新时代背景下烟草企业基层党建工作探讨

陈江南

（广西中烟工业有限责任公司，南宁 530001）

自党的十九大以来，国家对各企业基层的党建工作提出了更高的要求，特别是国有企业。相对来说，烟草企业比较特殊，是被专门的法律法规保障的行业。因此，烟草企业必须重视党建工作，继续坚持党对企业的领导，重视党中央的方针政策，积极响应党的号召，重视基层党建工作，为企业自身的稳定发展提供保障。

一、新时期烟草企业基层党建的重要意义

随着我国社会经济制度的不断改革，烟草企业面临新的发展挑战，传统的党建工作已经难以满足新时代的发展要求。烟草企业必须重视基层党建工作，从基层出发，在企业内部开展全面的党建工作，为企业的可持续发展提供精神力量。因此，烟草企业需要贯彻落实新时期党的方针政策，强化对内部员工的思想教育工作，以便提升企业整体文明程度，并营造良好的企业文化氛围。同时，加强基层党建工作有助于提升企业团队的向心力和凝聚力，更有利于促进企业的发展。因此，在新时期背景下加强烟草企业基层党建工作具有重要意义，有助于为烟草企业高质量发展提供精神力量，打造良好的企业文化氛围。

二、新时期烟草企业基层党建存在的问题

（一）缺乏党建思想

党建工作是一个极为抽象的概念，很多基层员工对党建工作认识不到位，而党员干部虽然将其作为指导自身日常工作的思想，但是却不能准确说出可以从哪些方面开展党建工作。相对来说，党建工作是一种“看不见的工作”，很多经营者为了经济效益而选择忽视党建工作，将企业精力都放在盈利工作与物质生产工作之中，重生产、淡党建，忽视基层员工党建工作。这样的企业思想也会影响到基层员工，使他们更倾向于追求销售利益，忽视了自身思想觉悟的提升，只能机械化地开展工作，不利于企业创新发展。

（二）缺乏先锋模范

一方面，对于基层员工来说，在工作中都以领导的命令为主，这样的想法决定了员工不会自主了解和开展党建活动。因此，在进行基层党建工作的过程中，相关领导党员干部要积极提高员工的思想认识，否则他们只会认为党建工作是浪费时间和资源的无用功。党员干部要发挥带头示范作用，帮助基层员工正确认识党建工作，从而为党建工作在烟草企业的落实奠定基础。但是，很多烟草企业都没有做到这点，导致党建工作与企业间存在无法跨越的鸿沟。另一方面，烟草企业在开展党建宣传工作时力度不够，各大烟草企业虽然都开展了形式多样的党建活动，但是开展的党建活动并没有真正深入群众，宣传“高度”达到了，但是却没有“温度”，党建工作依然没有走进群众，基层党建工作流于形式。

（三）缺乏创新意识

党建宣传内容范围涵盖较广，包括理念、内容、方式方法等，传统的宣传方式难以满足宣传需要。烟草企业需要借助互联网技术开展宣传工作，从而让党建意识深入民心，为开展党建工作奠定基础。但从企业实践情况来看，烟草企业并没有充分利用网络资源宣传党建工作，而是依然采用传统的方式方法进行宣传或举办研讨会，面对文化程度相对较低的基层员工，这样的方法难以取得较好的效果。另外，在“人手一部手机”的时代，很少有人会去看书面文件，旧的宣传方法难以激发员工的阅读兴趣和探究欲望。只有借助互联网开展全方位的党建宣传，提高基层党组织的宣传自主性和创造力，才能有效推动基层党建工作向前发展。

三、新时代烟草企业做好党建工作的方式方法

（一）强化网络工具应用，提升党建基层覆盖率

在新时代背景下，烟草企业的运作形式发生了极大改变，企业逐渐向信息化方向靠近，对网络资源的应用范围不断扩大。目前，烟草企业内部采用钉钉软件作为业内互通、上班打卡的工具，还有专门的“烟草网络学院”。烟草企业可以充分利用这些网络资源开展党建宣传工作，引导基层工作人员通过各种网络学习平台了解党建工作，通过多媒体播放新闻、发布视频、上传党建纪录片等，帮助基层工作人员了解党中央最新动态。烟草企业可以引导员工借助钉钉软件及其他学习交流平台进行互动，通过全员参与的方式改变传统被动灌输的宣传方式，引导基层党员主动学习最新党建政策和知识。借助网络学习平台，能够应用线上线下相结合的传播方式，有效提升党建工作的基层覆盖率。同时，企业要加强基层工作人员对党建工作的思想认知，不断完善企业内部管理和党建工作体制机制，寻求适合国家改革目标的思想建设目标，推动党建工作顺利开展。当员工对党建工作有了全新认知，就会自觉约束自身的日常行为和工作态度，进而提升企业整体文明建设程度，确保党建工作深入人民群众。

（二）明确党建发展方向，确保基层党建顺利开展

要想做好基层党建工作，就必须先明确党建工作方向。烟草企业要紧跟党中央的党建战略发展方向，将自身塑造成一个服务型、学习型和创新型企业，顺应新时代社会发展步伐，明确党建工作方向，进而有序地开展党建工作。就烟草企业而言，需要加强对党建工作的重视程度，将其作为企业发展的重点目标，积极创新基层党建活动，充分开发各种宣传、学习资源，对企业内部的员工进行思想政治教育，让他们能够正确看待党建工作，并将其作为常态化工作。同时，烟草企业要积极营造良好的企业生态环境，将党建工作与企业文化、企业生产经营相结合，注重思政教育在日常工作中的渗透，潜移默化地影响所有员工。企业要注重协调好员工与企业的发展关系，为员工提供良好的发展前景，并以党建工作为引导，不断促进员工发展进步，提升企业员工的精神面貌，使其更好地应对工作和社会。另外，烟草企业要结合烟草管理相关法律法规，完善企业内部管理体系，将党建工作作为企业管理的重要内容，提升员工法律意识，确保企业党建工作顺利开展。

（三）加强党建队伍建设，充分发挥带头作用

任何国有企业都是我国的重要财富，国有企业只有做好基层党建工作，才能为企业顺利发展提供保障。基层党建是联通企业发展与党中央精神的桥梁，是党中央落实政策方针的关键因素。因此，烟草企业需要重视基层党建队伍建设，提升党建队伍整体素质，充分发挥党组织的带头作用，这样才能将党建工作深入群众当中。首先，需要摒弃传统老旧的党建模式，充分借助先进的网络学习平台，全方位开展党建宣传工作，让党建工作成为每个工作人员都必须学习的要点，再借助多媒体等网络工具引导工作人员利用空闲时间主动学习。企业还可以开设企业微信公众号，并设立党建学习专题，及时更新党建文章，引导企业内部员工及社会人士参与线上党建文章征集活动，充分调动企业内部人员参与党建工作的积极性。其次，充分发挥党组织的带头作用。在开展基层党建工作的过程中，党组织是影响党建工作成效的重要因素，只有充分发挥模范带头作用，才能让基层工作人员意识到党建的重要性，进而带领基层员工参与到党建工作中。因此，烟草企业的党员要时刻谨记以身作则的重要任务，并深入基层员工之中，与员工打成一片，引导帮助大家共同完成工作岗位任务目标，通过带思想、带学习、带安全等方式强化企业党建与业务工作的融合，从而让基层党建工作顺利落实到基层群众中，实现党建带动班建、党建带动工会的发展目标。

（四）夯实“三基”建设，提升企业整体凝聚力

烟草企业要加强党建工作与业务工作的融合，将党建工作渗透到日常业务工作中，从而为落实基层党建工作提供具体实施途径。首先，烟草企业需要夯实“三基”建设，即基本制度、基本队伍、基本组织建设，为落实基层党建工作做好准备。在具体建设过程中，要坚持“抓两头带中间”的发展思路，紧抓党建工作和业务工作，并实施“先进带动后进、后进赶超先进”的发展策略，提高企业党组织工作效率，主动承担更大的党建工作责任。同时，要扩大党建工作覆盖率，力求党建工作覆盖企业生产全过程，让党员和党组织与企业员工打成一片，充分发挥党组织的带头领导作用。其次，积极主动学习，做到“不忘初心、牢记使命”，时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，并将学习精神融入员工与企业的日常工作中，进一步提高党组织队伍的工作能力，有效发挥党建对企业发展的重要作用，促进党建工作常态化、制度化，增强烟草企业的整体凝聚力。最后，强化员工、党员转化，重视企业的党员职工队伍建设，将党员培养成核心业务骨干，将核心业务骨干培养成党员干部，提升基层党员和员工的党建热情，促使党员和企业员工主动参与到党建工作中。

（五）重视监督反馈，优化党建工作形式

党建并不是口头响应或各种活动，而是要看其是否真为人民解决了实际问题。因此，要加强监督反馈工作，及时了解烟草企业内部员工的真实想法，时刻听取群众心声，真正做到为人民服务。烟草企业的党员干部要积极融入群众之中，与群众真诚交流，了解群众的心声，从而不断调整和优化党建工作形式，真正服务于人民。在这个过程中，烟草企业要弱化政治工作，并借助互联网技术或开展问卷调查，了解企业内部工作情况，让党建工作做到有理有据，进而有效回应各种质疑，提升基层党建工作效率。同时，烟草企业要将改革创新精神融入企业党建工作中，强化创新观念，以新时期的党建形式开展党建活动，切实解决党建工作存在的问题；要积极探索新的党建载体，建设党建工作网络平台，借助互联网优势实现资源共享，进一步发展和优化党建工作。

结 语

总而言之，在新时期背景下，作为国有企业的烟草企业要与时俱进，加强基层党建工作，快速适应市场环境变化，提升企业整体综合素质，为企业可持续发展提供助力。在这个过程中，烟草企业要结合实际发展状况开展党建工作，并将其与业务工作深度融合，将党建工作落到实处，从细节着手，注重加强企业内部人员党建思想建设，提高企业内部凝聚力，从而促进企业自身实现更好发展。