组织书记的基本岗位特点和工作实际，不断办好各类基层党组织书记培训活动，要定期组织他们开展集中轮训活动，为他们提高履职能力切实创造条件。认真健全完善各类基层党组织书记的基础考核激励机制，采取年度检查类型、个别谈话类型、阶段性工作考核类型、民主生活会类型、述职评议类型等多种基础形式，有效收集对各类基层党组织书记的有效评价和全面反映，努力了解掌握他们目前履行岗位职责的情况，实现总结好经验、好做法的目的，对产生的苗头性问题确保做到提前发现、提前提醒、提前纠正。

三、切实把党风廉政建设摆在关键位置，持续强化管党治党

首先，以落实主体责任为基础统领，使党建与生产实现深度融合。切实把开展党建工作纳入企业未来发展的大局之中，真正牢固树立“抓党建环节就是抓企业发展”的核心理念，不断围绕企业安全生产抓党建工作，努力实现做好党建工作促生产的目标。各地党组织书记必须认真实施“第一责任人”的基本职责，确保重要工作实现亲自部署，关键问题亲自过问，关键环节亲自协调，关键任务亲自督办，全面及时推动解决各类重难点问题。另外，班子成员采取“一岗双责”的方式，认真承担对应分管部门全面从严治党的核心责任，认真支持、主动参与各类党建工作，实现“两手抓、两促进”的目的。

其次，持续规范开展各类党支部建设工作。全面落实实施《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真围绕严肃各级基层党组织政治民主生活，督促各党组织有效落实各项工作基础规范，持续加强基层党支部的建设能力。扎实推动星级支部各类达标活动，全面完善基层党组织工作的检查考核制度，细致挖掘支部建设环节中的亮点，确保选树标杆，合理凝聚正能量。

最后，企业党组织要把企业党风廉政作为第一要务来办。各级基层党组织要加强我党宗旨、党风党纪、廉洁从业的教育，切实把反腐倡廉教育有效纳入党建工作的核心部署之中，提升对全体党员，尤其是广大党员领导干部、管钱管物等企业重点部门和关键岗位人员的监督力度，在理想信念教育方面、职业道德教育方面、党纪法规教育方面，切实增强立党为公环节、廉洁从业环节、拒腐防变环节的自觉性。实现企业合法运营，努力营造健康和谐、风清气正的工作氛围。

四、把党团工作和企业文化建设紧密联系起来，作为引领企业各项工作融合的基础载体

全面发挥企业文化不断凝聚人心的基本作用。加强企业文化建设，促进精神文明创建，使企业文化融入员工的生活和工作中，凝心聚力，真正发挥企业整体合力的目的。必须加强企业政务公开的宣传，切实让广大员工全面掌握企业的未来发展形势，切实引导干部职工深入转变观念，紧跟企业改革发展步伐。另外，积极办好各类企业内刊、企业官网，促进企业媒体积极传播企业生活工作正能量。

五、找准内在结合点，不断创新党建工作机制，切实服务生产

完善党建工作方法，避免千篇一律，只有切实“把准脉搏”，真正“对症下药”，才能实现“药到病除”。目前，各单位项目党支部的实际工作内容、基本生产重点不尽相同。为此，全面结合各单位项目党支部生产的具体情况，实现量体裁衣，合理制定具有针对性特点、实用性特点的各类党建工作机制，既科学强化基础，又积极突出特色。按照“1+1”的优秀模式，推动党建工作，利用个体的成长全面促进整体的快速进步。各单位项目党支部切实发挥班长、组长的核心作用，采取“小单位”管理的方式，实现以点带面，持续激发整体活力。另外，各单位项目党支部要与员工整体队伍工作能力提升有效结合，完善党建工作，并注意关注队伍员工内部素质差异情况，合理统筹兼顾，确保教育工作的开展因人而异。目前，各单位项目党支部要充分挖掘员工在企业建功立业，努力学专业、学技能，提升综合素质的积极性，推动企业培训制度创新。各单位项目党支部要把提升业务培训活动、创新培训方式，促进培训质量融入党性教育的内容，切实着力做强企业“软实力”，有效打造企业职工培训品牌。目前，项目部具有新人多、员工工作能力差异性大、综合素质参差不齐的实际情况。为了项目生产的高效开展，要将队伍中思想素质好、专业技术能力强的学员科学选派至各施工基础工作岗位上，按照“师带徒”的方式，把党的教育工作做实、做好。另外，可结合“党员帮扶”活动，缔结“连心连力”的基础网络，确保每名党员有效结帮一个员工对象，切实从生产环节、技能培训环节、思想教育环节开展活动，提高员工队伍整体素质，助力企业发展。

六、抓好党建基础关键点，提升党员队伍建设，积极发挥引领作用

抓好基层各级党员思想教育，积极构建和谐队伍。思想属于行动的先导环节，问题出现的根源往往就属于思想出现具体偏差。由于疫情影响，近来行业依旧处于“极寒期”阶段，施工企业面临基层建设放缓、投标中标量锐减等压力，造成员工收入出现大幅下降情况。很多人开始产生心思浮躁、不愿安心工作等问题，其中也包括一部分共产党员。企业党组织要根据当前这种情况，积极组织全体党员开展“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”等各类党史学习教育活动，认真开辟党员知识基础“学习党史专栏”，努力提升党员的政治思想觉悟，自觉维护企业的安定团结和稳定，通过抓技能培训，打造精兵强将。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”。广大党员干部作为队伍的领头羊，肩负的重任确实不容置疑。在党员中，还要注意关注有多年党龄的老党员，他们虽然资历老，但是基础技术能力却出现“老化”情况，在如今建筑施工工艺日新月异大发展的关键时期，有些老同志出现了不愿继续学习、思想保守、只想永远“吃老本”的问题。长此以往，在企业员工中会形成一些“负能量”，这些“负能量”在党员和群众中持续蔓延，会影响到员工队伍的学习积极性，使企业受到影响。因此，企业各级党组织要着力提升广大党员的政治思想觉悟，并激励大家积极提升自己的专业技能和现场解决实际技术难题的能力，从鼓励学习新知识、新技术入手，在抓好员工的教育培训、促进专业技术的提升、促进技能传承等环节做文章，全面打造以先进党员为代表、技术能力过硬的优秀企业员工队伍。

七、发现着力点，全面落实支部主体责任，切实创造优秀业绩

按照以人为本的思路，完善思想政治工作属于各党支部推进各项工作的核心，而思想政治工作其实就是针对个体员工的基本工作。时刻按照以人为本的思想与员工保持沟通和联系，是党员在群众中开展党建工作的关键。广大党员领导干部要持续加强政治学习环节，坚定理想信念，时刻关心基层群众的日常生活和工作，时刻牢记初心使命，全面巩固深化各类主题教育成果，努力提升“四个意识”，切实坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，加强政治站位，教育每一位共产党员成为遵章守纪的典型模范，培养企业党员干部的内在自觉。可以组织广大党员领导干部、企业各关键岗位人员通过参观反腐倡廉教育主题展览馆，观看各类警示教育片等活动，切实从各类典型案例中不断汲取深刻教训，切实保持清醒头脑，实现警钟长鸣，实现心有所畏、言有所戒，广泛提升廉洁从业意识，全面筑牢基本的思想道德防线。要充分发挥基层党组织的基本监督作用。在企业内部，还可以通过在群众中聘请各类兼职纪检委员，实现企业工作无死角、全覆盖地监管，确保监督与行政管理达形成管理制度一体化。