在工会工作中如何开展思想政治工作的实践研究

汪益娟

（浙江省开化县社会矛盾纠纷调处化解中心，衢州 324300）

一、新形势下工会思想政治工作的优势

（一）工会思想政治工作有利于贴近工人群众的政治优势

来自人民、贴近群众是工会思政工作的最大优势。从工会干部的构成看来，工会的领导人员，尤其是底层工会的主席、副书记、委员全是直接由员工代表或全体员工大会选举产生的，并非行政部门任命的。这一人民群众引荐体制，决定了工会的党员干部一般能比较好地履行对上下级负责的职责，可以实现为人民群众说话、为人民群众做事的宗旨。从工会的日常工作看来，工会工作全是关乎人民群众权益的油盐酱醋、针头线脑，尽管零碎并且复杂，但都关乎人民群众的切身利益，和职工日常生活密切相关，与职工联络更为密切。人民利益无大小，凡涉及人民群众合法权益和困难的事，再小也要竭尽所能去办。从创立和发展的时间看来，工会是人民群众为维系权益而自行结合在一起形成的。工会一切工作的出发点是保护职工的合法权利免受损害，坚持人民利益事无大小，这一办会宗旨决定工会自身务必接近人民群众。工会拥有坚固的人民群众基石、广泛的群众基础，具备与人民群众联络上的紧密性、情感上的亲密性和权益上的一致性，在进行思想政治工作上具备与众不同的优点。

（二）工会体制的健全为工会思想政治工作提供了组织优势

工会具备完善的组织体系，从公司、单位直至队组，都依照法律建了工会，而且按照组织形式的调节随时随地开展工会活动，由上而下形成完善的工作网络。工会有着一支专业、完善的思政工作团队，这支队伍不但在总量上是强有力的，并且有着较高的素养。其中有担任过很多年工会干部的老同事，也有一大批不脱产的工会积极分子，包含一大批共产党员、团员、职工监事、劳模、优秀经营者等。他们生活在人民群众当中，活动在第一线，和人民群众情相仿、心互通，最能掌握职工的痒痛，最了解人民群众的特点，最能判断人民群众的心愿、需求和想法。因为这支团队数量多、素质高、能量大，很多工会干部想不到的事他们能够想到，办不好的事他们能够办好。这支宏伟的思政工作团队，为工会实现思想政治工作提供了稳固的组织保障。

（三）工会活动成为工会思想政治工作有效载体的阵地优势

工会的思政工作并不是一个抽象的定义，既涉及意识形态方面，又主要体现在日常管理的各个方面，反映在职工的一言一行。工会可以动员职工参与各种各样的研究会和社团活动，如读书组、主题诗歌朗诵比赛、文艺汇演、体育竞赛、工艺美术、拍摄、书法艺术展览会、知识竞赛等。工会拥有组织进行集体活动的优良作风，能够根据劳动方案、意见和建议来激起职工的工作激情。工会重点抓单位的民主化管理方面，能够通过职代会进行多方式、多渠道的民主活动，吸引和组织职工参与民主决策，持续增强职工参加管理的观念和主人公使命感。充分利用好这种媒介，进行合乎生活实际、符合职工意愿的主题活动，对弘扬正气，培养正确的世界观、人生观、价值观，协助职工培养优良的职业操守和岗位道德，持续增强职工的道德修养和业务技术实力、科学文化素养，成就有梦想、有道德、有文化、守规矩的职工队伍具备关键功效。

二、新时代工会开展思想政治教育面临的主要问题

（一）理想信念教育有待进一步加强

习近平总书记特别强调：“意识形态工作是我们党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。我们必须高度重视和切实加强意识形态工作，尤其要把意识形态工作的领导权、管理权、话语权紧紧抓在手上。”坚定理想信念教育是意识形态工作的头等大事，意识形态工作的完成离不了坚定理想信念文化教育的深入。工会能不能做好理想信念文化教育工作，能不能培养好众多职工的理想信念，事关众多职工能不能牢记初心，能不能在公与私面前态度端正、坚定观点。在一些状况下，部分工会在对职工开展政治思想教学的时候，并没有自始至终把坚定理想信念文化教育放到关键位置，并没有高度重视对职工理想信念的打造和铸塑。也有一些工会干部政治思想水平有限，对理想信念的掌握不精准，非常容易把理想信念文化教育变为不切实际的空洞说教，脱离了职工的实际工作和日常生活，无法用生动形象的教育方式充分阐释理想信念的丰富蕴意、精神和时期蕴涵，导致理想信念文化教育在员工心中沦落成没有针对性和目的性、敷衍的强制传递，欠缺感染力和诱惑力。

（二）歪风邪气入侵有待进一步遏制

受不良风气侵入的影响，一部分工会在发挥政治思想教育功能的环节中出现了个人得失高于一切、党的根本宗旨信仰减弱等问题，“四风”问题反复出现。某些工会党员干部不愿意关心群众，只凭着主观经验照本宣科地宣传政治路线，没有把人民群众的合法权益作为政治思想文化教育工作的起点和着力点。有的工会党员干部忽视职工反映的难题，没有把人民最关注的权益难题放在心里，甚至有牺牲人民利益或社会权益以谋取个人利益的情况，严重影响了工会在众多工作人员心中的形象，造成工会的思政文化教育工作失去感染力和公信度。

（三）政治思想教育实效性有待进一步提高

工会政治思想教育的有效性是考量工会政治思想教育功能发挥水平的主要因素。工会政治思想的针对性弱，其作用不能获得充分发挥。现阶段，一些工会的思政文化教育针对性较差。在其中，有思想观念的缘故。一部分工会高度重视权益维护工作，忽视政治思想文化教育工作。有的工会觉得政治思想文化教育工作无关紧要，即便不大力开展政治思想文化教育工作，只做好权益维护工作也不会影响和睦稳定。也有人存在党员队伍才是思想教育主阵地的认知误区。有的工会欠缺具备较高政治思想理论水平和能力的优秀人才，在工作具体方法上依然滞留于传统式的政治思想教育理论传递，内容枯燥无味，方法老旧俗套，没有因人而化、因时而进、因势而新，使工会进行的思政文化教育工作和活动参与性不高，直接造成工会政治思想文化教育工作针对性较弱。

三、工会开展思想政治教育的基本对策

（一）提升工会干部思想政治教育工作能力

要铸牢工会党员干部的理想信念之魂，理应推进其对马克思主义理论的学习，采用讲座集中学习、读原著学原文悟原理等方式，提高工会党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，正确引导工会干部将马克思现实主义基本观点、见解和方式合理融入工会的具体工作上，坚持用其武装思想指导实践活动。党的十九大报告明确提出：“各级党组织和全体党员要带头尊法学法守法用法，任何组织和个人都不得有超越宪法法律的特权，绝不允许以言代法、以权压法、逐利违法、徇私枉法。”工会党员干部在系统把握法律法规、领悟法治理念的基础上，可以更好地进行思政文化教育工作，能够更好地推动政治思想教育功能充分发挥。

（二）推动工会思想政治文化教育工作与其他工作协通融合

推动工会政治思想文化教育工作与其他工作互相促进不但是工会充分运用政治思想教育功能的一条有效途径，也是提高众多工作人员业务水平和工作能力的重要举措。工会能够借助培训工作充分发挥政治思想教育功能，提高众多职工的法制素质和道德修养。工会还可以灵活运用慈善活动来发挥政治思想教育功能。工会担负着诸多社会责任，能够借助慈善活动进行思政文化教育工作，在提高全员法制素质的过程中，协助众多职工夯实思想理论和培植精神世界。

（三）发展创新工会思想政治教育功能的方式方法

当今，面对信息网络来源广、内容多、传输快的特性，传统的政治思想教育方式早已呈现出针对性不强的弊端。在工会工作上，互联网平台使信息内容组成多种多样，非常容易使一部分职工出现认知偏差和实行误差，抑制了政治思想教育功能的充分运用。在这样的情形下，工会要积极主动应用互联网新媒体平台，充分发挥政治思想教学的引导作用，搭建内宣、外宣联动的社会舆论布局。要应用网络新媒体技术，推动新媒体平台与传统教育云平台和内容紧密结合，搭建“互联网媒体+政治思想文化教育”方式，使政治思想文化教育课堂实现无时不有、无所不有。充分利用互联网媒体进行思政文化教育。在互联网信息化时代，工会要转变观念和政治理念，积极主动应用互联网和媒体逻辑思维创新发展政治思想文化教育方法，在坚持合理的政治导向的条件下，掌握社会舆论动态，提高政治思想的吸引力和感染力。

结 语

根据对工会政治思想教育功能发挥问题的整体简述，能够归纳出工会关键的竞争优势有政治优势、组织优势、阵地优势。当今，工会政治思想教育功能发挥的限制要素包含理想信念文化教育尚需进一步加强，不良风气侵入尚需进一步抵制，政治思想文化教育针对性需进一步提高。根据对以上研究的归纳和剖析，本文从全方位提高工会干部政治思想文化教育专业能力水平、积极主动促进工会政治思想文化教育工作与其他工作的协通结合、发展创新工会政治思想教育功能发挥的方法三个层面，明确提出了工会政治思想文化教育工作进一步发展健全的方法。整体看来，本分析对以上难题基本完成了研究工作，但在文献把握、实践调研等层面不够精确、不够深入、不够全面，这也是将来集中学习和工作实践需要继续探索、逐步完善的任务。