国有企业党建工作与生产经营的深度融合探究

2021-11-24王新强

活力 2021年20期

王新强

（汾西矿业集团宜兴煤业公司，吕梁 032300）

引言

在新时代背景之下，国有企业的党建工作受到了多方人士的高度重视，所以在企业的实际发展过程当中，为了促使企业能够满足时代发展的真实需求，党建工作应当做出一些合理的改变，并促使其与生产经营进行深度的融合。与此同时，党中央对于国企的实际发展也提出了相应的要求，主要表现在企业的创新思维等方面，所以在这种情况下，国企的党建工作需要进一步提升，但是在实际发展过程中，实现党建工作与生产经营之间的深度融合，仍然存在着些许问题，这就需要领导层人员以身作则，充分认识到党建工作的重要性，从而促使两者之间进行有效融合，以此提升相关工作效率。

一、国有企业党建工作与生产经营深度融合的重要意义

（一）党建工作与企业生产经营的目标一致

在国企的实际发展过程当中，党建工作的各项活动与实际的生产经营之间虽然存在着一定的差异，但是在相关工作内容方面上仍然有着较多的共同之处，最本质的一点就是两者的目标是一致的，都是为了推动企业更加良好地发展，只不过在工作方式及实际流程方面有所不同而已，所以两者之间也产生了非常密切的联系。做好党建工作能够有效提升企业的经营生产效率，从而使得企业能够获取更大的经济利益，以促使企业能够在长期发展过程中始终维持着稳定性，并且也能够有效提升企业的市场竞争力，为企业的长期发展奠定坚实的基础。

（二）党建工作是国企实施改革创新发展的重要组成部分

相比于一些民营企业来说，党建工作在国企中的重要性更为明显，在日常工作当中，相关部门需要将党的领导始终贯彻到底，在此过程中，不断增强党的工作建设，促使其能够成为推动企业良好发展的核心力量所在。在开展党建工作相关活动时，能够将相关思维意识深度融入生产经营当中，以有效提升国企在市场中的竞争力，这对其今后的发展有着非常重要的作用。首先，党建工作能够为企业的实际发展指明方向，并使其满足创新改革发展的需求，使得各项工作更加精细。其次，做好党建工作有利于国企内部人事工作的良好发展，可以使企业在人才选用方面具有较大优势，以促使企业在实际工作过程中，能够更容易培养出综合素质能力较高的队伍，无论是对领导层人员，还是对企业基层人员，都能起到非常重要的作用。最后，在开展党建工作时，能够对其他业务产生一定的影响，使得国企所涉及的业务范围得到有效扩展，并在此过程中，得以将党建的作用充分发挥，从而推动企业更加良好地发展。

（三）党建工作与生产经营相辅相成

国有企业在一定程度上具有较强的经济性及政治性，所以在实际的发展过程当中，不能只注重经济利益。也正是由于这两点特征，才会使得党建工作具有明确的目标和价值。然而，在目前国企的党建工作过程当中，必须实现创新发展，只有改革创新才能够使企业发展满足当前社会经济及时代发展的需求，也能够促使企业发展符合党的工作要求，在此过程中，就需要将党建工作不断完善，使其具有较强的规范性，并促使其形成一定的工作体系，与生产经营进行深度融合，继而发挥出真正作用，推动企业更加良好地发展。

二、国有企业党建工作与生产经营的深度融合过程中存在的问题

（一）对生产经营的重视程度远超党建工作

在新时代背景之下，国企的党建工作对于企业一些重要决策及可持续发展有着非常重要的实际意义，并具有关键性的影响作用，为企业未来的长期发展奠定了一定的基础。但是就目前很多国企的实际发展来看，企业对生产经营的重视程度远远超过对党建工作的重视，这一现象是普遍存在的，有的企业甚至让党建工作逐渐流于表面，并没有真正落实到实际工作当中，这就使得党建工作的作用没有充分发挥出来，对于生产经营的效率也有着不同程度的影响。

（二）过于注重形式，对实际工作内容有所忽视

一般情况下，很多国企相关部门在开展党建工作的过程中，相关工作人员没有将工作的切入点进行良好的掌握，所以就使得该项工作与生产经营的深度融合效率不高，在实际工作当中，也表现得过于注重形式，对于实际的融合方式及工作内容都没有高度重视，所以就造成该项工作内容逐渐缺乏实质性，对于企业的良好发展也起不到良好的推动作用。另外，在很多国企中实施党建工作员工的数量有所不足，容易出现一人身兼数职的现象，使其在党建工作与生产经营相互融合时力不从心、缺乏执行力，从而使得相关工作效率和质量无法得到保障，对企业的实际发展也会产生严重的负面影响。

（三）过于重视工作的部署，对其实效性有所忽视

在实际发展过程当中，虽然大部分国有企业已经制定了相关政策，促使党建工作与生产经营进行相互融合，并在此过程中，对于企业自身实际发展情况也加以考虑和分析，但是在实施过程当中，企业往往过于重视相关工作的部署，对其实效性却没有给予过多的关注。既使对两者的相互融合做出了一定的战略部署，但是在真正实践时，也会产生各种各样的问题，从而严重影响该项工作的正常运行，降低了工作效率和质量，使得很多工作过于形式化。另外，相关工作机制不够完善，使得在实际工作过程中，始终找不到最为合适的融合点，导致党建工作与生产经营各执一词的现象时有发生。

三、国有企业党建工作与生产经营深度融合的具体措施

为了促使国有企业与生产经营的深度融合，在实际工作当中，企业必须从全员角度提升员工对两项工作重要意义的认知程度，以顺利开展各项工作活动，对党建工作予以高度重视，使其成为能够促进生产经营的重要内容，并采取具有针对性的措施，促使其将真正作用充分发挥出来。

（一）参与决策，完善党组织的领导

在实际开展各项工作的过程当中，国有企业需要根据自身实际发展情况，将企业内部党建工作相关部门的作用充分发挥出来，并使得党组织的领导逐渐完善，只有这样才能够确保将党建工作落实到实际中来，同时也能够保证党建工作与企业生产经营深度融合的效率，使其能够满足当前企业发展的需求。首先，党建工作相关领导人员必须将党建工作落到实处，并促使党建工作深入企业日常工作当中，从而使得该项工作范围能够得到进一步提升，也使得该项工作内容更加丰富。除此之外，在两者相互融合的过程中，需要对各项工作做好战略部署，并积极落实。在此过程中，企业必须根据实际发展情况，将各项工作制度不断地整改与完善，以确保在日常工作过程中，每一个工作环节都能够紧紧相扣。其次，对党建工作相关工作人员要进行定期培训，从而使其综合素质能力及专业能力得到强化。比如，在党建工作与人事工作相融合时，可以采用专兼职结合的管理方式，并将管理制度不断完善，使其逐渐具备较强的党务力量，在日常工作过程当中，既能够提升党建工作人员的专业能力，同时对人事工作效率和质量也能给予良好保障。最后，要积极开展党建相关活动，在活动当中，将企业发展中存在的问题直观反映出来，从而使得相关工作人员制定针对性措施加以解决，并将内容具体化和精细化，以促进国企良好地长期发展。

（二）提升执行力度，促进思政工作进展

在开展党建工作时，不仅要注重工作方式及工作内容，同时也需要加大执行力度，从而促使党建工作能够落实到实际工作当中，也能够提升全体员工对党建工作重要性的认识，在日常工作过程中，将此作为中心点并紧紧围绕，以有效提升党建工作效率。对于企业员工的思政工作也需要进一步完善，从而使得党建工作能够充分发挥作用，并更加良好地与生产经营相互融合，促使企业市场竞争力的有效提升。首先，必须形成一定的工作制度，在实现两者相互融合的过程中，配合相关制度进行，使行为得以规范管理，有效提升全员的思想政治觉悟，以提升其工作积极性和主动性。其次，领导层人员要充分发挥引导性作用，在组织各项党建活动时，起到带头作用，积极引导全体员工参与其中，以促使党建活动的顺利开展。最后，做好企业文化的建设，良好的企业发展往往能够从很大程度上提升员工对企业的认可度，从而增强其使命感，使其在日常工作当中充分发挥自身职能，与企业实现共同进步。除此之外，对于工作环境也要采取一定的优化措施，积极营造和谐美好的工作氛围，以利于各项工作的顺利开展，也为党建工作与生产经营相融合奠定一定的基础。