论风险投资与企业融资

符 婷

（江西省赣农融资担保有限责任公司，南昌 330000）

风险投资是市场经济与时代发展的产物，代表着创新与创业的内涵，更是商业投资发展与科技水平相互作用的结果，有利于补充融资市场的缺口，将资金与技术向高层次的领域推动。企业融资是企业规模化发展的有效手段，融资体制逐步完善，融资途径更加宽广，有利于夯实企业内部管理机制与外部业务机制的条件保障基础。

一、风险投资与企业融资对企业发展的重要意义

1.顺应市场经济发展

随着市场经济体制改革进程加速，企业间的竞争愈演愈烈，唯有加强内部管理模式的转型，才能放大发展优势，实现企业核心竞争力与市场占有率的不断提升。但企业的发展不能一蹴而就，需紧跟时代发展的步伐，遵循市场经济的规则，加强企业发展现状的分析，提升内部管理的水平，规范开展风险投资与企业融资工作。唯有做到开源节流与确保收入，才能带动支出性价比的稳定提升，从而尽快实现企业效益最大化的目标。因此，风险投资和企业融资，俨然成为顺应市场经济发展的必然要求。

2.实现企业管理现代化

风险投资与企业融资是在社会进步与时代发展及市场经济背景下演变而来的，也是企业的现代管理方法。企业的发展直接受时代与市场变化的影响。因此，企业需注重自身管理方式的转变，采取先进的管理模式与手段，推动企业转型升级，逐步向现代化与智能化等趋势发展，在市场竞争中实现稳中求进。

二、当前风险投资与企业融资中存在的问题

1.法律体系不健全

我国在企业风险投资与企业融资方面的法律体系有待完善，尤其是在市场经济迅猛发展的背景下，企业发展受到国际市场的压力与挑战。由于法律体系不健全，我国仍处于摸索性前进阶段，在处理企业复杂关系的问题上力度不足，导致企业的风险投资和融资工作难以顺利开展，甚至会遭受不公平的待遇，使企业的稳定化发展受限。

2.人才缺失

人才是企业发展不可或缺的重要资源，是企业提高核心竞争力的内驱力。由于我国的市场经济体制处于转型阶段，在企业风险投资和融资方面的专业人才相对缺乏，不利于企业管理工作的顺利开展。企业忽视对风险投资和融资人才的引进与培养，导致企业的内部管理创新发展停滞不前。

3.思想观念滞后

企业管理层的职业素养与业务能力，直接影响企业的发展与未来。由于企业管理层的思想观念滞后，对风险投资和企业融资的认识还很片面，因此会根据工作经验主观随意地开展投资与融资工作。失败的风险投资与融资，会使企业的资金链断裂，不利于企业的稳定有序发展。

三、加强风险投资与企业融资管理的对策

1.完善法律制度

完善法律制度，加强市场整体管理，是推动风险投资与企业融资工作顺利开展的重要前提。

首先，需完善相关的法律法规，确保风险投资行业的稳定发展。加强实践经验总结，加速法律体系的建设进程，有利于推动风险投资行业的健康发展，促使风险投资行业能够为社会与企业带来更多的效益。面对经济全球化的市场环境，国际贸易往来越发频繁，对我国社会的经济发展起着积极的推动作用。在此背景下，企业应采取多措并举的方式，推动风险投资的管理质量持续改进。风险投资工作的开展不能主观随意，需灵活运用行政措施等手段，提前预测与积极应对风险投资市场中的不确定因素，以实现风险投资的效益最大化。面对国外企业对国内的风险投资，可通过税收政策等手段，有效控制投资金额与数量，确保国内市场得以秩序性的发展。应结合市场发展的实际情况，制定与落实风险投资相关的政策，为风险投资的整体发展注入动力，促使市场处于良性发展状态。

其次，建立完善的退出渠道，引导投资者加强对风险投资的关注，切实发挥风险投资推动企业规模化发展的作用价值，从而不断推动我国风险投资市场与创新行业的现代化发展。政府应当加强对风险投资与企业融资方面法律体系空缺的关注，尽快填补法律法规空白，使风险投资资金能顺畅地退出，从而满足风险投资的实际需求。

最后，在政府的引导下高效缓解融资难的问题。政府需加大对企业发展的扶持力度，通过特殊政策等“绿灯”手段，缓解企业融资难的问题。要在法律的依托下，积极拓展融资渠道，强化企业的融资能力。要采取内部融资的措施，通过员工持股等手段，确保企业资金流；采取外部筹资的方式，加强与其他企业的合作，降低风险投资风险，确保资金链的稳定性。

2.加强企业管理

风险投资行业保护知识产权的力度不足，为强化风险投资的管理工作，需加大保护知识产权的力度。

首先，要提高企业管理者的积极性，强化风险投资活动的自主性与开展效率，将更多的热情放在经营活动上。投资者对企业的管理应当适度，不能过分把控企业，要根据企业的实际情况合理选择管理方式，在维持企业最佳发展状态的同时，促使企业的管理方式更符合社会与市场的发展需求。但是，过于宽松的企业管理，会忽视企业经营管理的监控，易引起道德风险与机会主义等问题，同时会让企业的效益与利润不断下滑。为确保投资工作顺利开展，企业的投资者与风险管理者需制定维护双赢合作关系的契约，采取正式与隐性的契约管理方式，促使风险投资工作有序开展，在提高企业市场竞争力的同时，实现经济效益的最大化。

其次，要加大保护知识产权的力度。为了有效保护风险企业与创业企业的知识产权，企业的投资者与风险企业间需签订相关的条款，确保知识产权不会受到侵犯，规避由一方投资失败引起的另一方利益受侵犯的状况。

企业缺乏信用与担保能力，将无法单独开展风险投资和金融融资工作，银行贷款的门槛更高，促使融资筹集启动资金的难度较大。因此，企业应加强完善风控与融资制度，带动信用与担保能力的提升。银行为了不承担风险责任，通常会对不具备实力与信用度不足及担保能力不强等企业的贷款申请视而不见。为了推动企业摆脱风险投资与金融融资的困境及瓶颈，企业应当注重内部建设的完善，逐步优化风险投资与金融融资制度，逐步向银行贷款的要求靠拢。企业应当积极评定自身的发展规模与情况，本着实事求是的原则，向申请银行贷款提供实质性的保障。企业应当注重信用与担保能力的提升，加强对银行贷款的重视，合理规划资金使用，尤其是在还款方面，要避免逾期等问题引起的贷款信用降低；加强对保人信用的把关，提高保人承担责任的实力，明确保人在风险投资中需承担的义务与责任；加强建立与完善现代化制度，通过联合与兼并等手段，赋予企业发展更多的活力；加强对风险投资的研究逐步强化企业自身的风险投资能力；加强分析与防范不利于风险投资成功的因素，促使企业获得更多的资金支持；最重要的还是加强企业内部机制的完善，逐步满足银行贷款的要求，促使企业的运作资金更加充实。

3.加强人才培养

我国企业在风险投资方面仍有较大的完善空间，在实践中易受到多种制约因素的干扰。我国在加强推进创新工作方面，包括科技与人才和工作等方面的创新，俨然成为社会发展的重中之重。人才创新是企业与风险投资行业现代化发展的重要基础保证，为加强高素质金融管理团队的建设，投资企业需加强对人才培养教育与管理的重视。我国高素质的金融管理人才数量相对较少，不利于风险投资行业的稳定与创新发展。除此之外，应当注重企业影响力与自主创新能力的提升，促使风险投资与金融融资更加简洁化和效率化，减少不必要的资源与资金浪费，实现运作成本与经济效益的有效控制。需采取以下措施提高人才的数量与素质水平，为风险投资企业与金融行业的现代化发展培育更多的管理人才。

一是政府加强对人才培养的关注与支持。在金融管理人才的培养方面，政府相关部门应当加大政策保障与资金支持的力度，为风险投资行业培养更多的人才，促使行业发展更符合经济发展的需求。

二是高等教育应当积极承担其人才培养的重担。高校作为人才培养的主阵地，在培养高素质金融管理人才时，需围绕风险投资行业的人才培养目标要求，合理调整课程结构与体系。教师在传授理论知识时，应注重培养与提升学生的理论实践综合能力，让学生所学的知识能够满足企业风险投资工作的需要，实现所学知识的学以致用与触类旁通，更有利于提高毕业生的就业竞争力。

三是作为企业的管理者，需注重自身工作能力的提升，推动企业整体管理成效不断加强。要想提高企业员工的工作效率，应让员工理解市场发展现状与方向，使员工从传统的工作模式与态度中脱离出来。要通过对市场的了解与分析及预测，灵活运用金融管理方面的知识技能，帮助企业提高市场竞争力。尤其是处于信息化时代的企业，风险投资所面临的挑战更大，需要利用相关的技术手段加强对风险投资的技术分析管理。企业管理者需注重思想观念与职责理念的转变，树立创新精神，积极学习新的工作手段，实现持续改进管理质量。完善人才引进、培训考核与奖惩的机制，拓展人才的发展机会，赋予企业无限的发展活力。完善企业内部的创新评价机制，落实奖惩激励措施，激发员工的工作潜能与主观能动性，促使员工创造出更大的效益。

结 语

风险投资属于高风险与高收益并存的投资方式，虽然为企业的融资管理工作提供了渠道，但在日常管理中的风险问题不能忽视。尤其是受人才缺失与法律体系不完善及管理疏忽等方面因素的影响，不利于融资工作的顺利开展。政府还需在法律体系与风险投资保护机制完善等方面下功夫，而企业需加大风险投资管理力度，提高知识产权保护意识，通过加强创新管理等手段，推动企业的稳定发展。